企業(yè)人力資源管理師證書是專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)資格證。每年我校都會(huì)組織不同等級(jí)的考試。
人力資源管理師共分為四個(gè)等級(jí)，從低到高依次為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（相當(dāng)于國家職業(yè)資格中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（相當(dāng)于國家職業(yè)資格高級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（相當(dāng)于國家技師職業(yè)資格）以及一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（相當(dāng)于國家高級(jí)技師職業(yè)資格）。
要獲得這些證書，考生需滿足一定的成績(jī)要求。理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)以及綜合評(píng)審成績(jī)需均達(dá)到60分以上，同時(shí)論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告的寫作與答辯成績(jī)也要達(dá)到60分以上，方可認(rèn)定為合格。
還有幾種與人力資源管理相關(guān)的證書，如助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師等。這些證書均需要參加全國性考試，考試內(nèi)容包括理論部分和實(shí)踐部分。所獲得的證書在全國范圍內(nèi)通用。
與人力資源方向相關(guān)的還有經(jīng)濟(jì)師職稱。當(dāng)?shù)厝耸戮忠矔?huì)組織人事上崗證的培訓(xùn)，這與上述的證書有所不同。
對(duì)于考核合格者，將由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢。
職業(yè)定義上，人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
在職業(yè)能力特征上，他們需要具備一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)與合作能力、解決問題能力及計(jì)算能力和信息處理能力。
關(guān)于培訓(xùn)鑒定模式和鑒定方式，主要采用面授方式和在校生方式，包括理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式，而專業(yè)技能考核則按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行。人力資源管理師和高級(jí)人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評(píng)審。
除了上述的人力資源管理師證書，還有其他常見的管理類證書，如工商管理證書（MBA）、項(xiàng)目管理專業(yè)認(rèn)證（PMP）等。這些證書不僅證明了個(gè)人在特定領(lǐng)域的專業(yè)能力，也是企業(yè)在招聘和選拔人才時(shí)的重要參考依據(jù)。隨著全球化的推進(jìn)，這些證書的認(rèn)可度也在不斷提升。
還有高級(jí)《企業(yè)管理師》證書培訓(xùn)，旨在通過運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理的新知識(shí)、新理念及基本技能，使企業(yè)管理科學(xué)化、規(guī)范化，并與國際前沿接軌。經(jīng)培訓(xùn)合格者，將頒發(fā)高級(jí)《企業(yè)管理師》職業(yè)證書，該證書全國通用，可在人勞部官方網(wǎng)站查詢。
關(guān)于企業(yè)管理證書，除了人力資源管理師證書，還有工商管理碩士（MBA）證書、項(xiàng)目管理專業(yè)證書（PMP）、企業(yè)管理咨詢師證書等。每種證書都有其特定的知識(shí)體系要求和實(shí)際能力的證明，可以根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的需求選擇合適的證書進(jìn)行學(xué)習(xí)和考取。這些證書是企業(yè)管理領(lǐng)域較為常見且具有較高認(rèn)可度的證書，對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理的提升有著重要的意義。
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