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《跨部門溝通與影響力提升》課程從主動(dòng)積極心態(tài)塑造、跨部門溝通技巧和情商EQ影響力提升三維模型出發(fā)，案例分析結(jié)合實(shí)戰(zhàn)演練揭示溝通協(xié)作的本質(zhì)，通過人性化管理和職場影響力提升，通過有效溝通和情商訓(xùn)練讓團(tuán)隊(duì)協(xié)
《團(tuán)隊(duì)合作與跨部門溝通》課程從高效溝通藝術(shù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧和凝聚力提升三維模型出發(fā)，案例分析結(jié)合實(shí)戰(zhàn)演練揭示溝通協(xié)作的本質(zhì)，通過人性化管理和企業(yè)文化提升凝聚力，通過有效溝通和企業(yè)愿景讓員工更有歸屬感和榮
目標(biāo)管理、情緒管理及碎片管理【課程介紹】：在競爭日趨激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)要想獲得持續(xù)的發(fā)展，除了要制定正確的戰(zhàn)略決策外，更重要的是必須提升團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)計(jì)劃能力、做好精力管理，聚焦工作目標(biāo)快速達(dá)成。
陽光心態(tài)激勵(lì)與壓力情緒管理
逆商（Adversity Quotient，簡稱AQ）全稱逆境商數(shù)，一般被譯為挫折商或逆境商。它是指人們面對逆境時(shí)的反應(yīng)方式，即面對挫折、擺脫困境和超越困難的能力。心理學(xué)家認(rèn)為：100%的成功=IQ（
情商修煉及壓力與沖突管理
通過培訓(xùn)，優(yōu)化員工職業(yè)形象，提高人崗匹配率，強(qiáng)化自身職業(yè)意識，提升執(zhí)行能力和工作效率，通過運(yùn)用情景實(shí)踐教學(xué)法，結(jié)合崗位任務(wù)，提升全體員工的綜合職業(yè)修養(yǎng)，激發(fā)主動(dòng)精神，使受訓(xùn)者不斷超越自我，高效工作。
課程從卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉和高情商管理藝術(shù)兩方面入手，對班組長如何提高管理領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、如何制定合適且有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)、組建強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，并結(jié)合工作困擾問題情景模擬針對進(jìn)行教練輔導(dǎo)，掌握實(shí)用工具
課程從新晉班組長的職業(yè)情商基本要求，管理者的基本心態(tài)，影響團(tuán)隊(duì)管理的心理學(xué)效應(yīng)，高情商管理藝術(shù)，職業(yè)情商的心態(tài)修煉、行為修煉、習(xí)慣修煉 、情緒修煉等多維度深刻剖析了管理者如何訓(xùn)練提升職業(yè)情商并實(shí)踐于團(tuán)
責(zé)任心及執(zhí)行力提升課綱
有效4R執(zhí)行力訓(xùn)練課綱
處理情緒課程【課程介紹】“人生不如意十之八九”，當(dāng)情感遭遇糾結(jié)，職業(yè)出現(xiàn)倦怠，婚姻出現(xiàn)不和，生活諸多不順時(shí)，那種焦慮、擔(dān)憂、痛苦、無助，你懂得……負(fù)
職業(yè)規(guī)劃管理的課程【課程介紹】當(dāng)今社會(huì)處在變革的時(shí)代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。職業(yè)活動(dòng)的競爭非常突出，要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。
管理者職業(yè)素養(yǎng)提升【課程介紹】越來越多的企業(yè)都發(fā)現(xiàn)：一到公司就感受到士氣低落、職場抱怨，更有甚者是導(dǎo)致事故頻發(fā)、成本不斷上升等；管理者工作不夠深入、浮于表面、缺乏使命感、責(zé)任感，工作懈怠、按部就班，流
時(shí)間管理和高效溝通技巧【課程介紹】職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求,是在員工在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，它是一個(gè)人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵。職業(yè)素養(yǎng)是專業(yè)能力、敬業(yè)精神和職業(yè)規(guī)范。通過培訓(xùn)，優(yōu)化員工職業(yè)
疫情封控常態(tài)化形勢下，當(dāng)職業(yè)出現(xiàn)倦怠，情感遭遇糾結(jié)，生活諸多不順時(shí)，那種焦慮、擔(dān)憂、恐懼、痛苦、無助，你懂得……負(fù)性情緒壓力會(huì)導(dǎo)致銀行工作人員個(gè)人效能不高，工作生活消沉，甚
心理疏導(dǎo)和焦慮緩解
職場感恩陽光心態(tài)