面試被問入職后如何開展工作，90% 的候選人回答 “我會聽從公司的安排”，這沒有突出優(yōu)勢，等于沒回答。面試官想聽的是候選人對崗位的理解和直接想法，比較通用的回答從以下四個方向：
一、剛?cè)肼氁煜す窘M織架構(gòu)和部門職能，因為不同公司崗位定位分工不同，同時要盡快融入自己所在的業(yè)務(wù)團(tuán)隊，熟悉上下游和協(xié)同方式，為工作打好基礎(chǔ)。
二、在業(yè)務(wù)團(tuán)隊方面，要盡快融入，熟悉自己負(fù)責(zé)領(lǐng)域的上下游，明確協(xié)同方式，為未來具體工作打好基礎(chǔ)。
三、業(yè)務(wù)上盡快與直接上級溝通，確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)的期待和業(yè)務(wù)目標(biāo)，可以對標(biāo)上一任或同樣崗位的同事，以保證在崗位上的基本產(chǎn)出。
四、在基本滿足業(yè)務(wù)目標(biāo)的情況下，基于自身能力挑戰(zhàn)更高目標(biāo)，努力創(chuàng)新，爭取創(chuàng)造更大的崗位價值。
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