《經(jīng)濟(jì)下行背景下的企業(yè)增長(zhǎng)策略》
發(fā)布時(shí)間:2025-02-10 15:38:22
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課程描述INTRODUCTION
· 董事長(zhǎng)· 總裁· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)增長(zhǎng)策略培訓(xùn)
【課程背景】
當(dāng)今中國(guó)經(jīng)濟(jì),正處于從高速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要關(guān)口,又同時(shí)面臨全球通貨膨脹、金融市場(chǎng)動(dòng)蕩、債務(wù)壓力上升與世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力,以及*新施行的對(duì)華投資限制令和原材料溯源等“脫鉤斷鏈”政策等諸多問題,進(jìn)一步增加了中國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)壓力與風(fēng)險(xiǎn),從而推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的邏輯也在發(fā)生著新的變化。
本課程從商業(yè)的本質(zhì)出發(fā),闡述了商業(yè)的核心要素變化趨勢(shì)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨的新挑戰(zhàn)。并通過對(duì)經(jīng)濟(jì)周期的變化規(guī)律分析,輔助大量的經(jīng)營(yíng)理論模型和實(shí)際案例分析,來幫助企業(yè)清晰經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),有效把握經(jīng)濟(jì)周期的節(jié)奏,使企業(yè)能根據(jù)自身實(shí)際情況作出正確的增長(zhǎng)戰(zhàn)略選擇與未來發(fā)展規(guī)劃。
【課程收益】
1、洞悉商業(yè)的本質(zhì)規(guī)律與經(jīng)濟(jì)下行背景下企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨的四大新挑戰(zhàn)。
2、了解經(jīng)濟(jì)周期的四個(gè)典型規(guī)律,并能結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn),初步預(yù)測(cè)行業(yè)的發(fā)展規(guī)律與趨勢(shì)。
3、能通過通用矩陣分析,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,初步得出本企業(yè)未來業(yè)務(wù)的發(fā)展選擇。
4、清晰企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢(shì),以及本企業(yè)如何借助數(shù)字化轉(zhuǎn)型來更好地應(yīng)對(duì)外部不確定性挑戰(zhàn)的對(duì)策措施。
【課程對(duì)象】
企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁/CEO、副總/總監(jiān)及企業(yè)中高層管理人員等
【課程大綱】
一、經(jīng)濟(jì)下行背景下企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨的新挑戰(zhàn)
1、經(jīng)濟(jì)下行背景下商業(yè)的核心要素正被進(jìn)一步強(qiáng)化
案例:頭部家電企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率指標(biāo)對(duì)比分析、某央企集團(tuán)人力資源效能提升指標(biāo)體系
思考:本企業(yè)的人力資本回報(bào)率測(cè)算
2、企業(yè)組織正在面臨的內(nèi)外部挑戰(zhàn)和更多的不確定性
思考:Z世代帶來了哪些消費(fèi)需求新特點(diǎn)
3、數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代給企業(yè)帶來了三大典型挑戰(zhàn)
案例:波司登的新增長(zhǎng)方式
研討:商業(yè)機(jī)會(huì)在哪里?業(yè)務(wù)增量在哪里?
二、通過“五看”做好增長(zhǎng)機(jī)會(huì)洞察
1、看宏觀:通過PEST模型,找到風(fēng)口與大市場(chǎng)
案例:新品牌、新勢(shì)力的崛起密碼
2、看行業(yè):未來10年的價(jià)值轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)
案例:智慧電梯及其商業(yè)模式
研討:從2025年中國(guó)經(jīng)濟(jì)主要聚焦點(diǎn)看價(jià)值轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)
3、看客戶:客戶細(xì)分模型
工具:客戶細(xì)分和目標(biāo)客戶選擇的“網(wǎng)格模型”
4、看競(jìng)爭(zhēng):競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析框架
研討:競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
5、看自己:用商業(yè)模式畫布來篩選機(jī)會(huì)
案例:Y公司的商業(yè)模式
6、通過SPAN(戰(zhàn)略定位分析)圖,輸出戰(zhàn)略機(jī)會(huì)點(diǎn)
案例:D公司業(yè)務(wù)/產(chǎn)品組合分析
三、基于戰(zhàn)略洞察下的增長(zhǎng)戰(zhàn)略分析與機(jī)會(huì)選擇
1、經(jīng)濟(jì)周期規(guī)律分析與業(yè)務(wù)發(fā)展選擇
案例:典型行業(yè)的庫(kù)存周期規(guī)律
2、周期之下的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃思考:降本?增長(zhǎng)?轉(zhuǎn)型?
案例:美的的非核心業(yè)務(wù)收縮戰(zhàn)略
3、在經(jīng)濟(jì)下行背景下的四類企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略選擇
案例:歷史上大蕭條時(shí)期逆勢(shì)增長(zhǎng)企業(yè)的共同選擇
4、企業(yè)增長(zhǎng)戰(zhàn)略的三種形式
案例:Y酒店集團(tuán)疫情期間實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長(zhǎng)的密碼
四、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)策略和組織經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵能力再造
1、技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)業(yè)績(jī)倍增的永遠(yuǎn)動(dòng)力
案例:某白酒新品牌的組合式創(chuàng)新模式、某鞋墊企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新方式
研討:一分鐘創(chuàng)新思維模擬測(cè)試
2、組織裂變與業(yè)績(jī)倍增策略
案例:L公司如何通過對(duì)組織改造,實(shí)現(xiàn)小單元業(yè)績(jī)的倍增
3、商業(yè)模式創(chuàng)新:新技術(shù)、新場(chǎng)景帶來的新機(jī)會(huì)
案例:海爾的新場(chǎng)景模式創(chuàng)新、某企業(yè)的“產(chǎn)品+服務(wù)”模式轉(zhuǎn)型
五、通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型來提質(zhì)增效實(shí)現(xiàn)新的增長(zhǎng)
1、數(shù)字化能更好地洞察與滿足客戶需求
案例:lululemon從小眾市場(chǎng)龍頭到大眾市場(chǎng)品牌的秘訣
2、如何對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行數(shù)字化改造
案例:數(shù)字化招聘流程的改造方法;某企業(yè)如何通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型,將財(cái)務(wù)人員從1200人削減到200人的方法
研討:本企業(yè)可以進(jìn)行哪些方面的業(yè)務(wù)流程數(shù)字化改造
3、數(shù)字技術(shù)降低交易成本、拉平與重構(gòu)微笑曲線
案例:數(shù)據(jù)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)高效賦能
視頻:AR眼鏡復(fù)雜操作技能訓(xùn)練指引
企業(yè)增長(zhǎng)策略培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.hanweifang.com.cn/gkk_detail/317337.html
已開課時(shí)間Have start time
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