課程描述INTRODUCTION
獵鷹式招聘與結(jié)構(gòu)化面試公開課
培訓(xùn)講師：鄭君
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
獵鷹式招聘與結(jié)構(gòu)化面試公開課
課程背景：
人才素質(zhì)決定組織的競爭力！今天的人才競爭力決定了企業(yè)明天的產(chǎn)品競爭力！自古至今，人們無不愛才如命、求賢若渴，涌現(xiàn)出諸如三顧茅廬、周公吐哺、千金買馬骨等眾多感人至深的故事。當代企業(yè)家柳傳志、任正非、董明珠、張瑞敏、張勇等都曾談?wù)撈髽I(yè)如何招聘優(yōu)秀人才。如何吸引優(yōu)秀人才加盟是當代許多企業(yè)面臨的難題，也是本課程談?wù)摰闹攸c。
管理大師*·*曾警告說：沒有什么決策比人事決策更難做出?？偟膩碚f，經(jīng)理們所做的人才選聘決策平均成功率不大于1/3，即在多數(shù)情況下，1/3的決策是正確的，1/3的決策有一定效果，1/3的決策徹底失敗。由此可見，招聘用人其實是一件風險極大的事，悄不留意，可能就會錯用一個人。由于人才素質(zhì)的隱性特征，使面試官難以在短時間內(nèi)觀察求職者的個性、動機、價值觀、發(fā)展?jié)摿Φ?；針對求職者能力的?fù)雜化，如何通過比較、對求職者進行評分也是面試官頭疼的問題，看似簡單的識人問題，實際上涉及到組織行為學、心理學、微表情學等眾多學科。本課程結(jié)合當前企業(yè)面臨的實質(zhì)難題，有針對性地展開授課與分析，旨在幫助企業(yè)管理層和HR解決招聘與識人過程中遇到的棘手問題。
課程收益
1.掌握招聘的流程及傳統(tǒng)面試的常用手段、獵鷹式招聘策略；
2.掌握人才冰山模型及識別人才優(yōu)劣和發(fā)展?jié)摿Φ募记桑?br />
3.掌握六種常用面試提問方法的特點和使用技巧；
4.掌握漏斗式提問法、情景模擬法、人才測評的運用；
授課風格
復(fù)雜的問題簡單化，抽象的問題生活化，模糊的問題清晰化，點線的問題層面化。嫻熟運用多種培訓(xùn)方法，將理論性、實踐性與趣味性有機結(jié)合，深入淺出，通俗易懂，寓教于樂。
課程大綱
第一單元：招聘的規(guī)劃與準備
課程導(dǎo)入：招聘中的常見困惑
孔明識人七法
招聘者對人才的認識
招聘面試中的禮儀及相關(guān)安排
人才的冰山模型與洋蔥模型
第二單元：招聘渠道與獵鷹式招聘策略
八種常見渠道招聘優(yōu)缺點分析
獵鷹式招聘策略的導(dǎo)入
高端人才招聘的三個策略
案例分析：IBM的招聘策略運用
招聘官需要sales的洞察力
漏斗式提問法的運用
識別求職者真話與謊話的六個細節(jié)
第三單元：結(jié)構(gòu)化面試的運用
傳統(tǒng)非結(jié)構(gòu)化面試的缺陷
結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試應(yīng)用
結(jié)構(gòu)化面試的五項要求
結(jié)構(gòu)化面試問題的設(shè)計流程
結(jié)構(gòu)化面試的評分標準
6種常見的面試提問方法及目的
第四單元 情景模擬與人才測評
什么是情景模擬法？
微表情與面試官的讀心術(shù)
如何掌握求職者的價值觀？
人才測評的優(yōu)勢與劣勢
常用的測評方法及注意事項
*·*對用人風險的警告
面試官提問的問題結(jié)構(gòu)
情景模擬與點評：我當面試官
講師簡介
鄭君——實戰(zhàn)人力資源專家
.經(jīng)濟學碩士，*GEC認證講師；
.獵鷹式招聘理論創(chuàng)始人；
.高級人力資源管理師、咨詢師；勞動法專家；
.浙江大學、華中農(nóng)業(yè)大學職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練班 特聘講師；中油集團擔任高管。
鄭老師于2011年開始從事人力資源管理培訓(xùn)及咨詢工作，至今已為超過1200家企業(yè)、20萬HR學員提供了培訓(xùn)或咨詢服務(wù)，其中300人以上的大型公開課超過40場。
工作經(jīng)歷：先后在深圳豪恩聲學股份、深圳朗科科技股份（股票代碼300042）、深圳捷和電機集團等企業(yè)擔任中高層管理職位，從事企業(yè)人力資源管理工作15年以上。
曾服務(wù)客戶
.IT/通訊/電子/機械
