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銀行情緒管理培訓【課程背景】隨著現(xiàn)代社會競爭加劇，生活節(jié)奏加快；工作壓力增加，人際關系錯綜復雜；家庭變數(shù)越來越多…現(xiàn)代銀行員工感到工作壓力山大，常常感到身心疲憊力不從心，常常遇到挫折卻不
職場倫理培訓【課程背景】保險行業(yè)是一個與公眾利益息息相關的行業(yè)，其從業(yè)人員不僅需要具備專業(yè)的保險知識，還需要擁有高度的職業(yè)道德和倫理觀念。然而，隨著保險市場的不斷擴大和競爭的加劇，一些從業(yè)人員在職場中
醫(yī)生職業(yè)生涯規(guī)劃培訓 【課程背景】在醫(yī)學科技高速發(fā)展的今天，對醫(yī)生的標準越來越嚴格，要能經受住學醫(yī)的辛苦，臨床的錘煉，抗壓能力更是要強。特別是新入職的員工，由于工作經驗不足，職業(yè)生涯規(guī)劃缺失
管理心理學培訓學習【課程背景】當溫飽問題已經得到解決，員工由經濟人變成復雜人和文化人時，作為管理人員如何從制度和文化上賦予員工應有的話語空間和自主權力，加強雙方之間的對話，將彼此之間的較量關系轉化為合
新員工入職培訓學習 【課程背景】 *(Myers-BriggsTypeIndicator）以瑞士心理學家CarIJung的人格理論為基礎，由*的KatherineCBriggs和I
*性格分析課程 【課程背景】 *以瑞士心理學家的人格理論為基礎，是當今世界上應用最廣泛的性格測試工具，主要用于了解受測者的性格特點、處事風格、職業(yè)適應性、潛質等。在*每年約有300
NLP情緒管理培訓【課程背景】伴隨新時代企業(yè)發(fā)展的來臨，現(xiàn)代企業(yè)員工感到工作壓力越來越大，常常感到身心疲憊力不從心；有些員工個人的身體素質不斷下降，對生活和工作失去了信心，常常遇到挫折卻不知所措；特別
企業(yè)及員工管理壓力課程【課程收益】了解壓力的來源，通過測試了解自身的壓力狀況，從心理學、醫(yī)學、管理學多個角度全面詮釋過大壓力對企業(yè)以及自身帶來的危害，認識到企業(yè)及員工管理壓力的重要性，從個人層面和企業(yè)
醒覺領導力課程 【課程目標】世界上并沒有一套簡明的確保心智和情緒健康的方法。我們每個人都是由獨特的基因組合而成的,而且都各自擁有獨一無二的人際關系。我們中有些人需要讓自己更加開放些,也有些人
新員工角色轉換與陽光心態(tài)課程【課程背景】新員工培訓因為其受訓群體的特殊性倍受關注，企業(yè)都會通過開展新員工培訓，讓新員工能夠盡快熟悉自己的工作并融入團隊。期望新員工能夠調整心態(tài)，適應環(huán)境，規(guī)范自己的行為
企業(yè)員工情緒與壓力管理課程【課程背景】國內外調查數(shù)據(jù)統(tǒng)計，不適當?shù)墓ぷ鲏毫Σ粌H損害個體，而且也破壞企業(yè)組織內健康占40%。在我國據(jù)不完全統(tǒng)計估算，由于壓力導致的直接或間接經濟損失更加嚴重；員工的職業(yè)壓
EAP人員實操技能提升課程【課程目標】世界上并沒有一套簡明的確保心智和情緒健康的方法。我們每個人都是由獨特的基因組合而成的,而且都各自擁有獨一無二的人格特征。我們中有些人需要讓自己更加開放些,也有些人
即學即會的高情商溝通課程【課程背景】情商（EQ）又稱情緒智力，體現(xiàn)了一個人對于自身和他人情緒的理解和處理能力。情商是每一位職場人士對自己工作情緒了解、控制和自我激勵的能力，更側重對他人工作情緒的了解和
管理者教練式溝通技巧課程【課程背景】在一家企業(yè)從誕生到成長壯大的過程中，管理者會面臨各種各樣的問題，如：員工有對立和抵觸情緒，開會時總是難以獲得有效的對策；管理者自覺為員工謀福祉，員工卻不領情；當業(yè)績
非暴力溝通培訓課程【課程背景】**心理學博士盧森堡·馬歇爾博士說："也許我們并不認為自己的談話方式是"暴力"的，但我們的語言確實常常引發(fā)自己和他人的痛苦！&