企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)的十大排名
當(dāng)前，在企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域，排名前十的機構(gòu)分別為：AMA、*智睿咨詢、凱洛格KeyLogic、*企顧司、HPO耶比歐、創(chuàng)業(yè)黑馬、*訓(xùn)練、前程無憂評測、行動教育與時代光華。
1. AMA
AMA起源于1937年的*，是全球性的管理培訓(xùn)與咨詢機構(gòu)。通過引進并本土化適合中國企業(yè)管理人員需求的培訓(xùn)課程，建立了完善的培訓(xùn)體系。
2. *智睿咨詢
*智睿咨詢創(chuàng)立于1970年，專注于為全球企業(yè)提供領(lǐng)導(dǎo)力戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)者遴選、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與繼任管理咨詢服務(wù)。該機構(gòu)推出的數(shù)字時代領(lǐng)導(dǎo)力及企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案受到了廣泛認可。
3. 凱洛格KeyLogic
凱洛格KeyLogic成立于2004年，專注于咨詢培訓(xùn)領(lǐng)域，在戰(zhàn)略及創(chuàng)新咨詢、組織能力咨詢、企業(yè)文化咨詢等多個領(lǐng)域具有專業(yè)優(yōu)勢。
4. *企顧司
*企顧司始創(chuàng)于1926年法國，是企業(yè)管理培訓(xùn)與咨詢顧問的佼佼者。該機構(gòu)自1997年開始進入中國市場，業(yè)務(wù)范圍涵蓋公開課、內(nèi)訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多個方面。
5. HPO耶比歐
HPO耶比歐成立于1973年，是全球知名的企業(yè)咨詢管理服務(wù)提供商。業(yè)務(wù)涉及企業(yè)培訓(xùn)與咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)、專業(yè)評量診斷等多個領(lǐng)域。
6. 創(chuàng)業(yè)黑馬
創(chuàng)業(yè)黑馬是國內(nèi)知名的中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)加速服務(wù)平臺，成立于2008年。該平臺以多種形態(tài)服務(wù)于企業(yè)，包括創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資訊、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)等，致力于幫助企業(yè)實現(xiàn)快速成長。
7. *訓(xùn)練
*訓(xùn)練創(chuàng)立于1912年，是全球知名的企業(yè)管理培訓(xùn)品牌。該機構(gòu)以多種語言提供培訓(xùn)服務(wù)，涵蓋管理領(lǐng)導(dǎo)、溝通團隊合作、演講技能及業(yè)務(wù)銷售等專業(yè)課程。
8. 前程無憂評測
前程無憂評測成立于1998年，是國內(nèi)具有廣泛影響力的人力資源服務(wù)供應(yīng)商。該機構(gòu)提供招聘獵頭、培訓(xùn)測評、人事外包等專業(yè)人力資源服務(wù)。
9. 行動教育
行動教育創(chuàng)立于2006年，是實效管理教育的知名品牌。該機構(gòu)致力于為企業(yè)提供全生命周期的服務(wù)，包括實效管理培訓(xùn)、咨詢輔導(dǎo)、年度顧問等，以幫助企業(yè)家提升工商管理能力。
10. 時代光華
時代光華創(chuàng)立于2000年，是基于網(wǎng)絡(luò)在線的組織學(xué)習(xí)方案服務(wù)商。該機構(gòu)為企業(yè)、、組織機構(gòu)提供綜合、高效、全方位的學(xué)習(xí)解決方案和實時響應(yīng)服務(wù)。
企業(yè)管理培訓(xùn)的意義及重要性
企業(yè)管理培訓(xùn)是指企業(yè)在生產(chǎn)運作、財務(wù)會計、人力資源等各方面進行規(guī)范管理的規(guī)章準則。其中，管理制度是企業(yè)進行基礎(chǔ)管理不可或缺的工具。制定管理制度的目的是為了規(guī)范員工行為，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。隨著社會環(huán)境的不斷變化和企業(yè)的壯大，管理制度應(yīng)逐漸“軟化”，以適應(yīng)企業(yè)的變革與創(chuàng)新。
管理一詞有著多種定義，這些定義從不同角度反映了管理的性質(zhì)。為了進行廣泛的研究，我們采用以下的定義：管理是通過計劃、組織、控制、激勵和領(lǐng)導(dǎo)等環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)人力、物力和財力資源，以期更好地達成組織目標的過程。對于中高層管理者來說，他們是企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃、制度的制定者、引導(dǎo)者和推行者。中高層管理者的責(zé)任心和管理水平直接關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展。企業(yè)管理培訓(xùn)對于提升中高層管理者的素質(zhì)和管理水平具有重要意義。
在企業(yè)管理培訓(xùn)中，內(nèi)訓(xùn)課程大綱涵蓋了多個方面，如新商業(yè)文明及管理的本質(zhì)與創(chuàng)新、企業(yè)階段管理與發(fā)展認知、移動互聯(lián)時代下的思維顛覆和重塑等。這些課程旨在幫助企業(yè)管理者更好地適應(yīng)社會環(huán)境的變化，提高管理效率和企業(yè)效益。規(guī)模管理與價值管理分析、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展二步曲等課程則幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和變革創(chuàng)新。
（一）關(guān)于經(jīng)理人職責(zé)與技能的探討
經(jīng)理人在企業(yè)成長中扮演著多重角色，如承上啟下的橋梁、業(yè)務(wù)技能輔導(dǎo)者等。他們面對的問題并非憑空產(chǎn)生，往往是昨天決策的結(jié)果。經(jīng)理人需積極面對并解決問題，對待問題應(yīng)堅持原則，不輕易放過。企業(yè)的任何問題都是每個人的問題，主管不應(yīng)與員工一起抱怨。在職業(yè)素養(yǎng)方面，經(jīng)理人需具備誠信、自動自發(fā)、務(wù)實積極的態(tài)度。知行合一，從優(yōu)秀到卓越，管理者需打造員工理念與行為的組織忠誠，開展全員“OEC”運動，實現(xiàn)高效執(zhí)行。
（二）企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)建與管理者的關(guān)鍵能力
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)建需要從細節(jié)出發(fā)，注重管理者的細節(jié)管理素養(yǎng)。打造“細節(jié)鏈”，讓管理理念得以成功實施。重視企業(yè)文化力量，團隊建設(shè)也是日常管理工作的核心之一。高效的執(zhí)行源于積極的人際溝通、非物質(zhì)激勵以及恰當(dāng)?shù)募钆c壓力管理。
（三）中國十大企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)的概述
中國有多種知名的企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)，它們?yōu)榭蛻籼峁?shù)字化企業(yè)學(xué)習(xí)解決方案服務(wù)。例如，云學(xué)堂、平安知鳥、魔學(xué)院等，這些機構(gòu)均擁有多年的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗，為企業(yè)提供一站式培訓(xùn)服務(wù)平臺。時代光華品牌、知學(xué)云、酷學(xué)院等也在企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域有著卓越的貢獻。騰訊樂享、EduSoho等則是企業(yè)社區(qū)化知識管理平臺的代表。前程無憂、量見·云課堂等機構(gòu)則提供人才移動學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理saas云平臺，助力企業(yè)成長。這些機構(gòu)在企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的努力和創(chuàng)新，得到了業(yè)界的廣泛認可與好評。
轉(zhuǎn)載：http://www.hanweifang.com.cn/zixun_detail/205140.html