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<p>感情建设应该怎么搞，从哪儿入手？研究发现，你只要把这五件事做好，我们彼此认同就会增加，感情油然而生。这五件事是什么呢？<br /> 第一，一起吃饭，大家不要小看吃饭这件事儿，吃饭这件事儿是天下第一等大事。国以民...
<p>当环境的危机和压力来的时候，我们不必超越环境，只要比对手快那么一两步就可以了。有一天两个年轻的猎人到树林里，到森林里干什么呢？打熊带着专门的装备，但是由于路径不熟悉，道路不熟悉，走半道迷路了。在迷路找路的过程中，一不小心还...
<p>很多年轻人是特别会做事儿，但就怕管人，一管就死，一放就乱，控也控不住，是管也管不好。我们在带队的过程中，应该用怎样的方式管住手下这些核心员工，四梁八柱，管住手底下这几个人，领导干活用能人，你说老师能人调动怎么调动，很好办。...
<p>最后一个阶段要讲讲三国里的三大战役对我们企业竞争的启迪，对我们大局观的提醒。东汉建安13年，也就是公元208年冬十月，一个有月亮的晚上。在赤壁附近长江的江面上，顺着东风逆着江水就来了一百多条战船，每条战船上都站着十几个棒小...
大家看三国一吕二赵三典韦，四关五马六张飞。吕布排名第一，武功那么高，人那么帅，但是为什么死的那么惨？白门楼被曹操给勒死了，其中有一个著名的细节就是白门楼活捉吕布以后，曹操并没有起杀心。当时手下人把吕布捆上，捆着推上白门楼下邳城的南城门，刷着...
<p>两只羊，在这个独木桥上就相遇了，这独木小桥一次只能过一个羊，所以黑羊跟红羊说你给我让，红羊跟黑羊说你给我让，谁也不让，这两个羊就僵持到这儿了，就头顶着头脚对着脚就在这顶着。如果他们互不相让的话，天黑以后精疲力尽，两只羊掉到...
<p>在社会上立足跟别人沟通交流的时候，应该注意哪些问题，采取什么姿态，有没有总的原则。庄子带了很多学生，那总是想听听老师的建议，同学们就问庄子，庄子说有但是我现在给你讲，你印象不深。走跟我进山里边，咱们到山里边现场教学，同学们...
<p>告诉大家学文化有两个文本一定要读，第一是小说。小说当中人名地名都是假的，但很多事儿可是真的。比如说最著名的光怪陆离的神话小说《西游记》，你觉得里边没有什么真人真事儿，告诉你其实里边全是真人真事儿。我们来讲两点。<br...
文化建设怎么搞？这一本书都说不清，我给大家浓缩成三个词，六个字。大家记住就可以，在无论是各行各业哪个层面上面搞文化建设，都离不开这三个词，六个字。 第一故事就是讲自己的经典的故事。海尔公司的质量文化来自于张瑞敏怒砸冰箱。华为公司的企业...
<p>组团队搭班子不是搭一个班子，是搭两个班子，大班子建设和小班子建设。我们来谈谈这个问题，先谈小班子建设。水浒传第71回英雄排座次，宋江排了几个人，他这个安排里边有一些特殊高明的东西，我帮大家提炼一下，提炼出来叫&ld...
<p>这个宋江竖一个杏黄旗上写四个大字替天行道。我们都觉得他是英雄好汉的带头人。实际上在电视剧的形象塑造方面，我们看过两版水浒传，老版水浒传李雪健老师演的宋江，新版水浒传张涵予老师演的宋江。其中李雪健老师演的宋江饱受争议。大家到...
<p>理解了宋江当领导这件事儿，大家就能理解在中国本土团队怎么能把这个领导工作做好。宋江是什么人呢？按水浒传的原著记载，宋江是山东省运城县县衙的押司，大家想过没有，押司是什么意思？押着公章也签字画押，押是公章，而司者，是管理也，...
<p>唐僧取经团队里边这几个徒弟分别代表一个人在成长过程中的问题，一共四个问题。心猿意马。欲猪情魔。这叫4种负能量，孙悟空叫心猿，白龙马叫意马。心猿就是焦躁，意马就是失控。所以你看孙悟空焦躁起来就要打人，就要杀人。而那个白龙马闹...
<p>这一套看人方法当中包含着中国古人对一个人的内心世界的探索，对价值观的分析，对日常言行的观察。在我们生活中大家注意，如果一个人能做到这八条当中的五条，这个人就可交，就不简单。如果能做到这八条当中的六七条，那这个人就已经相当了...
有没有那种有效的测试方法可以一次把人选准，保证这个人在测试表现的时候，跟将来那个实际工作表现是前后一致的，能够提升这种预测性，保证前后一致。我带着团队呢，经过了那个上千个小时的无主题的访谈，各个层面的调研，最后我们开发出一种方法叫行为特征法...
