成在线人免费视频_成人无码区免费AⅤ片WWW软件_A级毛片免费_久久久久久亚洲精品无码 无码AV免费网站_亚洲午夜久久久久久久久久_在线精品一区二区三区_日韩A人毛片精品无人区乱码

工作落實(shí)與高效班前會(huì)課程

【課程背景】
班前會(huì)決定團(tuán)隊(duì)的一天整體績(jī)效。班前會(huì)是一線管理兩個(gè)重要工具之一。沒(méi)有班前會(huì)，一線管理的很多措施無(wú)法有效落地。沒(méi)有班前會(huì)，員工無(wú)法感受團(tuán)隊(duì)氛圍。沒(méi)有班前會(huì)，主管無(wú)法成長(zhǎng)進(jìn)步?？梢赃@么說(shuō)：沒(méi)有班前會(huì)，等于沒(méi)有一線管理。優(yōu)秀的一線主管和糟糕的班組長(zhǎng)的效率可能會(huì)相差十倍以上。導(dǎo)致這種差距的重要原因可能是班前會(huì)問(wèn)題。包括工作效率問(wèn)題，對(duì)時(shí)間管理的不同。班組長(zhǎng)處在企業(yè)的樞紐地位，對(duì)一天的工作安排和時(shí)間的管理不僅影響其本身的效率，也會(huì)影響他的上級(jí)、同級(jí)和下屬。因而，高效的時(shí)間管理是班組長(zhǎng)必備的能力。班組長(zhǎng)的工作重點(diǎn)為做好日常管理，日常管理系每天重復(fù)做一些簡(jiǎn)單和容易的事情。但是，正如同海爾CEO張瑞敏所說(shuō)：“簡(jiǎn)單的事情天天做好就不簡(jiǎn)單，容易的事情天天做對(duì)就不容易”。日常管理是生產(chǎn)班組長(zhǎng)管理最基礎(chǔ)的也是最重要的內(nèi)容，班組長(zhǎng)如何做好班前的準(zhǔn)備，如何做好班中的控制，如何做好班后的掌握，決定到整個(gè)生產(chǎn)運(yùn)作的成敗。
因此，本課程最重要的內(nèi)容為 “高效班前會(huì)” “班組長(zhǎng)的一日管理”。尤其是班前會(huì)對(duì)一日工作安排是最為關(guān)鍵。本課程側(cè)重于使班組長(zhǎng)提高每一天的工作效率，講解如何如何召開(kāi)高效率的班前會(huì)，如何從班前會(huì)開(kāi)始就做好本組人員的管理、工作安排等。召開(kāi)班前會(huì)是班組管理工作中必不可少的一項(xiàng)內(nèi)容，是一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)。它關(guān)系著企業(yè)工作的方方面面，因此，堅(jiān)持開(kāi)好班前會(huì)可以使我們?nèi)粘５墓芾砉ぷ鞲蛹?xì)致和全面，提高管理水平和管理質(zhì)量，是搞好日常工作的基本保證。是企業(yè)基層管理的重要組成部分，是基層管理干部（班組長(zhǎng)）向部屬傳達(dá)上層的意見(jiàn)，布置工作任務(wù)，檢討工作績(jī)效的主要途徑。但，現(xiàn)在很多企業(yè)的班前會(huì)流于形式，只是簡(jiǎn)單的“派活會(huì)”。沒(méi)有起到應(yīng)有的作業(yè)。

【課程收益】
通過(guò)小組討論/發(fā)表、分享、研討、案例分析、情景仿真、學(xué)員自帶企業(yè)資料現(xiàn)場(chǎng)診斷和實(shí)操訓(xùn)練、對(duì)策分析、游戲分享、學(xué)員與學(xué)員、講師互動(dòng)相輔而成，并達(dá)成：
理解開(kāi)班前會(huì)的目的、意義；
掌握班前會(huì)常用的問(wèn)候語(yǔ)
掌握四種常用班前會(huì)的排列方式；
掌握十種常用班前會(huì)形式；
掌握班前會(huì)激勵(lì)方法；
掌握班前會(huì)會(huì)議記錄方法及工具
學(xué)會(huì)如何利用班前會(huì)提高工作效率；
學(xué)會(huì)如何開(kāi)班前會(huì)：班前會(huì)開(kāi)場(chǎng)方式、班前會(huì)座位、隊(duì)列形狀安排、班前會(huì)內(nèi)容、班前會(huì)結(jié)束方式。

