如果你是大五人格理論當(dāng)中，高宜人性和高盡責(zé)性綜合在一起的人格的話，那么你在職場(chǎng)上就有較大的機(jī)會(huì)被別人狠命的壓榨。那高宜人性的人，私底下其實(shí)朋友很多，大家都愿意和他相處。因?yàn)樗麄兺樾母?，愿意換位思考，愿意幫助別人。而且心很軟，容易相信別人，同時(shí)經(jīng)常把別人的利益放在自己的利益之上。如果他再加上一些高盡責(zé)性的特點(diǎn)的話，那這些人經(jīng)常把別人的事情當(dāng)做自己的事情辦，而且還不計(jì)較得失，認(rèn)真仔細(xì)的把別人的事情辦好。這么一看，估計(jì)誰都愿意和他做朋友，對(duì)嗎？
但是在職場(chǎng)上，如果遇上的是高盡責(zé)性，低于人性的領(lǐng)導(dǎo)和同事的時(shí)候，那么就有可能會(huì)被狠狠的壓榨。因?yàn)檫@些人他們只在乎數(shù)據(jù)結(jié)果和利益，不太在乎個(gè)人感受、團(tuán)隊(duì)的利益等等情緒方面的因素，所以高宜人性。加高盡責(zé)性的人們，就是他們最好的壓榨對(duì)象，因?yàn)樽钅艹龀晒?。就是我們常說的，能干活的老好人，肯定是狠命壓榨的。那個(gè)時(shí)候你也許要對(duì)抗的不是別人，而是自己的特質(zhì)，就是咱們的高宜人性，說白了就是要學(xué)會(huì)拒絕，學(xué)會(huì)所謂的可能失去朋友。
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