什么老板值得追隨，這個(gè)問題概括一下，就是論跡不論心，就是得看老板到底對你做了什么，實(shí)際給到你的結(jié)果是什么，過程變量不重要，很多人說看這個(gè)老板的性格好不好，對你和不和善、溝通風(fēng)格、個(gè)人的過往經(jīng)歷，這些都不重要，所以論跡不論心，跡是什么？跡是結(jié)果，反映到職場當(dāng)中，就是老板愿意給你出多少工資，分析兩方面：
第一，他愿意給你出高工資，說明他有實(shí)力，都不喜歡老板給你畫餅，他愿意給你高工資，說明有他實(shí)力。
第二，他愿意給你高工資，老板又不傻，那他肯定是認(rèn)可你，說明你對他有價(jià)值，那他既然認(rèn)可你，又給了你高工資，那未來肯定會想方法設(shè)法的去提拔你，讓你去給他創(chuàng)造更大價(jià)價(jià)值，那跟著他未來才有前景。
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