【課程價(jià)值】
管理提升：讓一線主管掌握召開(kāi)“班前會(huì)”方法，能夠通過(guò)班前會(huì)解決每天80%的工作問(wèn)題！
思想改變：讓班組長(zhǎng)認(rèn)識(shí)到：沒(méi)有班前會(huì)，等于沒(méi)有一線管理。讓員工喜歡開(kāi)班前會(huì)，班前會(huì)才能有效果！改變員工從班前會(huì)開(kāi)始，解決問(wèn)題從班前會(huì)開(kāi)始，改善管理從班前會(huì)開(kāi)始！
知識(shí)亮點(diǎn)：少用說(shuō)教式管理，多用行動(dòng)式管理。班前會(huì)是實(shí)施行動(dòng)式管理的重要工具。

【課程大綱】
第一部分、認(rèn)知能力訓(xùn)練：班組長(zhǎng)角色定位與心態(tài)調(diào)整及管理創(chuàng)新
班組長(zhǎng)的作用及職責(zé) 
班組長(zhǎng)必須具備的三大能力
班組長(zhǎng)肩負(fù)的重要使命
上司對(duì)班組長(zhǎng)的期望 
下屬對(duì)班組長(zhǎng)的期望 
班組長(zhǎng)對(duì)不同階層人員的不同立場(chǎng)
新上任班組長(zhǎng)角色轉(zhuǎn)變案例
優(yōu)秀班組長(zhǎng)工作模式
班組長(zhǎng)人際關(guān)系的基本準(zhǔn)則
班組長(zhǎng)角色認(rèn)知及角色定位案例
問(wèn)題班組長(zhǎng)與優(yōu)秀班組長(zhǎng)的區(qū)別案例
工業(yè)4.0與中國(guó)制造2025的企業(yè)壓力與挑戰(zhàn)
工業(yè)4.0時(shí)期一線主管面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇
案例分析：一線干部的主要七大任務(wù)是什么？
案例討論：班組長(zhǎng)對(duì)自己職責(zé)應(yīng)有的認(rèn)知
案例分析：某制造型企業(yè)班組長(zhǎng)定位的“三頭六必”
案例分析：制造型企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)主管到底應(yīng)該做什么？ 
案例分享：586電腦的故事對(duì)中基層管理者學(xué)習(xí)的啟發(fā)
1、輔導(dǎo)學(xué)員做好角色認(rèn)知與定位。
2、通過(guò)工具方法讓學(xué)員認(rèn)清工作中自己的角色，規(guī)劃自己的角色
3、通過(guò)工具方法幫助學(xué)員認(rèn)清自己的團(tuán)隊(duì)情況和管理團(tuán)隊(duì)的方法
4、清楚認(rèn)識(shí)公司讓自己擔(dān)任目前的崗位（班長(zhǎng)）是干什么的？
成果輸出：班組長(zhǎng)工作路徑圖和角色定位圖

第二部分、高效率班前會(huì)的意義與基本原理
案例分享：目前各企業(yè)班前會(huì)現(xiàn)狀分析
理論基礎(chǔ)：班前會(huì)將帶來(lái)的一系列改變
現(xiàn)身說(shuō)法：分享成功企業(yè)班前會(huì)推行效果
觀點(diǎn)理論：為什么說(shuō)班前會(huì)是關(guān)鍵的關(guān)鍵？
思路方法：如何向班前會(huì)要效率？
案例分享：團(tuán)隊(duì)開(kāi)班前會(huì)與否的工作效果對(duì)比
工具方法：班前會(huì)的程序和召開(kāi)原則
思路方法：班前會(huì)各項(xiàng)目的內(nèi)容及作用
案例分析：踢貓效應(yīng)與班組團(tuán)隊(duì)管理思考
觀點(diǎn)分析：成功班前會(huì)應(yīng)具備的效果和作用
（1）充電的效果：作為團(tuán)隊(duì)工作的出發(fā)點(diǎn)--為一天的工作發(fā)動(dòng)引擎。
（2）變電的效果：作為專業(yè)再教育的課堂--為伙伴的進(jìn)步增加馬力。
（3）發(fā)電的效果：作為培養(yǎng)好人才的基地--為人才的發(fā)展提升品質(zhì)。
思路方法：班前會(huì)班后會(huì)對(duì)班組整個(gè)基礎(chǔ)管理的關(guān)鍵作用與延伸。

