很多人認(rèn)為，只要自己勤勞苦干，就能在職場(chǎng)上一路升遷，實(shí)際上這是對(duì)職場(chǎng)的一個(gè)巨大的誤會(huì)。告訴你一個(gè)沮喪的事實(shí)，那就是在某種程度上你的職場(chǎng)前途80%都和你的直屬領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)。因此你必須也不得不學(xué)會(huì)和你的領(lǐng)導(dǎo)和睦相處，并且讓他感到滿意，接下來(lái)分享兩個(gè)實(shí)用的方法。
1、學(xué)會(huì)主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)溝通，不一定非得等到領(lǐng)導(dǎo)找你的時(shí)候，你再和領(lǐng)導(dǎo)溝通，一旦領(lǐng)導(dǎo)找你了，你就已經(jīng)處在備用的位置了。所以說(shuō)請(qǐng)主動(dòng)敲開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的門(mén)，主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下最近的工作進(jìn)展，溝通一下你最近學(xué)到的東西，甚至你對(duì)公司的一些積極的看法，或者你也可以敲門(mén)問(wèn)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)要不要一起試一試最近的網(wǎng)紅奶茶。
2、要學(xué)會(huì)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，提出建議，一般來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)更喜歡那些有想法的下屬。記住第一提建議，首先自己要想全面，不要腦子一熱，突然就說(shuō)。第二要摸清領(lǐng)導(dǎo)的工作習(xí)慣，不能在領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)客戶(hù)的時(shí)候，有別人的時(shí)候，甚至公開(kāi)開(kāi)會(huì)的時(shí)候提這些建議。第三，提建議的時(shí)候，態(tài)度要謙虛，不能流露出我比你聰明多了的這種感覺(jué)。一旦你流露出來(lái)了一絲絲這樣的態(tài)度，這個(gè)建議就變成了你的致命錯(cuò)誤。記住了嗎？要把注意力轉(zhuǎn)移到如何讓你的領(lǐng)導(dǎo)滿意，比你天天加班強(qiáng)太多了。
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