20日下午的課程，由xx老師講授關(guān)于時(shí)間管理的精彩內(nèi)容。雖然只有短短三個(gè)半小時(shí)的課程時(shí)間，但對于原本模糊的我來說，對時(shí)間管理有了更為清晰的認(rèn)識(shí)。我了解到時(shí)間的管理對于每個(gè)人都是至關(guān)重要的，時(shí)間雖然是無限的，但真正掌握在自己手中的時(shí)間卻是有限的。要想成為時(shí)間的主人，必須學(xué)會(huì)掌控自己。
一、心得體會(huì)：
我養(yǎng)成了每天進(jìn)行工作總結(jié)和第二天工作安排的習(xí)慣。對于突發(fā)事情的處理方法，我學(xué)會(huì)了如何冷靜應(yīng)對，不再拖延?！凹核挥鹗┯谌恕?，避免推諉現(xiàn)象的出現(xiàn)。每次打電話前，我會(huì)提前打好腹稿，條理清晰地進(jìn)行溝通。在工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)保持一種學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自我。
二、具體實(shí)施方法：
我每天會(huì)提前十五分鐘上班，利用“大石小石”法來計(jì)劃一天的工作。晚上下班后，我會(huì)留出五分鐘的時(shí)間來回顧一天的工作，檢查當(dāng)天的計(jì)劃完成情況。對于未能完成的工作，我會(huì)分析原因，找出時(shí)間的浪費(fèi)點(diǎn)在哪里，及時(shí)調(diào)整第二天的計(jì)劃。對于突發(fā)事情，我會(huì)分清輕重緩急，學(xué)會(huì)拒絕一些自己無法完成的任務(wù)，這樣既方便別人接收這個(gè)信息后另做安排，也不會(huì)讓原本的計(jì)劃偏離軌道。在接受一個(gè)任務(wù)時(shí)，我會(huì)先分析是否可以納入工作計(jì)劃中，如果可以，我會(huì)給出一個(gè)明確的完成時(shí)間，這樣既是對別人的承諾，也可以防止自己的拖延心理。在不明確事情的做法時(shí)，我會(huì)先摸索或向別人請教，而不是只把任務(wù)推給別人。每天的工作和學(xué)習(xí)時(shí)間雖然只有十小時(shí)，但兩者的界限并不明確。我會(huì)在工作中不斷學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，提高效率。學(xué)習(xí)的定義并不僅限于工作，生活中我也要不斷學(xué)習(xí)，如何增強(qiáng)與父母的感情、如何面對工作壓力、如何調(diào)節(jié)自己的情緒等，這些都是需要通過學(xué)習(xí)來提升的。
企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)報(bào)告：
一、我對5S管理有了更深入的理解。5S管理是指在生產(chǎn)現(xiàn)場對材料、設(shè)備、人員等生產(chǎn)要素進(jìn)行良好的整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)活動(dòng)。這是精益化管理的起始目標(biāo)。通過實(shí)踐5S管理，我發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境變得更加整潔有序，工作效率也得到了提高。
二、我意識(shí)到消除浪費(fèi)是精益化管理的核心。在生產(chǎn)過程中，各種浪費(fèi)現(xiàn)象比比皆是，如返工的浪費(fèi)、等待的浪費(fèi)、庫存的浪費(fèi)等。精益化管理的精髓就是消除這些不必要的浪費(fèi)，從而提高公司的效益。
三、時(shí)間管理是精益化管理對個(gè)人的要求。我學(xué)會(huì)如何分清輕重緩急，排定優(yōu)先順序。列出重要而不緊急的事情先去處理。設(shè)定明確的目標(biāo)和可行的計(jì)劃，有開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間，并付諸行動(dòng)。立即采取行動(dòng)，杜絕拖延，養(yǎng)成快速的節(jié)奏感。保持環(huán)境整潔，控制自我情緒，提高工作效率。我也學(xué)會(huì)了一些生活竅門，善用零碎時(shí)間，掌握拒絕技巧，積攢整塊時(shí)間。咨詢專人專線，花錢贏得時(shí)間；管好業(yè)余時(shí)間，不斷自勵(lì)進(jìn)取。
培訓(xùn)班的收獲和體會(huì)：
首先要不斷樹立整體觀念和責(zé)任感。全局觀念，意味著要站在整體的角度去考慮問題，在政治上要有高度的警覺，思想上要達(dá)到崇高的境界，工作上要展現(xiàn)出良好的態(tài)度。我們需要用前瞻性的思維來應(yīng)對現(xiàn)有的問題，不僅僅局限于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，還要有超越自我的覺悟、創(chuàng)新精神。我們要始終保持開拓進(jìn)取的精神，適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，提高自身的素質(zhì)，積極為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。要樹立群眾利益至上的原則，局部服從整體，小局服從大局，保持積極向上的精神狀態(tài)，敢于面對挑戰(zhàn)，勇于承擔(dān)責(zé)任。
其次要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練掌握工作方法。要學(xué)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)、同事、相關(guān)服務(wù)單位進(jìn)行有效溝通，尊重他人，避免說出不利于團(tuán)結(jié)的話，避免做出不利于團(tuán)結(jié)的事。積極主動(dòng)地開展工作，并時(shí)常反思自己的工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思作為一種文化，通過反思來及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。
最后要勇于付出、耐勞、耐挫，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神?！叭汀斌w現(xiàn)了一種高尚的自我犧牲精神和奉獻(xiàn)精神，這是社會(huì)的主流價(jià)值觀。為人處世需要心胸開闊，寬容待人。要多理解他人，遇事多為他人著想，即使他人犯錯(cuò)或冒犯自己，也不要過分計(jì)較，以免因小失大，傷害彼此的感情。要樹立奉獻(xiàn)精神，勇于吃別人不能吃的苦，做別人不能做的事，忍別人不能忍的事，嚴(yán)格要求自己。
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