當(dāng)你遭遇同事孤立時(shí)，可能會(huì)面臨以下情況：
一、事事與你為 “敵”。同事的孤立并非只是遠(yuǎn)離你，而是站在你的對(duì)立面針?shù)h相對(duì)，你的言行都會(huì)被刻意針對(duì)，你贊同的他們必反駁，你反對(duì)的他們?nèi)χС郑鸪跄憧赡芤詾槭枪ぷ饕庖?jiàn)不同，后來(lái)會(huì)發(fā)現(xiàn)他們就是在針對(duì)你，讓你陷入困境且無(wú)力改變。
二、根本無(wú)視你存在。在工作中制造困擾是排擠第一步，將你視若無(wú)物是進(jìn)階策略，表面看似平靜傷害輕微，實(shí)則影響深遠(yuǎn)。同事可能在你面前討論與你相關(guān)的事來(lái)散布謠言，雖不指名道姓但句句針對(duì)你，讓你怒火中燒卻無(wú)法辯駁，只能默默承受屈辱。
三、集體活動(dòng) “隱形人”。團(tuán)隊(duì)聚會(huì)不再有你的身影，甚至無(wú)人在你面前提及，如同被集體記憶抹去，徹底被邊緣化。人都有社交需求和歸屬感，失去團(tuán)隊(duì)中的位置會(huì)讓你感到孤獨(dú)迷茫，這也是很多人最終選擇離開(kāi)的核心原因。
轉(zhuǎn)載：http://www.hanweifang.com.cn/zixun_detail/131792.html
