在做企業(yè)管理培訓(xùn)的課程銷(xiāo)售這個(gè)職位時(shí)，底薪通常不是很高，行業(yè)平均底薪可能在4000到6000元之間。提成比例大約在10%左右，這意味著如果銷(xiāo)售業(yè)績(jī)好，收入可以相當(dāng)可觀。舉例來(lái)說(shuō)，如果銷(xiāo)售額為10萬(wàn)元，提成部分即為1萬(wàn)元。但如果是銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不佳，僅僅依靠底薪，可能連基本生活費(fèi)用都難以覆蓋。
此職位的收入與個(gè)人努力和業(yè)績(jī)緊密相關(guān)。銷(xiāo)售能力、市場(chǎng)洞察力和良好的人際關(guān)系技能對(duì)于提高業(yè)績(jī)至關(guān)重要。優(yōu)秀銷(xiāo)售人員可能在幾個(gè)月內(nèi)就實(shí)現(xiàn)收入的顯著增長(zhǎng)，甚至達(dá)到年薪數(shù)十萬(wàn)的水平。反之，如果銷(xiāo)售工作沒(méi)有達(dá)到預(yù)期，可能只能獲得底薪，這對(duì)于經(jīng)濟(jì)獨(dú)立性和生活穩(wěn)定性構(gòu)成了挑戰(zhàn)。
職業(yè)發(fā)展方面，課程銷(xiāo)售崗位提供一定的晉升機(jī)會(huì)，如從初級(jí)銷(xiāo)售代表晉升到銷(xiāo)售經(jīng)理。銷(xiāo)售經(jīng)理通常負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)、制定銷(xiāo)售策略、追蹤業(yè)績(jī)以及培訓(xùn)新員工。晉升過(guò)程需要不斷提升銷(xiāo)售技巧、團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。在企業(yè)內(nèi)部，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)是衡量員工職業(yè)發(fā)展和晉升潛力的重要指標(biāo)。
課程銷(xiāo)售工作可能面臨較大的工作壓力和競(jìng)爭(zhēng)壓力。銷(xiāo)售目標(biāo)的設(shè)定通常較高，需要銷(xiāo)售人員付出大量的時(shí)間和努力去開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系并實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。工作時(shí)間可能并不固定，需要根據(jù)客戶(hù)需求和市場(chǎng)情況靈活調(diào)整工作計(jì)劃。
做企業(yè)管理培訓(xùn)的課程銷(xiāo)售既有挑戰(zhàn)也有機(jī)遇。成功的銷(xiāo)售代表能夠獲得較高的收入，但同時(shí)也需要具備良好的銷(xiāo)售技能、市場(chǎng)洞察力以及強(qiáng)大的抗壓能力。對(duì)于那些尋求高收入和職業(yè)發(fā)展的個(gè)人而言，這個(gè)職位可能是值得考慮的一個(gè)選擇。
從企業(yè)的需求看，培訓(xùn)已成為企業(yè)管理的“重頭戲”，許多企業(yè)為此一擲千金。一方面人才緊缺，另一方面需求旺盛，這是造成企業(yè)培訓(xùn)師身價(jià)不菲的主要原因。
在國(guó)外，企業(yè)顧問(wèn)或企業(yè)培訓(xùn)講師是一個(gè)收入頗豐的職業(yè)，掌聲和觀眾也使這一職業(yè)在非常有成就感。在國(guó)內(nèi)，好的培訓(xùn)師每小時(shí)的培訓(xùn)收入可以達(dá)到1000多元，武漢市的優(yōu)秀培訓(xùn)師培訓(xùn)公開(kāi)課的收入也達(dá)到每場(chǎng)5000元，而中等培訓(xùn)師的月收入則由2000元到10000元不等。
而在珠江三角洲等發(fā)達(dá)地區(qū)，企業(yè)培訓(xùn)師的收入更是按天計(jì)算，一般培訓(xùn)師上一天課的收入在3000到10000元不等，平均每天約5000元左右，而年收入在五十萬(wàn)元屬中上等水平，水平更高、名氣更響的培訓(xùn)師則年收入往往超過(guò)一百萬(wàn)元。廣東省職業(yè)培訓(xùn)和技工教育協(xié)會(huì)（省職協(xié)）負(fù)責(zé)人梁玉柱主任認(rèn)為，隨著培訓(xùn)行業(yè)的逐步正規(guī)并完全走上市場(chǎng)化，日薪5000-6000千元將是企業(yè)培訓(xùn)師的標(biāo)準(zhǔn)價(jià)位。
