多次升職加薪后，發(fā)現(xiàn)工作能力強其實就這五點：
一、接受工作必問標準。工作標準不能意會，一定要先充分了解任務全貌，再確認領導的預期是什么，最后確認交付時間，避免沒有理解清楚耽誤進程。
二、請示工作必帶方案。不要只會拋出問題，不會解決問題，聰明人都是帶著思考和解決方案讓領導做選擇。
三、匯報工作結論先行。領導最關心的是任務結果，有了結論，才會繼續(xù)關注你做事的過程，所以不要做沒有結論的匯報。
四、分享工作細說流程。分享就是用你成功的方法論，和失敗的教訓，幫助別人少走彎路，這時候結果就顯得沒那么重要。
五、復盤工作全面徹底。每當完成一項工作，必做一次徹底的復盤，充分總結有價值的復用，有坑的規(guī)避。
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