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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
認(rèn)知革命 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的思維變革
發(fā)布時(shí)間:2025-02-25 14:40:44
 
講師:李福東 瀏覽次數(shù):64

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 產(chǎn)品經(jīng)理· 技術(shù)主管· 其他人員

培訓(xùn)講師:李福東    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

數(shù)字化基礎(chǔ)能力培訓(xùn)

【課程背景】
隨著科技的飛速發(fā)展,我們已經(jīng)迎來了所謂的第四次工業(yè)革命,這是一個(gè)以智能化技術(shù)為核心的時(shí)代。數(shù)字化轉(zhuǎn)型,作為這一時(shí)代的關(guān)鍵詞,指的是企業(yè)在運(yùn)營和管理中深度融入先進(jìn)的數(shù)字技術(shù),如人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和物聯(lián)網(wǎng)等,以提高效率、降低成本并增強(qiáng)競爭力。在這個(gè)基礎(chǔ)上,數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為推動企業(yè)持續(xù)增長的重要?jiǎng)恿Α?br /> 首先,數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要性源于當(dāng)前市場環(huán)境的復(fù)雜性和不確定性。在全球化的大背景下,企業(yè)面臨的競爭越來越激烈,市場需求呈現(xiàn)出多元化和個(gè)性化的特點(diǎn)。消費(fèi)者的行為和預(yù)期在不斷變化,這要求企業(yè)能夠靈活應(yīng)對,快速調(diào)整市場策略和產(chǎn)品服務(wù)。而數(shù)字化技術(shù)正是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵工具,它能夠幫助企業(yè)實(shí)時(shí)收集和分析大量數(shù)據(jù),從而做出更為精準(zhǔn)的決策。
其次,數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠顯著提高企業(yè)的運(yùn)營效率。通過自動化工具和智能系統(tǒng),企業(yè)可以減少手動操作的錯(cuò)誤和成本,優(yōu)化工作流程,從而實(shí)現(xiàn)資源的*化利用。例如,采用智能化的物流系統(tǒng)可以減少供應(yīng)鏈中的延誤,確保原材料和產(chǎn)品能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地達(dá)到預(yù)定目的地。
除此之外,數(shù)字化還能增強(qiáng)企業(yè)的客戶服務(wù)能力。通過客戶關(guān)系管理系統(tǒng)(CRM)和人工智能,企業(yè)可以提供更加個(gè)性化的服務(wù),提高客戶滿意度和忠誠度。這些系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)深入了解每一個(gè)客戶的需求和偏好,從而在正確的時(shí)間向他們提供正確的產(chǎn)品或服務(wù)。
在組織文化層面,數(shù)字化轉(zhuǎn)型也促使企業(yè)培養(yǎng)一種基于數(shù)據(jù)和結(jié)果的決策文化。這種文化鼓勵(lì)創(chuàng)新和實(shí)驗(yàn),允許員工在有充分?jǐn)?shù)據(jù)支持的情況下嘗試新方法,即使這些方法可能與傳統(tǒng)做法不同。這種開放和靈活的文化氛圍是企業(yè)持續(xù)進(jìn)步和適應(yīng)市場變化的關(guān)鍵。
然而,實(shí)現(xiàn)有效的數(shù)字化轉(zhuǎn)型并非易事。它需要企業(yè)在戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)和技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施等多個(gè)方面進(jìn)行綜合考慮和布局。企業(yè)需要明確轉(zhuǎn)型的目標(biāo)和路徑,確保所有員工都能理解并參與到這一進(jìn)程中。此外,持續(xù)的技術(shù)投入和人才培養(yǎng)也是成功轉(zhuǎn)型的重要保障。
通過本課程,學(xué)員將全面了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景、必要性和實(shí)施策略,掌握如何在快速變化的市場環(huán)境中利用數(shù)字技術(shù)推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和競爭力提升。

【課程收益】
深入理解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要性和緊迫性。
掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的關(guān)鍵思維方式,包括價(jià)值管理和飛輪效應(yīng)。
學(xué)習(xí)并應(yīng)用數(shù)字化生命體等高級概念,以推動企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新和進(jìn)步。
通過實(shí)際案例分析,加深對數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略和實(shí)施步驟的理解。

【課程特色】
系統(tǒng)化,課程邏輯清晰;案例與場景式教學(xué)

【課程對象】
企業(yè)家、中高層管理人員、產(chǎn)品經(jīng)理、業(yè)務(wù)與技術(shù)骨干人員

【課程大綱】
一、數(shù)字化轉(zhuǎn)型概覽
1、 定義與重要性
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的定義
為何數(shù)字化轉(zhuǎn)型對現(xiàn)代企業(yè)至關(guān)重要
2、 技術(shù)視角下的數(shù)字化轉(zhuǎn)型
關(guān)鍵技術(shù)介紹:物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能
技術(shù)如何支持企業(yè)轉(zhuǎn)型
3、 用戶視角、市場視角、戰(zhàn)略視角
用戶需求的變化及對企業(yè)的影響
數(shù)字化如何改變市場結(jié)構(gòu)和競爭動態(tài)
案例:諾基亞、甲骨文、特斯拉、愛思唯爾等

二、構(gòu)建數(shù)字化基礎(chǔ)能力
1、 思維方式的轉(zhuǎn)變
從傳統(tǒng)到現(xiàn)代的思維方式轉(zhuǎn)換
關(guān)鍵思維方式:數(shù)字孿生體、人機(jī)共生
2、 組織與人才的變革
敏捷型組織設(shè)計(jì)
數(shù)字化人才培養(yǎng)策略
敏捷團(tuán)隊(duì)的績效考核
案例:華為、中國聯(lián)通、波音、特斯拉、西門子等

三、指標(biāo)驅(qū)動的價(jià)值經(jīng)營
1、 數(shù)據(jù)驅(qū)動與量化管理
數(shù)據(jù)驅(qū)動決策的重要性
實(shí)施量化管理的方法
2、 平衡計(jì)分卡的應(yīng)用
平衡計(jì)分卡的概念及功能
從戰(zhàn)略目標(biāo)到衡量指標(biāo)的轉(zhuǎn)化
3、 關(guān)鍵成功因素與績效指標(biāo)
確定企業(yè)的關(guān)鍵成功因素
關(guān)鍵績效指標(biāo)的映射和管理
案例:某航空公司、某大型制造企業(yè)、某服務(wù)企業(yè)、谷歌等

數(shù)字化基礎(chǔ)能力培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.hanweifang.com.cn/gkk_detail/318373.html

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    參加課程:認(rèn)知革命 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的思維變革

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