知道領(lǐng)導(dǎo)是如何收拾自己不喜歡的下屬嗎？通常比較厲害的領(lǐng)導(dǎo)，都會使用以下五個陰謀，讓你欲哭無淚，要特別小心。
第一個，你所有的工作成果都不向高層匯報，高層問起來，那都是你領(lǐng)導(dǎo)做的，最多松口是你在他的指導(dǎo)下進行的，破壞你升職加薪的可能。
第二個，故意安排你去對接辦事最墨跡最麻煩的部門，然后你對接不出一個禮拜，要不就是跟那邊吵起來了，要不就是那邊投訴你，然后讓壞話傳到高層的耳朵里。
第三個，領(lǐng)導(dǎo)故意制造各種信息不對等，讓你做事沒方向，KPI完不成，找領(lǐng)導(dǎo)理論，他就跟你耗著，等你身心俱疲，最后肯定得崩盤。
第四個，部門有人離職，按理說得招新人補位，但領(lǐng)導(dǎo)不著急招人，而是借著有人離職的由頭，把工作重新分配，然后你就會發(fā)現(xiàn)手里的肥差，全被安排給他的親戚，塞過來的新差事都是垃圾的工作。
第五個，故意制造矛盾。領(lǐng)導(dǎo)跟你說誰誰說了了你的壞話，然后你就上鉤，跟某人互懟，不管懟出來是誰輸誰贏，你們當(dāng)中必然會有一個滾蛋，事實上，你和某人都是領(lǐng)導(dǎo)眼中釘，領(lǐng)導(dǎo)故意編個故事引戰(zhàn)，能除掉一個就是一個。
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