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工作做得不錯勤奮努力，就是不被待見怎么辦？

一、是不是你的向上管理沒做？一個領導不可能對每個下屬都很熟悉，也沒時間去主動了解你，當長期在不了解的情況下，必然產(chǎn)生距離感，他只能也只可能通過他人的評價去了解你，如果是不好的評價？別自戀，別想著他主動來和你增進關(guān)系，想少些委屈和不公，你需要主動。

二、是不是你的向上管理做的不得法？就覺得請客吃飯送點東西就會對你厚愛有加，假如僅僅就靠這些就能得到認可，建議還不如不做，因為遲早他會把你帶進坑，懂的都懂。其實只要你有一定的工作結(jié)果，在保持目標一致、換位思考等方法的基礎上，就能解決很多問題，向上管理與你的領導溝通沒你想的那么難。