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中國企業(yè)培訓講師
駕馭輿情,化危為機 ——企業(yè)危機公關綜合決策實戰(zhàn)
發(fā)布時間:2021-09-06 11:07:12
 
講師:王致誠 瀏覽次數(shù):2608

課程描述INTRODUCTION

企業(yè)危機公關的決策

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:王致誠    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):3天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

企業(yè)危機公關的決策

  課程背景:
1.   關系之?!,F(xiàn)代社會,信息發(fā)達,“爆點”難料,“熱點”難控,“焦點”難奈,關系的調(diào)適,利益或價值觀的沖突和平衡,血緣、地緣、業(yè)緣和趣緣因素的發(fā)酵。個案背后,是不同群體利益訴求的寄托、聚焦,疑惑情緒的發(fā)泄,及媒介的推波助瀾。關系之微,危險所在。
2.   輿情之殤。一條微博,一篇報道,一個傳說,毀掉一個品牌,毫不稀奇。為了維護維護形象、維護利益,企業(yè)與大眾、與媒體、與網(wǎng)絡、與對手等各方,動輒劍拔弩張,一不小心就元氣大傷,甚至從此一蹶不振。危機管理、輿情應對、公關傳播,已成為企業(yè)不得不面對的嚴峻問題和嚴肅課題。
3.   對策之困。面對政府嚴查、新聞報道、網(wǎng)友指責、他人投訴甚至全民聲討,越想自澄清白,卻往往越澄越黑;用盡心機維護形象,卻常常力不從心。一旦陷入四面楚歌,決策、發(fā)言,內(nèi)容、形式,廣告、服務,直面、借力,任何動作,都可能瞬息萬變,或東山再起,或茍延殘喘,或丟盔棄甲。

  授課對象:
1.   總裁班,EMBA、MBA,企業(yè)中高層管理者
2.   企事業(yè)總部職能管理人員,新聞傳播、公共關系、行政人事及相關部門人員

  課程目的:
1.   從管理實踐角度,全面掌握危機管理與公共關系知識。
2.   從案例分析入手,把握危機公關的全方位實操技能技巧。
3.   以企業(yè)基業(yè)長青為目標,把握重大危機公關關鍵決策與臨危應對招術。
4.   以*危機管理企業(yè)為借鑒,大幅度提升本企業(yè)危機公關水平。

  課程內(nèi)容:
序言

致誠老師,您在哪里?
跳樓自殺現(xiàn)場?富士康?
華為,能擋子彈的華為?
迷霧中的華為自殺門?
輿情圍剿,拷問企業(yè)文化?
華為N個門:該受譴責?
世態(tài)炎涼,冷風凄雨,華為,你如何面對?

第一講 認識危機
危機:現(xiàn)代漢語的解釋
潛在風險+關鍵時刻
何謂危機?
解決困局+找到機會
危機三大原理?
案例:掉渣燒餅的曇花一現(xiàn)
案例:旭日升的瞬間隕落
您的理解?人性的弱點
企業(yè)的十五種死法
危機源自何處?
十八種危機之源與十八個典型案例
危機之殤:企業(yè)家失敗的基因分析
懸念:誰,在盯著你?
第一層隱患:不知不覺

第二講  危機預警
第一層隱患  不知不覺-危險來襲
案例簡析:掉渣燒餅曇花一現(xiàn)的背后
案例簡析:旭日升瞬間隕落的背后
第一層境界  防患未然
危機預警的意義:社會“三度”、員工“三度”
危機意識的建立:華為與“豬”
危機教育組織體系
危機教育內(nèi)容體系
案例精解:華為的危機教育
危機意識建立的八個類型
危機管理三重點
提高自身免疫力
經(jīng)常性的自我問責
日常培訓和模擬危機管理
危機預警五步法
危機預警信號五方面
危機管理主體:團隊
危機中的領導者素質(zhì)
危機預警體系與平臺建設
危機管理計劃:調(diào)研與文案
案例精解:“砸大奔”事件的逆轉
案例精解:寶馬經(jīng)銷商危機管理體系
案例簡析:寶馬黑名單事件
懸念:什么時候,斡旋會失去意義?
第二層隱患  兵臨城下