中國聯(lián)通（湖南公司、湖北公司、四川公司、浙江公司、貴州黔南州公司）、中國移動（四川公司、西藏公司、湖北公司、安徽公司、黑龍江公司、大慶公司、深圳公司、巢湖公司、綿陽公司、內(nèi)江公司、甘孜公司、百色鐵通）、中國電信（湖南公司、安徽公司、甘肅公司、涼山公司、攀枝花公司、遂寧公司）、中國鐵塔四川省分公司、中國通信服務(wù)集團、深圳國通電信、湖南通信建設(shè)、諾基亞西門子通信、酷比通信、OPPO手機、日濱科技、硅格半導(dǎo)體、博雅互動、新貴實業(yè)、仁清科技、火盟通訊、康拓普軟件、廣東美的集團、創(chuàng)維集團、惠州德賽集團、廣州日立電梯、富士康科技集團、武漢長江通信產(chǎn)業(yè)集團、武漢長光科技、住友電工電子、華儀電氣、南通吉寶造船、四川瑞美熱水器、深南電路、蕪湖威靈電機、廈工機械、上海齊耀動力、珠海愛普科斯電阻電容、梅州博敏股份、深圳博敏電子、廣州精工電子、廣東智能機器人研究院、長沙景嘉微電子、光弘科技電子、深圳神拓機電、深圳友訊達科技、深圳日暉達電子、柳州歐維姆工程、深圳銀寶山新科技股份、廣州金升陽科技、武漢四維圖新科技有限公司……
.銀行/保險/證券
中國銀行（內(nèi)蒙古分行、蘇州昆山支行、鎮(zhèn)江句容支行）、中國建設(shè)銀行（廣東分行、深圳分行）、中國工商銀行（江蘇分行、湖北分行、揭陽分行）、中國農(nóng)業(yè)銀行（河南安陽分行、江蘇泰州分行、湖南邵陽分行）、中國郵政儲蓄銀行（黑龍江分行、云南分行、大連分行）、農(nóng)村商業(yè)銀行（江蘇分行、江蘇邳州支行、江蘇泗洪支行、廣州南沙支行）、山西農(nóng)信社、江門融和農(nóng)商行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行宜昌分行、興業(yè)銀行總行、東營商行、中信銀行、廣發(fā)銀行中山分行、光大銀行寧波分行、昆侖銀行、柳州銀行、東莞銀行深圳分行、聯(lián)合金融集團、太平洋保險、安信證券、東風金融……
.能源/礦產(chǎn)資源
中國石油四川公司、國家電網(wǎng)（寧夏電力、黑龍江電力、陜西電力、山西電力、甘肅電力、青海電力、福建電力、河南電力、河南禹州電力、湖北電力、湖北恩施電力、西藏電力、南瑞泰士達電氣、福建能源服務(wù)公司、龍巖市永定區(qū)電力公司、聊城東阿供電公司、天津電力修試中心）、中國國電（華北電力、瀑布溝電廠）、國電投（貴州金元集團、內(nèi)蒙古大板發(fā)電公司、內(nèi)蒙古霍煤鴻駿鋁電公司、黔北電廠、通遼發(fā)電總廠）、中國華電（杭州下沙熱電）、大唐集團（潮州發(fā)電廠）、中國廣核集團、浙能集團（溫州電廠、樂清電廠）、中國南方電網(wǎng)（貴州安順電力局）、中國鋁業(yè)廣西分公司、江蘇國信揚州發(fā)電、深圳媽灣電力、內(nèi)蒙古電力薛家灣供電局、福建電建、武漢凱迪電力環(huán)保工程、杭州燃氣集團、永煤集團、德誠礦業(yè)、河南新能光伏、太倉協(xié)鑫光伏、黔桂天能焦化……
.地產(chǎn)/家居/物業(yè)/投資/酒店
海島建設(shè)、海航置業(yè)、佳兆業(yè)集團、華潤物業(yè)、綠都地產(chǎn)集團、新世界中國地產(chǎn)、天健集團、天普投控集團、全友家居、廣東建信集團、翰旅建筑設(shè)計、海航酒店集團、深圳格蘭云天大酒店、合鴻達投資（南方投資集團，更名前3期，更名后1期）……
.交通運輸/物流/藥業(yè)/連鎖
海南航空、南方航空、首都航空、海航機場集團、重慶機場集團、柳州五菱、東風商用車、東風鴻泰集成、海馬汽車、江鈴汽車、廣州地鐵、深圳巴士集團公交公司、中信三門峽戴卡輪轂、舍弗勒集團、賽輪集團、襄陽東升機械、特爾佳科技股份、鹽阜運輸集團、金關(guān)云關(guān)高速、中國郵政（深圳公司、湖北公司、黃山公司）、云南白藥集團、東風捷富凱物流、南儲倉儲、大新華物流、海程邦達物流、北京同仁堂、九州通醫(yī)藥集團、百濟新特藥業(yè)、山東九州商業(yè)集團、德寶恒生醫(yī)療器械、瑞貝卡鞋業(yè)連鎖、成都正佳服飾……
.食品/飲品/服裝/鞋業(yè)/飾品
伊利集團、中糧集團東莞新沙糧油、華潤雪花啤酒、燕京啤酒、頂新國際集團（杭州頂益、廣州頂益、廈門德克士）、雙匯集團、眾品集團、武漢嘉必優(yōu)生物工程、廣州風行牛奶、周大福珠寶、喬頓服飾集團、YKK吉田拉鏈集團（福永工廠、石巖工廠）、同得仕集團、華宏眼鏡、廈門CECO鞋業(yè)……
.其它行業(yè)
中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、聚成華企商學院、海軒商學院、香港華盛集團、虔東稀土集團、波爾亞太金屬容器、展辰涂料集團、歐利雅化工集團、生益科技、重慶銅梁煙草、南航傳媒、中山市板芙商會、中山市中小企業(yè)促進會、中山公用事業(yè)集團、西安供水集團、衢州市經(jīng)貿(mào)委
獵鷹式招聘與結(jié)構(gòu)化面試公開課
轉(zhuǎn)載：http://www.hanweifang.com.cn/gkk_detail/12158.html
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- 鄭君