第三部分、如何召開(kāi)高效班前會(huì)的流程步驟與實(shí)操訓(xùn)練
工具方法：班前會(huì)的八大步驟與實(shí)操細(xì)節(jié)
方法戰(zhàn)術(shù)：高效班前會(huì)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)流程
方法/戰(zhàn)術(shù)： 管理溝通60秒定律與方法
工具方法：班前會(huì)的座位、隊(duì)列安排
（1）班前會(huì)分類與召開(kāi)場(chǎng)景
（2）各類型班前會(huì)的座位、隊(duì)列方式
（3）實(shí)操練習(xí)：我來(lái)選擇隊(duì)列方式
案例分析：班前會(huì)的形式和隊(duì)形利弊分析
工具方法：班前會(huì)的開(kāi)場(chǎng)白
（1）班前會(huì)開(kāi)場(chǎng)白要求 
（2）4種常用的班前會(huì)開(kāi)場(chǎng)白
（3）什么是錯(cuò)誤的開(kāi)場(chǎng)白 
（4）如何運(yùn)用開(kāi)場(chǎng)白調(diào)動(dòng)情緒
（5）實(shí)操練習(xí)：看我怎樣開(kāi)場(chǎng)
思路方法：班前會(huì)內(nèi)容形式和召開(kāi)步驟流程
（1）業(yè)務(wù)文件傳達(dá)型班前會(huì)
業(yè)務(wù)文件傳達(dá)型主要特征；
如何抓住業(yè)務(wù)文件重點(diǎn)，簡(jiǎn)述新業(yè)務(wù)；
如何確認(rèn)對(duì)方是否正確接收信息；
實(shí)操練習(xí)：我真的傳達(dá)了嗎？”
（2）案例分析型班前會(huì)
案例分析型主要特征
案例的選擇
對(duì)案例的總結(jié)以及對(duì)工作的指導(dǎo)意義
（3）角色演練型班前會(huì)
演練內(nèi)容的選擇
演練的方式
對(duì)工作的指導(dǎo)意義
實(shí)操練習(xí)：我要做演員！”
（4）重要精神傳達(dá)型班前會(huì)
主要精神的提煉
情緒的掌控
正確地傳達(dá)
實(shí)操練習(xí)：如何做“留聲機(jī)”？
（5）競(jìng)賽型班前會(huì)
事先的準(zhǔn)備工作
競(jìng)賽的形式（趣味問(wèn)答、小型業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽、有獎(jiǎng)?wù)鞔鸬龋?br /> 現(xiàn)場(chǎng)的掌握
實(shí)操練習(xí)：班前會(huì)也玩大富翁”
（6）團(tuán)隊(duì)拓展型班前會(huì)
如何利用班前會(huì)增強(qiáng)員工歸屬感，提高組織凝聚力
團(tuán)隊(duì)拓展游戲的選擇
實(shí)用系列團(tuán)隊(duì)游戲介紹
實(shí)操練習(xí)：學(xué)會(huì)玩游戲”
（7）激勵(lì)型班前會(huì)
班前會(huì)如何激勵(lì)？
不同激勵(lì)方法的效果對(duì)比（案例分享）
實(shí)操---有效、有用的激勵(lì)
（8）知識(shí)分享型班前會(huì)
知識(shí)的選擇標(biāo)準(zhǔn)
常用的知識(shí)舉例（案例分享）
分享的方式
實(shí)操練習(xí)：我是這樣分享的
（9）經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)型班前會(huì)
經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的種類
如何確立學(xué)習(xí)的對(duì)象
實(shí)操練習(xí)：如何傳授經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、如何輔導(dǎo)員工進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享
（10）個(gè)人特長(zhǎng)發(fā)揮型班前會(huì)
如何發(fā)現(xiàn)員工特長(zhǎng)
如何發(fā)揮員工的特長(zhǎng)
如何利用員工的特長(zhǎng)為團(tuán)隊(duì)服務(wù)
實(shí)操練習(xí)：樂(lè)于分享，善于分享”
思路方法：班前會(huì)結(jié)束方法與管理創(chuàng)新
（1）結(jié)束的方式
（2）口號(hào)的設(shè)計(jì)
（3）實(shí)操練習(xí)：班前會(huì)的結(jié)束，激情工作的開(kāi)始”
思路方法：班前會(huì)的記錄和存檔
（1）班前會(huì)的準(zhǔn)備工作（文件打印、資料收集。。。）
（2）班前會(huì)工具
思路方法：向班前會(huì)要效率--班前會(huì)的有效利用技巧與班組管理創(chuàng)新
（1）心態(tài)的調(diào)整
（2）執(zhí)行力---貴在堅(jiān)持
（3）創(chuàng)新力---不斷創(chuàng)新，愛(ài)上班前會(huì)
（4）規(guī)范化---制度化、規(guī)范化、常規(guī)化
工具標(biāo)準(zhǔn)：交接班的標(biāo)準(zhǔn)（“十交六不接”）
工具模板：如何制定交接表和交接班制度？ 
工具方法：如何制定交接班路線圖？ 
工具模板：交接班記錄填寫(xiě)十項(xiàng)要求
如何落實(shí)：班組目標(biāo)管理·進(jìn)度管理·業(yè)績(jī)管理
范例分享：某制造型企業(yè)生產(chǎn)班組班前會(huì)要講的內(nèi)容和要點(diǎn)清單
范例分享：某制造型企業(yè)質(zhì)量班組班前會(huì)要講的內(nèi)容和要點(diǎn)清單
范例分享：某制造型企業(yè)倉(cāng)庫(kù)班組班前會(huì)要講的內(nèi)容和要點(diǎn)清單
范例分享：某制造型企業(yè)輔助班組班前會(huì)要講的內(nèi)容和要點(diǎn)清單
行動(dòng)計(jì)劃：總結(jié)適合自己班組的班前會(huì)流程及開(kāi)會(huì)要點(diǎn)、步驟、計(jì)劃

