什么樣的人容易被重用呢？能被重用取決于他的態(tài)度，以下4點你具備了幾點。
一、老板把工作交給你，就可以等著拿到好的結果了。過程中發(fā)生的一些細枝末節(jié)的事情或者問題，你能夠自己想辦法，而不用反復的請示。如果你在工作中懶得動腦筋，你只能是不長腦子的工具人，你就很難被老板重用。
二、可信任，能夠主動的頂上去，勇于并且敢干承擔責任。不要把這個事情我不知道，不歸我管經常的掛在嘴上，任何好事情也輪不上你。能夠被重用的人，都是在老板之前為老板扛過事情的人。
三、明確定位。凡事都能夠站在老板的立場和角度去思考問題的，但是卻又不在老板的位置上發(fā)號施令的。
四、要善于合作。耍個性只會增加團隊的協助成本和潛在的風險，你要懂得耍個性并不能代表一個人的武功蓋世，反而會暴露這個半瓶子水不可靠。要善于溝通，勤奮努力，未來把自己打造成一個什么樣的人，你就能夠得到什么樣的機會。你是那個可以被重用的人嗎？
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