在職場上，你知道為什么大多數(shù)的老板領導，就算你工作再努力，你業(yè)績再好，你再會舔，他從骨子里就不認同你了。這個我做基層的時候，一度我也很困惑，沒人告訴我。后來我走入了管理層，我才漸漸的搞明白是為什么。其實這個事兒完全從人性方面就講得通，你是不是總認為你跟你的領導和老板之間，你們的人格是平等的。比如你工作很努力，很認真，很仔細。你在想，那是我的責任心強，我跟我的領導和老板之間，我們的人格反正是平等的。再比如你對你的領導和老板就是表面上的言聽計從，但是你心里在想，反正我只是暫時向他們職級去低個頭，我沒有完全喪失我的人格，我的人格還在，我跟他的人格是平等的。
反正你的心里總有一個聲音隱隱約約的對你說，要對你的領導說不，我跟他們的人格是相互平等的。但其實你的領導看著你這樣各項指標還都不錯，但是在他心眼里他就不開心。因為大多數(shù)的領導，你以為他日常的工作的樂趣就是為了拿每個月那點錢。其實他的樂趣就是要讓你知道他比你好，他比你強，他比你厲害，這個矛盾就比較麻煩了，這也可能是大多數(shù)的小伙伴在職場上特別惡心的原因。不過惡心雖惡心，你還得接受現(xiàn)實，不是你得懂人性，敬人性。職場上這個領導你是拿來利用的，不是用來為你添堵的。如果你能理解到這層意思，你已經(jīng)超過了80%的小伙伴了。
轉載：http://www.hanweifang.com.cn/zixun_detail/122109.html
