一、金牌面試官培訓課程概述 金牌面試官培訓課程旨在提升企業(yè)內(nèi)承擔面試任務人員的專業(yè)能力。這些人員包括管理人員、人力資源相關崗位人員、非人力資源背景的面試官、企業(yè)一線經(jīng)理人以及對心理學在招聘面試應用感興趣的人士等。課程內(nèi)容涵蓋招聘前明確崗位要求、面試時的識人技能、人崗匹配等多方面內(nèi)容。例如，如何從崗位職責、任職資格等梳理出某個崗位的勝任能力，怎樣進行人員選拔以及分析常用方法的利弊等。通過這些課程內(nèi)容，幫助企業(yè)建立完善的人才招聘、選拔體系，提高招聘效率，避免受到心理效應如“首因效應、暈輪效應、刻板印象、對比效應”等的影響，從而提升面試準確性。
二、不同機構的北京金牌面試官培訓費用 1. 上海智朔企業(yè)管理咨詢有限公司 - 其在北京開設的金牌面試官培訓課程，費用為4800元/人RMB。該課程包含了一系列針對面試官的實用技能培訓，例如如何設計候選人動力、文化適配性等問題，如何在面試中察言觀色、“鑒偽”等內(nèi)容。課程時間地點明確，如2022年04月14 - 15日北京等多個城市有開課安排。 2. 另一機構 - 在2019年3月3日（周日）開設的相關課程，【收費標準】為799元/人，3人以上團購價699元/人（含發(fā)票、茶歇服務、講義等）。這是一個小班課，30 - 35人開班，還會頒發(fā)結業(yè)證書。課程對象也較為廣泛，涵蓋負責招聘和面試的管理者、非人力資源背景的面試官等多種人員。
三、影響培訓費用的因素 1. 課程內(nèi)容深度與廣度 - 像4800元的課程，可能在課程內(nèi)容上更加全面深入。它涉及到了招聘過程中的多個深度問題，如用人部門提出招聘需求后如何溝通確定崗位畫像，HR和業(yè)務經(jīng)理在招聘中如何分工等復雜的招聘管理問題。而費用相對較低的課程可能更側重于基礎的面試技能，如人員選拔的常用方法及利弊分析、面試環(huán)境布置等。 2. 培訓形式 - 價格較高的課程可能采用面授等多種形式結合，并且培訓時間較長，如上海智朔企業(yè)管理咨詢有限公司的課程可能是兩天的集中培訓。而價格較低的課程可能更多以集中的小班課形式開展，時間相對較短。 3. 附加服務 - 收費799元/人（團購699元/人）的課程提供了發(fā)票、茶歇服務、講義等，并且會頒發(fā)結業(yè)證書。而4800元的課程雖然沒有明確提及這些附加服務，但可能在培訓師資、后續(xù)服務等方面有不同的安排，比如可能有后續(xù)的咨詢服務等。
四、選擇合適的金牌面試官培訓課程 1. 根據(jù)企業(yè)需求 - 如果企業(yè)是大型企業(yè)，在招聘管理方面存在較多復雜問題，如招聘進來的人試用不合格責任劃分、用人部門招聘期望管理等問題，那么可能更適合選擇內(nèi)容全面、價格相對較高的4800元的課程。如果是小型企業(yè)或者剛剛開始重視招聘面試的企業(yè)，對于基礎的面試技能需求較大，如人員評估的維度、選拔方法等，那么可以選擇價格較低的課程。 2. 根據(jù)培訓對象 - 對于人力資源專業(yè)人員，可能更需要深入全面的培訓，如上海智朔企業(yè)管理咨詢有限公司的課程。而對于非人力資源背景的面試官，如企業(yè)一線經(jīng)理人，可能更適合從基礎面試技能學起，如選擇收費較低的課程先掌握基本的面試技巧，像面試中的分工與配合、篩選簡歷等技能。
綜上所述，北京金牌面試官培訓的費用根據(jù)不同的機構、課程內(nèi)容、培訓形式和附加服務等因素有所不同，企業(yè)或個人在選擇時需要綜合考慮自身的需求和預算等多方面因素。
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