第四部分：一日工作安排與一月、一季、年度工作安排與落實(shí)
案例討論：為什么說(shuō)在企業(yè)里時(shí)間是第一成本
案例分析：班組長(zhǎng)時(shí)間出現(xiàn)問(wèn)題的主要原因分析
思路方法：基于目標(biāo)的工作計(jì)劃制定的要素
工具方法：工作任務(wù)待辦清單法
課堂練習(xí)：李班長(zhǎng)的一日管理與工作落實(shí)
工具方法：ABC分類管理法與職場(chǎng)工作四類安排法
思路方法：一線班組長(zhǎng)應(yīng)該如何控制和支配自己的時(shí)間？
工具方法：為什么要制定工作/個(gè)人計(jì)劃？
工具方法：基層管理者如何制定適合自身的工作/個(gè)人計(jì)劃？
工具方法：班組長(zhǎng)的一周工作安排與落實(shí)
工具方法：班組長(zhǎng)如何主持與參加周例會(huì)
思路方法：怎樣配合參加首件產(chǎn)品檢驗(yàn)
思路方法：如何做好關(guān)鍵和特殊工序管理
工具方法：班組長(zhǎng)的一月工作安排與落實(shí)
工具方法：班組長(zhǎng)的季度工作安排與落實(shí)
工具方法：班組長(zhǎng)的年度工作安排與落實(shí)
工具練習(xí)：一月工作安排指引卡的制作與培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化
工具練習(xí)：一季工作安排指引卡的制作與培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化
工具練習(xí)：年度工作安排指引卡的制作與培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化

第五部分：學(xué)員班前會(huì)召開(kāi)實(shí)操演練/點(diǎn)評(píng)與疑難問(wèn)題解決技巧
成果輸出：完成一天一月一季年度計(jì)劃的分解與落實(shí)。
工具輔導(dǎo)：制作完成工作的技能與提升效率的關(guān)鍵點(diǎn)分析。
成果輸出：目標(biāo)導(dǎo)向的過(guò)程控制思路行程與工作落實(shí)。
成果輸出：班前會(huì)記錄表---班前會(huì)流程表
成果輸出：班組長(zhǎng)萬(wàn)能演講公式和班前會(huì)寶典
輔導(dǎo)落地：培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化落地制作學(xué)員本人《班前會(huì)指引卡》 
輔導(dǎo)落地：培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化落地制作學(xué)員本人《周列會(huì)指引卡》 
輔導(dǎo)落地：培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化落地學(xué)員本人《班前會(huì)內(nèi)容與要點(diǎn)清單》
實(shí)操呈現(xiàn)：學(xué)員上臺(tái)呈現(xiàn)匯報(bào)--現(xiàn)場(chǎng)召開(kāi)班前會(huì)與培訓(xùn)成果檢驗(yàn)匯報(bào)。

工作落實(shí)與高效班前會(huì)課程