<p>这个曹操刺杀董卓被发现了。结果呢，只好化妆改扮，单人独骑逃出了京城。董卓这边儿呢，安排这个手下人来追捕曹操，这曹操惊慌失措呀，如惊弓之鸟一般，出了京城之后落荒而逃。这个逃亡的路上呢，就遇到一个老先生。这老爷子是曹操父亲的好...
如果我们自己没形象、没背景、没资源、没专业、没文没武，没学历，让你当领导，你敢当吗？你都不敢当，我们都没底气。宋江当老大，给我们所有中国本土的职业经理人、创业者、投资人、管理者提了一个共同的问题，就是权威从哪里来，当领导凭什么，要解决不了这...
一个管理者身上超级优点只有一个，就是远见。北宋的神宗皇帝要搞改革，要搞变法。他任命王安石来主持政府工作，安排的第一个任务就是让王安石去收集下属的合理化建议，了解大家的需求，了解大家的痛点。我们根据这些合理化建议去推动改革，去推动持续进步。结...
刘备战雒城的时候，是整个入川战役中最艰难的一个战斗。刘璋的儿子刘巡带着大将张任，这个张任昊称蜀地枪王，刘循有最精锐的部队，然后就守住雒城一个小县城。想象一下刘备手下有黄忠，有魏延，有刘峰，关平有几万生力军，有葭萌关训练出来的敢死队围住雒城一...
团队的员工是分层次的，老同志，跟年轻人心情完全不一样，挑大梁的核心骨干，他的激励特征完全的不一样。在日常的这个工作当中，面对团队不同层面的员工，我们应该怎么去激励。 我为大家准备了一小故事。大家理解一下分层激励和多样激励。在农场里边有一个...
西游记内部的管理奥妙。第一个问题心态问题。大家看我们现在很多人心态都特别不好，日子越来越好，心情越来越差，动不动就抱怨，动不动就吐槽。我们身边有很多人一天到晚抱怨996，赵老师工作节奏12 12 7，我也没抱怨。所以实际上心态管理是个大问题...
这个故事记载在韩非子说难篇当中，主要是讲沟通交流智慧的。但是我觉得这个故事不只限于沟通交流智慧，他对于人生、社会、境界都有指导意义。 话说山东的齐鲁之地在春秋战国年间，有一个大国齐国。齐国的国君有一个好朋友叫夷射。这个夷射官拜上大夫之...
做重大决策的时候，学会简化思维，简化问题特别重要。我给大家准备了一个简化思维的基本模式，它适合在任何重大的战略决策过程中，用于简化思维，突出问题，提高解决问题的效率。 我给大家带来这个模式的针对性的标杆案例叫做曹操误走华容道。公元20...
献爱心可以提高战斗力，帮助人们站在弱者角度看问题，关注弱者的世界，弱者的生活。在这个过程中，我们自己的价值观会被激发，我们自己的心理能量会被增加。我给大家准备一段春秋左传当中的故事，鲁国有一个贵族，这个贵族叫做孟孙氏。孟孙氏喜欢打猎。所以有...
有美德，自律，有社会资源的人就一定成功吗？也不一定。有些人有美德自律，有社会资源，他的事业并没有成功，所以成功还需要更深入的东西更进一步的东西。那这个东西是什么呢？研究发现是一个词四个字，大家记住叫心智模式，这是最新的研究。只有心智模式提升...
我们讲一讲这个快乐和幸福的区别。人在经历完热闹的场景之后，都忍不住有这种孤独和失落。特别是一些演艺圈的人。如果曾经火过，后来生活归于平淡了，这种孤独和失落就会导致抑郁症。人无千日好，花无百日红。再闪亮的明星，他也有走向平淡的时候，那这种热闹...
管得了天下没什么了不起，管住自己的脾气才真正了不起。情绪管理是修养的起点，静以修身。情绪管理是战略的起点，宁静致远。情绪管理是学习进步的起点，学须静也。有了情绪管理，修养有了、战略有了、进步有了，没有情绪管理修养丢了、战略丢了、进步也要丢掉...
长寿从心理学角度讲，有没有什么好方法，找了敬老院的两组老人一组住在高层，一组住在低层。专家带来几十盆花草，跟第一层老人说每人分两盆儿贴名字，做标签儿，每天浇水施肥。如果有一盆儿花草死了，你负责任。于是每个第一层老人都领养一盆儿或两盆花草。接...
如何练迅速提高自己的口才？有没有速成的方法，当然有。口才的根本是什么呢？是本能训练，语言不是表层艺术，是一种本能。我们有的时候上台会处于一种状态，叫用头脑说话。用头脑说话是有问题的，用头脑说话会有三种问题。 第一个问题就是大量的血液往...
自信的人就更容易成功。自信的人就更有魅力。自信的人感情就更美好。我们身边很多自信的人都能抓住机遇，相反，资源很好，机遇很好的人，如果缺乏自信，他也不会有大规模的成就，他也不会有大规模的发展。那问题就在于如何提升自己的自信心。有没有简单直接的...