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中國企業(yè)培訓講師
體驗制勝——基于用戶體驗的服務型團隊
發(fā)布時間:2025-02-28 17:22:32
 
講師:吳娥 瀏覽次數(shù):2610

課程描述INTRODUCTION

· 客服經理· 營銷總監(jiān)· 高層管理者· 中層領導

培訓講師:吳娥    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

用戶體驗服務課程

課程背景:
未來的商業(yè),是服務業(yè)的未來。不論是現(xiàn)在的制造業(yè),還是本就是服務行業(yè),趨勢都是朝服務型領域轉型或升級。服務現(xiàn)場是企業(yè)面向客戶的前沿陣地,其重要性并不因互聯(lián)網或AI的發(fā)展而減弱,相反顧客對其服務和營銷的舒適性和體驗感提出了更高的要求,這對服務或營銷的一線人員提出了高要求。
而想要實現(xiàn)對組織品牌的客戶高滿意度,尤其要注重每一個客戶服務的體驗感,客戶的情感黃金點在什么程度,我們如何能捕捉到每一個體驗的黃金點,從而從點、線、面的角度全方位增強客戶體驗,這絕不僅僅是一線服務人員、一線營銷人員就能完全實現(xiàn)的,兵要取勝,將帥關鍵!其離不開服務、營銷管理者的全系統(tǒng)投入和充分領導、協(xié)作、決策,只有前端后臺共同協(xié)作,才能全方位實現(xiàn)一個服務型團隊的塑造,促進客戶滿意度提升,增強客戶體驗好感,從而塑造企業(yè)品牌!
本課程旨在從對客戶需求的挖掘探索到給予行動解決方案,以客戶體驗為基準,增強對內部客戶和外部客戶的雙服務角度進行設計。

課程收益:
● 認清形勢、統(tǒng)一方向:幫助服務、營銷人員認識到當前的服務發(fā)展趨勢及競爭環(huán)境,意識到積極主動提升服務營銷水平的重要性和緊迫性。如果能把自己的經營看作是成千上萬的“客戶體驗”的集合,定會取得超乎尋常的業(yè)績;
● 服務體驗、抓準需求:通過學習“客戶體驗地圖”的運用,并理解地圖價值,從中捕捉到客戶的黃金體驗點,從而抓住客戶的精準需求;
● 強化行為、高效溝通:進一步轉變服務理念、優(yōu)化服務流程,促進學員換位思考,通過對關鍵時刻及其行為模式實戰(zhàn)演練,掌握行之有效的客戶溝通與服務技巧;
● 團隊協(xié)作、組織同行:幫助服務人員提升服務營銷水平,建立內部客戶觀念,通過各部門協(xié)調運作以及服務管理者的協(xié)作,有效提升外部客戶滿意度,從而促進服務品牌和銷售業(yè)績的同步提升。

課程對象:服務一線人員及服務管理者,營銷一線人員及營銷管理者

課程大綱
第一講:樹立“以客戶為中心”的服務意識
一、建立服務設計理念:服務是需要被設計的
1、設計并創(chuàng)造服務
2、以運營為中心VS以用戶為中心
3、把自己當用戶VS把用戶當用戶
4、用戶體驗來自哪里?
案例:宜家、星巴克、航空
二、避免跳進“兩個陷阱”
1、專業(yè)主義陷阱
2、經驗主義陷阱
案例:富含“硒元素”的產品思維

第二講:以經營客戶的邏輯做服務體驗管理
一、服務利潤價值鏈的三要素
1、服務利潤價值鏈剖析
2、用戶體驗
3、用戶滿意
4、用戶忠誠
案例:川航的服務體驗、宜家服務體驗
二、服務質量模型與標準
1、可靠性
2、響應性
3、保證性
4、有形性
5、移情性
工具:服務五維模型
練習:以本企業(yè)服務為背景,梳理出本業(yè)務場景的服務五維
三、用戶旅程重塑用戶體驗
1、用戶旅程中的三類觸點
1)物理觸點
2)數(shù)字觸點
3)人際觸點
2.處理呼叫中心工單過程的三類觸點
思考練習:鎖定本企業(yè)業(yè)務流程及客戶特性,梳理本企業(yè)工單處理的觸點
3、“爽痛癢”+情感曲線=用戶旅程的“三點一線”
模擬:繪制本企業(yè)服務中的用戶旅程三點
4、重塑用戶體驗的方法
1)優(yōu)化六大增加體驗感的策略
2)優(yōu)化排序,提升服務價值感
團隊共創(chuàng):結合企業(yè)實況,在“三點一線”基礎上,梳理優(yōu)化內、外部客戶體驗策略
四、從服務缺口中找到改善或創(chuàng)新點
1、服務缺口模型的五大缺口
2、服務缺口模型的運用
1)服務分析與檢視
2)業(yè)務流程改善
3)招聘識人反饋
4)培訓落腳點
5)服務創(chuàng)新點

第三講:服務型團隊遵守原則與案例
一、創(chuàng)造用戶比創(chuàng)造利潤更重要
1、服務經濟時代特性
2、商業(yè)環(huán)境變化影響
案例:產品中心-市場中心-用戶中心
二、領導少些決策力,多些綜合力
案例:兩種不同的管理賦能
三、一線員工比管理團隊更了解企業(yè)
案例:華為“讓聽得見炮火的人做決定”
四、“溝通”能提升執(zhí)行力
案例:被動溝通或不溝通背后的原因
五、保持績效評估和顧客需要的一致
案例:海底撈的考核
情景練習:團隊成員的KAN*需求分析

用戶體驗服務課程


轉載:http://www.hanweifang.com.cn/gkk_detail/225859.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:體驗制勝——基于用戶體驗的服務型團隊

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
吳娥
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