第三講  公關傳播
第二層隱患  兵臨城下—始料未及
案例:李經(jīng)緯與《健力寶沉浮》
案例:美的“終端暴力”事件溯源
第二層境界  換位思考
公共關系的意義
公共關系的內(nèi)涵與外延
公共關系實施應考慮的因素
公共關系基本法則
對公眾輿論的八個基本判斷
公共關系的主體
中國公關專業(yè)三大分類
公共關系的客體
記者十大特性
公關工作模式與方法:
1)     公關調(diào)查—形象分析
2)     公關策劃—活動設計
3)     公關傳播—形象推廣
4)     公關評估—形象檢測
公關的應用:公關具體管理職能
公關活動策劃執(zhí)行八大要點
案例精解:華為終端2011傳播方案
懸念:如果那個邪惡勢力東山再起?
第三層隱患:邪惡崛起

第四講  媒體應對
第三層隱患:邪惡崛起--黑暗無形
案例:流言四起-微軟為什么震怒?
第三層境界:以柔克剛
“惡魔”的特性
媒體的演變與特征
媒體與危機的關系
媒體暴力的形式
兩個輿論場:網(wǎng)民+媒體
媒體在危機傳播中的議題
新媒體運作策略
互聯(lián)網(wǎng)+時代的信息傳播特征
媒體溝通“八應”
媒體溝通“八忌”
媒體溝通法則
新聞發(fā)言人與新聞發(fā)布會
要不要自證清白?
答記者問的技巧:百事通、旁側敲擊、偷換概念、飛鏢投手、幽默搞笑……
答記者問的種種謬誤
案例精解:巨能鈣“有毒”事件的一波三折
應對記者專訪的底線和陷阱
案例精解:酷六裁員風波后續(xù)
案例精解:“農(nóng)夫山泉有點懸”的答記懸疑
與記者周旋的五大原則
懸念:新興媒體?虛擬空間?茶余飯后?蓄意謀劃?
第四層隱患:禍起蕭墻

第五講  臨危拯救
第四層隱患:禍起蕭墻—腹背受敵
案例:葛蘭素史克的中國滑鐵盧
第四層境界  攻心為上
危機處理的五種錯誤心理
臨陣大忌:主將動搖
痛心點:封閉視聽? 鴕鳥政策? 敷衍塞責?忽略民意?辟謠否認?
一位省委宣傳部長的總結
媒體關注的危機信息類型
信息化危機公關舉措
危機處理五個步驟
危機迎戰(zhàn)之道:從明確問題到明確危害
填寫策略方格
案例精解:華為“接班門”處理的華為策略
決策者出手之策
五個法則:FFFOOOTTTPPPSAS
二個機制:信息對稱、時間維度
四個注意:直面媒體、公開文案、新聞發(fā)布、接受采訪
危機處理的核心問題
如何攻心為上,重建信任?
決策者對受害者:4R公關原則、四個層面
沉沒成本之惑
危機管理境界
案例精解:創(chuàng)維最高決策者被抓之后的決策
案例精解:豐田“辱華”廣告的真實較量
懸念:某種勢力在黑暗中活動?
第五層隱患:陰魂不散

第六講  *秘訣
第五層隱患:陰魂不散—別無選擇
第五層境界:情不由衷
臨危不亂?久拖不決?
案例深度精解:華為員工自殺的背后
信任?臨危?死亡——新常態(tài)!
危機與商機
案例深度精解:安利,拿什么化解“滅頂之災”?
致誠啟示:三大*技巧
上帝之手
致誠啟示:最最*的忠告

企業(yè)危機公關的決策


轉載:http://www.hanweifang.com.cn/gkk_detail/257062.html

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    參加課程:駕馭輿情,化危為機 ——企業(yè)危機公關綜合決策實戰(zhàn)

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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王致誠
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