一個人入職企業(yè)首先應(yīng)思考的問題不是公司發(fā)展前途、如何與領(lǐng)導(dǎo)相處或如何做好本職工作，而是有朝一日準(zhǔn)備以何種方式離開這家公司。進(jìn)入職場最終目的是有一天能離開職場做自己的主人，入職時想象離開場景是以終為始的思考，這種思考才是對自己真正負(fù)責(zé)的態(tài)度。
若入職時就思考離開方式，從第一天起就會清楚是為自己努力工作，所做一切是為成為期待的樣子，員工目標(biāo)與公司目標(biāo)交集越大，自驅(qū)力越強(qiáng)。當(dāng)以這種思維工作時，同事關(guān)系、工作安排等問題都不重要。內(nèi)心不會糾結(jié)內(nèi)耗，精力集中在目標(biāo)上能拿到結(jié)果，選擇也會變多，會不斷遇到新機(jī)會。以終為始是具有超強(qiáng)自驅(qū)力人的標(biāo)配思維方式。
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