學習管理學到底有什么意義？排名第一的最重要的一個意義就是有利于學習成長進步。因為管理方大概包含兩個模塊，一個是自我管理，一個是團隊管理。說白了就是先學怎么管自己，再學怎么管別人。如果你學不好，怎么管自己，你就沒法去管別人。管理學大師**有一句非常深刻的話。所有的高級管理，說到底都是自我管理。你把自己管好了，你就會有威信，就會有號召力，就會有影響力，別人就會跟你向你學。如果我們自我管理不過硬的話，誰會聽你，誰會跟你走，誰會向你學。所有高級管理。說到底都是自我管理。在大學四年本科階段關于管理學課程，我認為最核心的一個任務就是系統(tǒng)的學習，自我管理的方法，自我提升的策略。把它分成四大模塊，
1、情緒管理。
2、時間管理。
3、選擇管理。
4、能力提升。
比如我們一起學一門技能，我如何能在半年之內脫穎而出。這怎么做到，比如到底是考研還是工作。如果考研的話是考本校還是考外校的？這怎么去選擇？這是選擇方面。還有我特別容易沖動，情緒老是郁悶壓抑，最近還有點迷茫，這問題怎么解決？還有就是有點社恐，總是人際關系退縮，還有就是有點拖延，啥事兒不到最后都完不成，啥事兒都耽誤了，這個問題怎么解決？其實，我們生活中大多數煩惱都是自我管理的煩惱。我把這些煩惱歸結成四大類。知識四大類內容分別是情緒管理、時間管理、選擇管理和能力提升。把這四個問題解決了，將來即使你不做管理工作，你不從事這崗位，你干其他任何一個工作，這四個方面的知識都有用。
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