怎么和冷漠的同事相處？冷漠呢其實(shí)不代表是對你的不滿意，這就是人家的一個工作的方式或者生活的方式而已。他的冷漠的背后，只是覺得沒必要對每個人都很熱情。我的感受是，如果你碰到了相對看起來很多的同事，你去用他的方式跟他打交道就好了，你也不需要過于熱情，可能你過熱情反而人家還難受啊。有一種社恐遇上社牛的感覺，所以也就用他的方式跟他打交道就好了。更重要的是，有些人說要不要去改變他要不要去激發(fā)，讓他變得熱情，那就更加沒必要了。
他的冷漠不代表人家不會協(xié)助你去做事情，不代表這個事情最后的結(jié)果不好。其實(shí)將來他是更希望多一些時間思考，可能在跟你溝通當(dāng)中沒有花那么多時間去交流的時候，反而還能給你一個更好的結(jié)果本身你覺得那也挺好的吧。那如果你說我去希望跟他有一個更好的一種溝通的方式，但要一個建議，這就是真了解。他認(rèn)為是沒有必要對每一個人熱情，但是不代表人家對每個人不熱情，或者說人家對于別人的信任的門檻更高一點(diǎn)而已嘛。那這時候你就要讓別人相信你，讓別人信任你，你跟他多打交道，不管是正式場合還是非正式場合，互相多增進(jìn)了解以后，有共同話題，他就開始熱情起來。所以核心觀點(diǎn)就是冷漠其實(shí)沒有什么背后只是一種工作或者生活的方式而已，適應(yīng)一下。
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