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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

樂(lè)清企業(yè)管理人才培訓(xùn)中心:打造未來(lái)管理者精英的培訓(xùn)搖籃(2025版)

發(fā)布時(shí)間:2025-02-13 20:18:48
 
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 TTT是英文TrainingtheTrainertoTrain的縮寫(xiě),意指“培訓(xùn)培訓(xùn)師”。在企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域,這通常是一項(xiàng)針對(duì)職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)課程。有時(shí)也特指在某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi),專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)師的技能訓(xùn)練

TTT是英文Training the Trainer to Train的縮寫(xiě),意指“培訓(xùn)培訓(xùn)師”。在企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域,這通常是一項(xiàng)針對(duì)職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)課程。有時(shí)也特指在某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi),專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)師的技能訓(xùn)練課程。

通用含義及適用人群

在企業(yè)中,TTT培訓(xùn)的目的是為了提高企業(yè)的業(yè)績(jī),通過(guò)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)影響企業(yè)的中層干部,使其在企業(yè)內(nèi)發(fā)揮教練、老師、師傅的作用。這不僅可以提升整體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力,還能更好地服務(wù)于客戶(hù),從而推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)的提升。

TTT培訓(xùn)適用于多種人群,包括通用企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)部專(zhuān)職培訓(xùn)講師、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理人員和培訓(xùn)課程負(fù)責(zé)人等。企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系規(guī)劃人員、內(nèi)訓(xùn)師管理以及內(nèi)訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)人員、HR經(jīng)理、培訓(xùn)業(yè)主管等也是TTT培訓(xùn)的主要對(duì)象。

TDP國(guó)際職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)教程

TDP按照國(guó)際職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)教程,為經(jīng)理人、培訓(xùn)師提供全面、系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)的訓(xùn)練。這一教程旨在幫助企業(yè)培訓(xùn)師更專(zhuān)業(yè),同時(shí)幫助管理者提升領(lǐng)導(dǎo)力和影響力。

培訓(xùn)內(nèi)容及價(jià)值

TTT的培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋多個(gè)方面,包括表達(dá)班培訓(xùn)和企劃班培訓(xùn)。表達(dá)班培訓(xùn)幫助學(xué)員建立正確的講師心態(tài),掌握教學(xué)表達(dá)的方法和技巧,使課程生動(dòng)有趣,學(xué)員參與度高。而企劃班培訓(xùn)則著重培養(yǎng)學(xué)員的教學(xué)創(chuàng)意和企劃能力,確保課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的合理性。

TDT課程是企業(yè)目前非常實(shí)用的一種培訓(xùn),它使企業(yè)站在主導(dǎo)地位,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效益*化,符合當(dāng)今企業(yè)自主性為主的發(fā)展方向。TTT培訓(xùn)還能幫助企業(yè)建立培訓(xùn)系統(tǒng),根據(jù)企業(yè)需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行資源配置和組織管理。更重要的是,它培養(yǎng)了企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師,解決了外部培訓(xùn)不能緊密貼合企業(yè)需求的問(wèn)題。

相關(guān)老師介紹

在TTT培訓(xùn)領(lǐng)域,有多位知名老師,如范國(guó)玉老師、陳恭華老師、陳馨賢老師和張玉老師等。他們都是企業(yè)管理和培訓(xùn)領(lǐng)域的專(zhuān)家,擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)特的培訓(xùn)風(fēng)格。他們的課程以實(shí)用性和操作性強(qiáng)、講解邏輯條理清晰、案例真實(shí)可靠為特點(diǎn),深受企業(yè)和學(xué)員的好評(píng)。

TTT培訓(xùn)課程

TTT培訓(xùn)課程包括初階、中階和高階的培訓(xùn),以及PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)。這些課程具有較強(qiáng)的操作性、實(shí)用性,講解邏輯條理性強(qiáng),案例真實(shí)可靠。參訓(xùn)人員反饋表示,這些課程實(shí)用性較強(qiáng),貼合企業(yè)實(shí)際,易理解、易消化。