近水樓臺(tái)先得月，從事這一行業(yè)的人，可以在工作中得到更多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。聘請(qǐng)培訓(xùn)師的企業(yè)都具有一定實(shí)力，并且對(duì)員工培訓(xùn)非常重視，所以培訓(xùn)師一般有機(jī)會(huì)參加各種培訓(xùn)。隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，企業(yè)培訓(xùn)師的市場(chǎng)還將逐年擴(kuò)大，其缺口將在一段時(shí)間內(nèi)持續(xù)存在，職業(yè)前景一片光明。
211企業(yè)管理研究生年薪能拿到50萬(wàn)。
高校研究生畢業(yè)后，一般都會(huì)選擇這樣幾個(gè)行業(yè)，例如：金融業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，再者就是教師和公務(wù)員了，金融行業(yè)的研究生年薪都在50萬(wàn)左右。
其中還不包括各種獎(jiǎng)金補(bǔ)貼，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)現(xiàn)對(duì)來(lái)說(shuō)少一點(diǎn)，年薪在20到25萬(wàn)差不多的樣子，老師和公務(wù)員就非常穩(wěn)多了，特別受畢業(yè)生歡迎。
211企業(yè)管理研究生年薪是能拿到50萬(wàn)。專(zhuān)業(yè)老師在線權(quán)威答疑 zy.
工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向主要有：工商類(lèi)企業(yè)：生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理、銷(xiāo)售管理、人事管理、行政管理、商務(wù)策劃、品牌推廣、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)預(yù)測(cè)和經(jīng)濟(jì)數(shù)量分析等。小編整理了相關(guān)問(wèn)題，一起來(lái)看看吧！
工商企業(yè)管理就業(yè)方向
1、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理職位
在這一崗位上你必須從基層做起，在這個(gè)過(guò)程中鍛煉自己的能力，積累一定的經(jīng)驗(yàn)．就眼前利益而言，工商管理專(zhuān)業(yè)初入社會(huì)，它所對(duì)應(yīng)的待遇讓絕大部分人難以接受，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度看，無(wú)論是對(duì)自身的發(fā)展或在薪資待遇上還是值得期待的。
2、人力資源管理職位
你可以到企事業(yè)單位的人力資源部門(mén)就職，從事招聘、培訓(xùn)、薪酬制度等方面的具體工作，起薪一般在2000～2500元／月。
3、物流管理職位
你可以融會(huì)貫通管理學(xué)的知識(shí)進(jìn)入物流行業(yè)，目前一些對(duì)外貿(mào)易方面的物流崗位薪資待遇較好，其發(fā)展前景也比較樂(lè)觀的。
工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景
工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)是一個(gè)管理類(lèi)的綜合性學(xué)科，具有復(fù)合性、應(yīng)用性的特點(diǎn)，是具有很廣的適用性的、社會(huì)經(jīng)濟(jì)各領(lǐng)域有廣泛需求的專(zhuān)業(yè)，通過(guò)學(xué)習(xí)可以全面提高管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、邏輯思維能力、資金運(yùn)營(yíng)能力、戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)能力
工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)薪資如何
(1)專(zhuān)科：據(jù)統(tǒng)計(jì)工商管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)后兩年，女生的平均薪資為4000元左右，男生5000元左右;
(2)本科：應(yīng)屆本科畢業(yè)生起薪一般3000多，當(dāng)然如果你學(xué)校是名校或者能力強(qiáng)還會(huì)高一些。985、211學(xué)校的一般去大企業(yè)，待遇好;普通學(xué)校的去中小企業(yè)
轉(zhuǎn)載：http://www.hanweifang.com.cn/zixun_detail/148236.html