日常如果你的領(lǐng)導(dǎo)以培養(yǎng)你為名，給你加很多的工作，很多很多的活兒，讓你多做多錯。最后他再跳出來指證你能力不行，那你該怎么辦？下面我就給你支兩招，讓你永遠(yuǎn)不走彎路。
1、你就別考慮你要什么臉了。如果領(lǐng)導(dǎo)安排的工作量超出了你的承受范圍，你就給我拒絕，理由。我是新人，我經(jīng)驗(yàn)不足，我能力不足都可以。要是不行，你就哭，我告訴你，你要放聲大膽的哭，這種情況下你就別要什么臉了。這個總比你以后領(lǐng)導(dǎo)指著鼻子說，你是個反面教材，給你扣大帽子，還要強(qiáng)的多得多。但是有一點(diǎn)你要千萬給我記住，就是我給你支招歸支招，但是你自己分內(nèi)的工作，你還要保質(zhì)保量的把它給做好。而且你在做工作的時候，必須要讓你領(lǐng)導(dǎo)看到，不行，你就當(dāng)著你的領(lǐng)導(dǎo)面加個小班兒，你知道嗎？
2、領(lǐng)導(dǎo)給你安排的這些活，你可以先接，但是你干不了兩天，你就給我去請個大病假。什么意思？我干了這些活兒，把我累病了，老毛病又犯了。只有這樣，你在公司里，給你的領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)?shù)娜ピ斐梢稽c(diǎn)輿論的壓力。意思是什么呢？就是你看能把下屬累病的直屬領(lǐng)導(dǎo)在領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)那里還能得到賞識嗎？反正我跟你說的意思就是你弱，你很有理。
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