鄧涵兮老師近期參與PTT國(guó)際職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)師課程,作為國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)(IPTA)的會(huì)員,她深入研究了《PTT/TTT培訓(xùn)師特訓(xùn)營(yíng)》等一系列課程。王躍文,作為世界500強(qiáng)企業(yè)全球戰(zhàn)略顧問(wèn)和國(guó)際注冊(cè)職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)的資深理事,也在這一領(lǐng)域有著卓越的貢獻(xiàn)。

從1995年開(kāi)始,國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)(IPTA)在大陸地區(qū)開(kāi)展了培訓(xùn)師認(rèn)證課程。受訓(xùn)學(xué)員通過(guò)考核后,將獲得IPTA頒發(fā)的【國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)】。該課程由IPTA授權(quán)上海啟能企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司負(fù)責(zé)中國(guó)大陸地區(qū)的課程組織和開(kāi)辦。

劉子熙是版權(quán)所有者,同時(shí)也是國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)(IPTA)亞洲理事和中國(guó)區(qū)首席主訓(xùn)導(dǎo)師。他精心打造了【國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程】中文版和【國(guó)際通用標(biāo)準(zhǔn)課程開(kāi)發(fā)教程】中文版。授權(quán)團(tuán)隊(duì)由劉子熙授權(quán)的【國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程】主講導(dǎo)師組成,他們有權(quán)在中國(guó)大陸區(qū)域內(nèi)進(jìn)行授權(quán)課程的講授。

《TTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程》是IPTA的職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)教程,擁有一套完整的培訓(xùn)系統(tǒng),在全球130多個(gè)國(guó)家和地區(qū)被廣泛傳播。該課程是世界500強(qiáng)企業(yè)高管修煉公眾感召力的必修課程,也是具有權(quán)威性的國(guó)際職業(yè)認(rèn)證。

課程由IPTA-TTT授權(quán)導(dǎo)師團(tuán)的導(dǎo)師專(zhuān)業(yè)講授,不僅幫助職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯突破,而且為各級(jí)行政管理者提供了一整套有效的訓(xùn)練方法,提升受訓(xùn)者的話語(yǔ)影響力和公眾感召力。在國(guó)內(nèi)培訓(xùn)界風(fēng)起云涌的時(shí)代,TTT課程也經(jīng)常被模仿。經(jīng)過(guò)不斷創(chuàng)新與完善,中文版TTT已發(fā)展到5.0版,創(chuàng)造性推出“全程訓(xùn)練、終身學(xué)習(xí)”的全新訓(xùn)練模型。

除了上述內(nèi)容,還有一些關(guān)于師資培養(yǎng)計(jì)劃(TDP)的信息。TDP課程針對(duì)的是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的素質(zhì)較高的從業(yè)者,旨在培養(yǎng)成為職業(yè)培訓(xùn)師的人才。學(xué)員通過(guò)學(xué)習(xí)系統(tǒng)的知識(shí)體系和實(shí)踐技能,通過(guò)考試后可以獲得CETTIC職業(yè)師資培訓(xùn)證書(shū)。該課程的開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)是金色講臺(tái),經(jīng)過(guò)十余年的開(kāi)發(fā)研究推出了這一師資培養(yǎng)計(jì)劃。

還涉及一些有關(guān)人力資源和社會(huì)保障局的信息,如其主要職能包括起草人力資源和社會(huì)保障工作規(guī)范性文件草案、編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。辦公地址、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話、傳真號(hào)碼和郵政編碼等信息也一并列出。

以上內(nèi)容僅供參考,具體信息請(qǐng)查詢(xún)官方網(wǎng)站以獲取準(zhǔn)確內(nèi)容。九、關(guān)于樂(lè)清市的人力資源配置工作,我市積極推動(dòng)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才的引進(jìn)和管理工作,對(duì)于外籍及港澳臺(tái)專(zhuān)家,我們負(fù)責(zé)其管理工作的歸口,并實(shí)施出國(guó)(境)培訓(xùn)的計(jì)劃。我們致力于促進(jìn)國(guó)內(nèi)外人才智力交流與合作。

