性格內向的人想要提升這個職場競爭力，最核心的一個原則，就叫做讓別人無法忽視你的存在，那怎么才能無法忽視呢？三點啊。
1、就是活好，這是最硬的實力，沒什么好說的。在你自己的領域里面，你就是專家，你就是權威，你的同事領導下屬不服你都不行，能做到這一點就很好。或者是你特別精通某項技能，比方說你的這個office套件、powerpoint、word，或者是excel玩的特別溜。或者是比方說你就特別靠譜也可以，總歸就是要讓別人對你有記憶點。
2、叫做言簡意賅，表達觀點。在某些場合。比方說開會的時候，你要有意識的去提前做些準備，并且呢強行的逼迫自己要開口表達觀點，你不需要長篇大論，也不用刻意的去為了說而說。你的開口的原則就是你說的東西必須要言之有物，由心而發(fā)，這樣的話呢對大家會更有價值。
3、就是要多分享，多幫助別人。你可以也不用的去所謂的混圈子，你也不擅長，搞那些無效社交也沒意思，你就做你自己就好了，好吧。但是當同事需要你幫助的時候，你需要盡力的去幫助他，甚至去主動的去分享，但是這里也不讓你做什么老好人爛好人，你需要把握一個度好吧，就是對那種明顯不懷好意的占你便宜的這種求助，你還是要甄別清楚的，對吧？
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