什么叫組織體能？組織體能有幾個特點。
1、他模糊不清，你這個團隊士氣好的時候，業(yè)績就上來，士氣不好的時候業(yè)績就下去。所以為什么士氣大于勇氣？那么這個士氣由什么決定呢？由他的心態(tài)決定的。所以，組織體能往往是模糊的。
2、它是變動的心態(tài)，變動很大。有業(yè)績的時候心里狀態(tài)特別好，特別開心，沒業(yè)績的時候，那就是抱怨牢騷，這個組織體驗就會下去，所以他變動很快。
3、他又很真實。比如說你把大家的心都凝在一起了，大家都很信任的，斗志昂揚，嗷嗷叫了，業(yè)績馬上就上來了，而且大家感覺特別好?？赡苋绻f一旦遇到業(yè)績下滑了，那么這時候馬上又會陷下去，他很真實。
4、也是最最重要。當組織體能足夠大的時候，他的能量性特別大，一個人的潛能很大。他主動干跟不主動干相當，他非常愿意干的時候能量更大。所以在我們的這套系統(tǒng)當中，就針對他們專門有的一套非常重要的模塊這個激勵。激勵就是爆發(fā)出來。所以一個優(yōu)秀的銷售管理者，一走到你的公司去，就可以看出你這家公司今年或者這個月業(yè)績好不好。
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