很多剛參加工作的年輕人，都搞不清楚一件事，那就是成年人的友誼是有距離的，由于習(xí)慣了長期的校園生活，年輕人認為在集體中一定要找到幾個好友，才是社會的生存之道，這當然是錯的。當我們工作之后就會發(fā)現(xiàn)，職場不一樣，職場是一個立場，我們來這里是為了獲取生活物資和提升個人能力的，不是為了交朋友獲得情感上的慰藉的，所以同事之間的關(guān)系本質(zhì)還是利益關(guān)系，同事之間關(guān)系的變化，關(guān)鍵在于利益的變化。通常情況下，離你越近的同事往往越做不成朋友，比如同部門的同事，可能部門的獎金池就那么大，給你多了，給別人就少了，部門有升職加薪的機會，名額有限，給了他就給不了你，但在沒有過多利益沖突的階段時，同事發(fā)展成相對友好的關(guān)系還是很有必要的。
一、因為同事長期處于同一個工作場所，低頭不見抬頭見，處理好面子上的事是非常有必要的。
二、要獲取消息來源，比如提拔升遷的情報，平時就必須與一些同事保持良好的關(guān)系。比如單位辦公室、組織部門、人事部門、領(lǐng)導(dǎo)秘書、司機等，這樣才能拿到第一手關(guān)于提拔升遷的情報。
三、職場內(nèi)各種關(guān)系錯綜復(fù)雜，處處與人為敵會招人記恨，如果他們對你明*暗箭齊發(fā)而至，你豈不死路一條。
四、互動良好的同事之間，還是存在一定的人情關(guān)系，這是你的一筆隱藏財富，說不定哪天在未來可能會派上用場，所以與人為善，發(fā)展友情是很有必要的，只不過講究個度的把握，離太遠了不行，離太近了也不行。
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