課程描述INTRODUCTION
股權(quán)財(cái)務(wù)體系公開課



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
股權(quán)財(cái)務(wù)體系公開課
課程背景:
為了留住人才、共享創(chuàng)業(yè)成果,民企老板都在紛紛學(xué)習(xí)股權(quán)的設(shè)計(jì)。
然而市面的股權(quán)分享中都有一個共同的不足,就是脫離“財(cái)稅”而談股權(quán),往往導(dǎo)致股權(quán)設(shè)計(jì)無法落地。股權(quán)涉及“財(cái)務(wù)+稅務(wù)+人力+法律+管理+戰(zhàn)略+心理學(xué)”等綜合智慧。
金財(cái)在做財(cái)稅體系咨詢時,數(shù)千家企業(yè)問到一系列的股權(quán)相關(guān)的財(cái)稅問題,如:股權(quán)轉(zhuǎn)讓時的避稅節(jié)稅問題、利潤分配的報(bào)表支持問題、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)公開問題、股權(quán)財(cái)稅風(fēng)險等。
金財(cái)《股權(quán)財(cái)務(wù)落地體系》專為民營企業(yè)定制,提供一系列實(shí)用文件,以落地為導(dǎo)向,現(xiàn)場提供有效股權(quán)財(cái)稅方案?,F(xiàn)場咨詢與方案設(shè)計(jì)相結(jié)合,不再為股權(quán)財(cái)稅而煩惱!
課程收獲:
創(chuàng)始人的股權(quán)設(shè)計(jì)全套落地文件;
員工股權(quán)激勵的全套落地文件;
股權(quán)外部融資的全套落地文件;
股權(quán)分配后的財(cái)務(wù)核算與相關(guān)報(bào)表文件;
股權(quán)中的避稅節(jié)稅全套方案;
課程特色:
理論+案例,全面打通股權(quán)設(shè)計(jì)操作!
現(xiàn)場有股權(quán)財(cái)務(wù)落地專家、咨詢老師,現(xiàn)場輔導(dǎo)作業(yè)!
工具豐富實(shí)用,學(xué)習(xí)完回到單位即可落地!
課程大綱
一、股權(quán)戰(zhàn)略
1.什么是公司?什么是管理?
2.什么是股權(quán)?什么是股權(quán)激勵?
3.從利潤、公司價值,到股權(quán)價值
4.從做大做強(qiáng),到做正做久
5.價值是如何創(chuàng)造出來的?
6.案例:海底撈火鍋的股權(quán)
7.案例:華為公司的股權(quán)
8.案例:阿里巴巴的股權(quán)
9.合伙人制度與股權(quán)分配
二、頂層設(shè)計(jì)
1.創(chuàng)始人的股權(quán)設(shè)計(jì)
2.進(jìn)入機(jī)制的四種設(shè)計(jì)
3.退出機(jī)制的四種設(shè)計(jì)
4.股權(quán)調(diào)整的四種方式
5.控制權(quán)的四種模式
6.案例:小米雷軍如何找合伙人
7.案例:中國合伙人與中國散伙人
8.案例:夫妻離婚與股權(quán)拆分
9.案例:劉強(qiáng)東對奶茶妹妹的真愛
三、員工激勵
1.合伙人機(jī)制的設(shè)計(jì)
2.分紅股的設(shè)計(jì)
3.期股的設(shè)計(jì)
4.注冊實(shí)股的設(shè)計(jì)
5.分支機(jī)構(gòu)擴(kuò)張的股權(quán)設(shè)計(jì)
6.案例:合伙人的協(xié)議文件
7.案例:315股權(quán)法的激勵文件
8.案例:連鎖型企業(yè)的股權(quán)激勵
9.案例:內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的股權(quán)設(shè)計(jì)
四、融資股權(quán)
1.上市前的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)
2.對供應(yīng)商的股權(quán)融資設(shè)計(jì)
3.對客戶的股權(quán)融資設(shè)計(jì)
4.對投資人的股權(quán)融資設(shè)計(jì)
5.投資人退出權(quán)的設(shè)計(jì)
6.案例:俏江南的融資與關(guān)鍵條款
7.案例:易到用車的融資與出售
8.案例:動態(tài)股權(quán)的4種版本
9.案例:萬科的股權(quán)融資
五、分錢核算
1.財(cái)務(wù)報(bào)表是否公開?
2.責(zé)任中心如何劃分?
3.獨(dú)立核算的財(cái)務(wù)設(shè)置
4.分錢報(bào)表的格式設(shè)計(jì)
5.高管合伙人的指標(biāo)駕駛艙
6.案例:股權(quán)激勵后,老板進(jìn)監(jiān)獄
7.案例:分贓不均,投資縮水
8.案例:38家公司的分紅報(bào)表
9.案例:海爾集團(tuán)的人單酬表
六.股權(quán)避稅
1.避掉企業(yè)所得稅的股權(quán)設(shè)計(jì)
2.避掉個人所得稅的股權(quán)設(shè)計(jì)
3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓中的溢價避稅
4.股權(quán)分紅或套現(xiàn)時的避稅
5.稅前高額工資或提成的避稅
6.案例:公司合并的稅收安排
7.案例:上市規(guī)范與避稅的博弈
8.案例:對賭協(xié)議與激勵的涉稅事項(xiàng)
9.案例:股權(quán)并購過程的財(cái)稅準(zhǔn)備
股權(quán)財(cái)務(wù)體系公開課
轉(zhuǎn)載:http://www.hanweifang.com.cn/gkk_detail/51709.html
已開課時間Have start time
- 張金寶
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
股權(quán)激勵內(nèi)訓(xùn)
- 創(chuàng)業(yè)者(老板)必懂的股權(quán)與 劉萬成
- 基于貢獻(xiàn)的HW股權(quán)激勵ES 蔣石剛
- 股權(quán)、期權(quán)激勵計(jì)劃 陳擇華
- 股權(quán)激勵機(jī)制的概述 譚小芳
- 股權(quán)激勵特訓(xùn)營 黃海
- 結(jié)構(gòu)化融資新監(jiān)管政策下銀行 劉勝
- 合伙贏未來:股權(quán)激勵方案的 張懷
- 股權(quán)交易、股權(quán)激勵財(cái)稅實(shí)務(wù) 俞昌兵
- 股權(quán)激勵實(shí)施實(shí)戰(zhàn)及配套協(xié)議 段昕宏
- 國企混改及員工持股計(jì)劃的股 黃海
- 煥發(fā)企業(yè)生機(jī):動態(tài)合伙與股 來寂則
- 企業(yè)股權(quán)激勵運(yùn)用策略與實(shí)務(wù) 王毅