新員工試用期面談應該談什么？這六個方面一定要記住。
一、了解對方對于公司的整體感受是否習慣，是否存在不適應的地方。
二、了解對方是否能夠與同事及領導，保持良好的工作關系，是否能順暢的溝通。
三、了解對方在入職后，已經接受了哪些培訓，學了哪些知識和技能，掌握了哪些工作方法，學習中存在哪些難點，問題是什么，需要你提供哪些幫助。
四、了解對方目前已經承擔了哪些工作，目標是什么，具體做了什么，目標完成的進度如何，工作中的難點又是什么，是否知道如何解決，是否需要幫助，需要什么幫助。
五、把其他人對這名新員工的工作評價反饋給他，讓他知道自己在工作中還存在哪些不足，應該如何改進，有哪些做的好的點，應該如何鞏固和加強。
六、讓新員工自己闡述，需要你和公司給予哪些幫助，以及他對于公司和團隊，有哪些合理化建議。
以上就是新員工試用期面談的核心話術框架。
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