職場上，如果你經(jīng)常會(huì)表現(xiàn)出來那種過度的關(guān)注你領(lǐng)導(dǎo)和你同事對你的尊重。那我說你真的是活的太累了，到最后其實(shí)也沒有幾個(gè)人真正是對你尊重的。我舉個(gè)例子，比如說你在工作，你是經(jīng)常的糾結(jié)和關(guān)注于那些無傷大雅的小事。比如如果這個(gè)信息沒告訴你了，再比如領(lǐng)導(dǎo)下班了，跟別的同事打了招呼，沒跟你打招呼。再比如領(lǐng)導(dǎo)上班了，跟別的同事笑了笑，唯獨(dú)就沒跟你笑。再比如你們經(jīng)常和同事一起出去吃飯，但是今天這個(gè)同事他沒叫你。
我說如果你是這樣，你活的是真夠累的，你還能不能一起愉快的玩耍？比如你有我說的上述的一條，你就會(huì)自覺不自覺的帶入到職場中。你和別人相處就會(huì)超級的尷尬，超級的難受，知道吧？你這就是有意的，你在消耗別人，如果你還意識(shí)不到是你自己的問題的話，那我只能說跟你接近的人會(huì)越來越少。但是某一天，如果你幡然醒悟，把這些糾結(jié)，你就全部拋在腦后，慢慢的放下。那我說你周圍的環(huán)境會(huì)越變越好，你和你周圍的同事領(lǐng)導(dǎo)，你的關(guān)系也會(huì)越來越融洽，到那個(gè)時(shí)候大家就愿意和你和諧相處了。
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