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职场价值的培训课程背景：新员工无法快速融入公司，从思想层面到行为层面如何快速跟上经营步伐？老员工遇上职业发展瓶颈，如何快速突围寻求新跑道继续与公司一起成长？管理者角色转型障碍重重，怎么做才能既让业绩增
员工形象规范培训课程背景：商务礼仪是个人修养提升的需要，更是企事业组织绩效的无形推动力。重点突出、逻辑清晰的语言表达是提升职场沟通效率的重要载体。沟通时我们在意的不仅仅是表达的内容，也关注沟通的过程。
职场积极心态培训课程背景：让管理者能够打破部门壁垒，找到跨部门之间沟通与协作的*路径，系统掌握非职能影响力及高情商沟通的理论和实战工具、学会解决问题与处理冲突，团结合作，步伐一致，共创辉煌。积极心态是
精力的培训课程背景：一个人的*状态是工作与生活可以兼顾得很好，高效工作、快乐生活，既能保持良好的心情，又能有不断进取的行动力。随着网络对生活的影响力越来越大，太多的时间被无形中消耗，精力不足、焦虑等亚
职业思考培训课程背景：重点突出、逻辑清晰的表达是提升沟通效率的重要载体，而促成高效率表达、高质量沟通的关键是结构化思考力。当前很多企业的运营过程中，有的员工工作低效，缺乏主动性与积极性；有的员工只低头
数字化客户的培训课程背景：数字化时代对企业经营管理者提出了更高的要求，一个数字化转型良好的企业，将通过总结与提炼，逐步形成一套适用于新时代的客户关系经营管理与新兴市场突破的体系与方法，并通过系统的流程
职业化转型培训课程背景：为了让新员工快速融入公司，从思想层面对企业文化的认同到行为层面对企业经营目标的执行，适应数字经济时代的高标准、新要求，对新员工的系统培训势在必行。《协同共赢，专业成长&mdas
心理EAP课程课程背景：随着社会竞争的加剧，职场压力越来越大，心理问题也成为影响企业员工工作绩效的重要因素。很多管理者与员工缺乏情绪舒缓的能力与技巧，不仅影响公司经营，更会影响自己的身心健康。解决员工
数字化项目管理课程课程背景：你在项目管理过程中是否面临如下挑战？工作分配不合理？沟通不畅？进度与成本难以控制？企业如何通过专业系统的项目管理提升组织绩效？如何通过创新提高公司产品的差异化竞争力以赢得客
激励高效培训课程背景：理想的团队领导可以通过激发员工热情、重视激励的高效管理，营造高度协同的合作氛围，增强战斗力，不断创新，提升组织绩效，成就卓越。当下企业管理者普遍存在一些问题，缺乏足够的管理激励技
创新思维流程课程课程背景：科技突飞猛进，新的商业形态层出不穷，问题与机遇同在，如何快速突围成长？成功的管理者可以通过高效率的思维模式与决策方法，解决错综复杂的商业问题，增强战斗力，不断创新，提升组织绩
关键领导力培训【课程背景】数字化转型时代涉及到组织变革与领导力的升级，都是巨大的系统工程，需要通过科学的管理方法和管理工具，对组织成员的角色、思想、行为进行调整，从而实现从愿景到目标、从目标到执行的过
激发内驱力培训课程背景：人的工作和生活总会面临或多或少、或大或小的困难，职业道路上也是一样，在迎接成功的鲜花与掌声之前，必然会经过荆棘密布、四处坎坷的丛林险滩，有的人选择逃避或远离，有的人选择浅尝辄止
职业道德规范课程课程背景：本课程帮助学员塑造正确的职业道德观，在工作岗位上遵守职业规范，践行职业道德，爱岗敬业，培养服务意识，致力于高效的职业奉献，成为职业化人士。商业道德对于企业的长期发展和声誉至关
问题分析方法培训课程背景：世上有不用思考就能做对、做好事情的吗？思维能力的训练、思维工具的学习已成为越来越多企业培训的关注重点！企业经常会发生很多问题，且不同的阶段会出现不同特性的问题，管理很大程度就
领导力进阶培训【课程背景】在经营管理的践行中，中层管理者们可能会遇到一些知行合一的困惑：如何将管理技能与业绩紧密结合？如何面对高频发生的管理难点更加高效地引领大家共同迈向成功目标？如何激发员工的内驱力
学绩效的课程课程背景：理想的组织中，企业管理=绩效管理，领导力=绩效管理能力。专业系统、公平公正的绩效管理体系能够帮助企业营造高度协同的竞争与合作氛围，增强战斗力，提升组织综合实力，成就卓越。当下很多
新员工职业化转型课程课程背景：为了让新员工快速融入公司，从思想层面对企业文化的认同到行为层面对企业经营目标的执行，适应数字经济时代的高标准、新要求，对新员工的系统培训势在必行。《从校园人到职场人&md