1、通過分析我們公司的目標、特權(quán)以及戰(zhàn)略來提高自己在公司的價值，然后推算如何才能為公司做出具體的貢獻。
2、一旦對現(xiàn)在的工作駕輕就熟，就要申請新的任務(wù)或承擔新的挑戰(zhàn)，不斷為自己設(shè)定新的目標。
3、不要等到別人來評價自己的工作。每隔三個月找你的主管談一次，直接聽取他對自己如何改進工作的建議，接受意見，咱們心胸要開闊，把它作為學習的機會。
4、將成績和進步記錄在案，總結(jié)時就能對自己一目了然。
5、學習新知識與現(xiàn)在的科技保持同步。
6、通過在單位的積極表現(xiàn)，增加知名度，讓自己成為核心成員。
7、多幫助他人，讓自己更受歡迎。
8、研究他人的性格、行為特點及類型，創(chuàng)造良好的人際關(guān)系。
9、2至5年變化一個工作崗位，有時橫向的變動，比晉升對事業(yè)更有利。
10、擁有創(chuàng)業(yè)者的決心，選擇挑戰(zhàn)*的崗位。
11、對自己能夠勝任的挑戰(zhàn)要充滿自信。俗話說，不入虎穴，焉得虎子。
12、愿意重新定位，考慮更遠大的前景。不過，現(xiàn)在的定位不夠成功啊，咱們不妨觀察一下身邊的其他機會，你記住了嗎？
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