十、我們與相關(guān)單位共同制定軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置政策及計(jì)劃,并按照管理權(quán)限進(jìn)行實(shí)施。對(duì)于部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的困難和穩(wěn)定問(wèn)題,我們積極落實(shí)相關(guān)政策進(jìn)行援助。我們還負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)工作。

十一、樂(lè)清市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員及直屬和行政機(jī)關(guān)所屬單位的工作人員,均由我們進(jìn)行綜合管理。我們與相關(guān)部門(mén)合作完善公務(wù)員制度,制定人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策。我們還參與實(shí)施本市的榮譽(yù)制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度,并對(duì)公務(wù)員的考核工作進(jìn)行組織。

十二、關(guān)于農(nóng)民工的權(quán)益保障工作,我們與相關(guān)部門(mén)共同制定相關(guān)政策和規(guī)劃,以推動(dòng)農(nóng)民工政策的落實(shí),解決其重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,并維護(hù)其合法權(quán)益。

十三、我們統(tǒng)籌制定勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度及勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。我們制定非法使用童工的消除政策,以及女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。我們還完善工時(shí)制度和職工休假制度,并執(zhí)行勞動(dòng)監(jiān)察工作,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)事宜,依法查處違法案件。

十四、除了上述工作外,樂(lè)清市人力資源和社會(huì)保障局還負(fù)責(zé)承辦市交辦的其他相關(guān)工作。

關(guān)于樂(lè)清市人力資源和社會(huì)保障局的角色與作用:

樂(lè)清市人力資源和社會(huì)保障局作為樂(lè)清市的重要行政機(jī)關(guān),全面負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障的管理與服務(wù)工作。其職責(zé)領(lǐng)域廣泛,包括但不限于勞動(dòng)力市場(chǎng)的調(diào)控、勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)以及社會(huì)保險(xiǎn)的管理等。

一、樂(lè)清市人力資源和社會(huì)保障局的核心職責(zé):

1. 主導(dǎo)全市就業(yè)工作,制定并執(zhí)行就業(yè)政策,以促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的穩(wěn)定與發(fā)展。

2. 管理全市社會(huì)保險(xiǎn)工作,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等,確保社會(huì)保險(xiǎn)制度的順暢運(yùn)行。

3. 維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,保護(hù)勞動(dòng)者與企業(yè)的合法權(quán)益。

4. 開(kāi)展人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)工作,提高勞動(dòng)者的技能水平與素質(zhì)。

二、樂(lè)清市人力資源和社會(huì)保障局提供的服務(wù):

1. 提供就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)介紹服務(wù),幫助求職者找到合適的崗位。

2. 辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù),為參保人員提供便捷的服務(wù)通道。

3. 處理勞動(dòng)糾紛與投訴,保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵犯。

4. 開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)與人才評(píng)價(jià)工作,提升樂(lè)清市人力資源的整體水平。

法律依據(jù)支持:

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)為樂(lè)清市人力資源和社會(huì)保障局的工作提供了法律支撐與指導(dǎo)。如《勞動(dòng)法》保障了勞動(dòng)者的權(quán)益,《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定了社會(huì)保險(xiǎn)制度的內(nèi)容,《勞動(dòng)合同法》規(guī)范了勞動(dòng)合同的訂立與履行,《就業(yè)促進(jìn)法》則明確了國(guó)家對(duì)擴(kuò)大就業(yè)的重視與相關(guān)政策。

通過(guò)樂(lè)清市人力資源和社會(huì)保障局的持續(xù)努力,該市的人力資源和社會(huì)保障事業(yè)將不斷向前發(fā)展,為市民提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與保障。




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