企業(yè)管理培訓(xùn)課程是提升員工能力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要手段，其包括意志培訓(xùn)、認(rèn)知培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)等方面。
一、意志培訓(xùn)
意志培訓(xùn)主要通過軍訓(xùn)的形式進(jìn)行，旨在培養(yǎng)新員工的吃苦耐勞精神、樸素勤儉的作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識。軍訓(xùn)的時間應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來確定，既要保證新員工能夠適應(yīng)，又要避免時間過長導(dǎo)致員工產(chǎn)生厭煩情緒，增加企業(yè)的成本壓力。
二、認(rèn)知培訓(xùn)
認(rèn)知培訓(xùn)是企業(yè)概況、企業(yè)制度、企業(yè)文化等方面的宣講，旨在幫助新員工全面而準(zhǔn)確地認(rèn)識企業(yè)，從而快速融入企業(yè)，找準(zhǔn)自己的定位。認(rèn)知培訓(xùn)應(yīng)采用集中培訓(xùn)的方式，由公司的管理者和人力資源部門主講，以確保信息的準(zhǔn)確傳遞。
三、技能培訓(xùn)
技能培訓(xùn)是根據(jù)新員工即將上任的工作崗位進(jìn)行的專業(yè)技能培訓(xùn)。現(xiàn)代企業(yè)中，“師徒制”是一種常見的技能培訓(xùn)形式。技能培訓(xùn)可以采取集中培訓(xùn)的模式，將崗位技能要求相同或相似的新員工集中起來進(jìn)行培訓(xùn)，以擴(kuò)大技能的傳播范圍，節(jié)約培訓(xùn)成本。
四、職業(yè)培訓(xùn)
職業(yè)培訓(xùn)是為了使新員工完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名職業(yè)化的工作人員。其內(nèi)容包括社交禮儀、人際關(guān)系、溝通與談判、科學(xué)的工作方法、職業(yè)生涯規(guī)劃等。職業(yè)培訓(xùn)的講師可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，內(nèi)外部均可，以提供更為靈活和全面的培訓(xùn)內(nèi)容。
企業(yè)管理培訓(xùn)的特點(diǎn)
一、實(shí)效性
企業(yè)培訓(xùn)課程的主要目的是提升員工的專業(yè)技能和專業(yè)知識，這也是企業(yè)經(jīng)營者讓員工參加企業(yè)培訓(xùn)的主要目的。實(shí)效性是優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)課程的重要特點(diǎn)。
二、針對性
每個企業(yè)的文化背景和所面臨的情況和問題都不盡相同，優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)課程需要針對企業(yè)的實(shí)際情況，提供有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容，幫助員工解決實(shí)際問題。
三、專業(yè)性
優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)課程應(yīng)具備專業(yè)性，為員工提供與行業(yè)息息相關(guān)的知識和技能教育，提高員工的行業(yè)素養(yǎng)，從而帶動企業(yè)的整體素質(zhì)提升。
在當(dāng)今市場上的企業(yè)管理培訓(xùn)課程和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)種類繁多，選擇適合的課程對于企業(yè)和個人來說都是一項(xiàng)重要的任務(wù)。在選擇過程中，我們應(yīng)注重課程的實(shí)質(zhì)性和價值性，避免選擇華而不實(shí)、流于形式的課程。在此，我推薦信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力的12Reads系列課程，該系列課程基本涵蓋了企業(yè)管理的各個領(lǐng)域和方方面面，具有很高的性價比和實(shí)用性。我個人也深有體會，先讀《管理者必讀12篇》一書后，再讀12Reads全系列書籍，能讓人大徹大悟，真正感受到管理的精髓和奧妙。這對于個人管理能力的提升以及企業(yè)整體能力的提高都具有重要的意義。讀完《管理者必讀12篇》以及其他12Reads系列的所有書籍后，我對企業(yè)管理的認(rèn)知才真正全面。這些書籍不僅涵蓋了管理者基本的技能和素質(zhì)要求，如領(lǐng)導(dǎo)能力和員工管理能力等硬技能，還包括情商、溝通和說服、決策與思維等軟能力。可以說，這是一次對自我認(rèn)知的徹底重塑。
在此之前，我對管理培訓(xùn)課程和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程充滿期待，但真正參與后卻往往感到失望。許多培訓(xùn)課程過于功利，組織方往往只關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益的*化，而很少真正關(guān)注課程本身的質(zhì)量。許多培訓(xùn)課程往往讓人白白浪費(fèi)時間，收獲甚微。這并不是要否定所有的管理培訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn)課程，相信市場上也有一些優(yōu)秀的培訓(xùn)課程。但在此之前，我建議大家首先嘗試閱讀12Reads系列書籍。
深圳市本杰企業(yè)管理咨詢有限公司自1998年成立以來，已經(jīng)在多地設(shè)立了分公司，為眾多企業(yè)提供了高質(zhì)量的管理培訓(xùn)服務(wù)。他們的培訓(xùn)課程包括現(xiàn)場改善利器——IE七手法應(yīng)用實(shí)務(wù)等。此課程旨在幫助學(xué)員掌握IE七手法的實(shí)際應(yīng)用，包括防呆法、動改法、流程法、人機(jī)法、五五法、雙手法和抽查法。還將學(xué)習(xí)如何運(yùn)用這些手法對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行改善，并掌握工序分析法對作業(yè)流程進(jìn)行優(yōu)化和改善。
本課程的培訓(xùn)對象包括IE工程師、生產(chǎn)一線主管及設(shè)計(jì)工程師。學(xué)員將通過學(xué)習(xí)動作經(jīng)濟(jì)的十六項(xiàng)原則，掌握如何對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行改善。課程內(nèi)容豐富，包括IE七手法的介紹及其現(xiàn)場改善步驟，以及防呆法、動改法、流程法、人機(jī)法、五五法等手法的應(yīng)用及案例分析。學(xué)員還將學(xué)習(xí)如何運(yùn)用跑表法測算標(biāo)準(zhǔn)時間等。
本杰公司的服務(wù)熱線及各地分公司電話和Email都已列出，歡迎有需求的企業(yè)訪問他們的官方網(wǎng)站了解更多信息。本杰公司致力于為企業(yè)提供高質(zhì)量的管理培訓(xùn)服務(wù)，以幫助企業(yè)提高管理水平，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。
對于想要提升企業(yè)管理水平和員工能力的企業(yè)來說，選擇一家靠譜的管理咨詢公司進(jìn)行培訓(xùn)是非常有必要的。而本杰公司無疑是其中的佼佼者，他們擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供有針對性的解決方案和高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。
轉(zhuǎn)載：http://www.hanweifang.com.cn/zixun_detail/148173.html