在2020年，據(jù)第三方數(shù)據(jù)平臺統(tǒng)計，國內(nèi)已有近45萬家教育培訓(xùn)相關(guān)企業(yè)。今年全年已有超過10萬家機(jī)構(gòu)被吊銷注冊，相當(dāng)于平均每天都有約254家機(jī)構(gòu)關(guān)閉。盡管疫情的影響終將過去，但隨著行業(yè)的全面整頓，教育培訓(xùn)行業(yè)的經(jīng)營門檻越來越高，政策監(jiān)管也越來越嚴(yán)格，行業(yè)將變得越來越專業(yè)化。在這個環(huán)境下，擁有健康的運營模式是機(jī)構(gòu)穩(wěn)步發(fā)展的關(guān)鍵。
為了在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，差異化定位是*選擇。通過對周邊機(jī)構(gòu)的全面分析，明確我們自己的獨特賣點。有的機(jī)構(gòu)主打低價路線，我們就走高價優(yōu)質(zhì)課程戰(zhàn)略；有的機(jī)構(gòu)琴棋書畫樣樣精通，我們就專注于某一項技能并不斷提升。在市場宣傳和咨詢銷售的過程中，不斷向家長強調(diào)和輸出我們的獨特賣點，通過不斷的重復(fù)讓大家形成特有的印象。
為了吸引生源，創(chuàng)意性的招生宣傳至關(guān)重要。生源是教培機(jī)構(gòu)的生命線，每年的春秋招生都是一場激烈的戰(zhàn)役。家長們對各個機(jī)構(gòu)每年的促銷活動已經(jīng)產(chǎn)生審美疲勞，對常規(guī)套路已經(jīng)免疫。打造機(jī)構(gòu)特有的招生宣傳體系，在合適時機(jī)迅速吸引家長關(guān)注，是機(jī)構(gòu)解決生源問題的關(guān)鍵。例如，在即將到來的寒假期間，應(yīng)提前規(guī)劃招生策略，通過持續(xù)創(chuàng)新的手段帶動流量，打造特色寒假托班體系，完成引流、運營、轉(zhuǎn)化的過程。
機(jī)構(gòu)經(jīng)營的數(shù)據(jù)化也是不可忽視的。目前教培機(jī)構(gòu)的管理人員大多出身于教師或銷售背景，真正懂運營管理的人很少。如何運用數(shù)據(jù)對教師進(jìn)行考核、如何看數(shù)據(jù)運營學(xué)校、如何實現(xiàn)利潤提升等都是校長需要關(guān)注的問題。教育培訓(xùn)也是一家企業(yè)，運營企業(yè)就要看數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)是最客觀的，通過數(shù)據(jù)分析可以了解運營效果。校長作為機(jī)構(gòu)的管理者和決策人，必須學(xué)會以客觀的數(shù)據(jù)分析機(jī)構(gòu)的運營現(xiàn)狀。
經(jīng)歷了2020年初的疫情，教培行業(yè)已經(jīng)完成了自我凈化。預(yù)計未來五年行業(yè)將更為集中和規(guī)范。2021年將成為關(guān)鍵性的一年，機(jī)構(gòu)校長需要迅速壯大校區(qū)。通過差異化的市場定位、創(chuàng)意性的招生宣傳、數(shù)據(jù)化的機(jī)構(gòu)經(jīng)營，確保機(jī)構(gòu)的健康常態(tài)化運營并穩(wěn)步發(fā)展。
為確保教培行業(yè)管理人員的有效管理和監(jiān)督能力，提高安全意識和安全防護(hù)能力，減少事故發(fā)生，我們需要制定安全管理人員培訓(xùn)計劃方案。該方案由公司安全管理部門負(fù)責(zé)組織和實施，包括組織管理、培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)時、培訓(xùn)要求等方面。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程等。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和管理人員必須持職業(yè)資格證書上崗，并每年進(jìn)行再培訓(xùn)。公司還應(yīng)建立安全培訓(xùn)教育檔案，記錄培訓(xùn)內(nèi)容和結(jié)果。通過制定安全生產(chǎn)宣傳教育年度計劃、積極開展各種安全生產(chǎn)宣傳活動、建立安全教育培訓(xùn)檔案等措施，提高企業(yè)安全教育培訓(xùn)的效果和水平。【企業(yè)員工技能提升培訓(xùn)方案】
一、培訓(xùn)背景及目的
為提高我公司各校外的活動站網(wǎng)絡(luò)管理人員的綜合業(yè)務(wù)水平和管理能力，加強我司（包括活動站）整體建設(shè)和運營管理。通過本次的“清澗縣青少年校外活動中心基層網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)人員”的培訓(xùn)活動，旨在充分運用“中國校外教育網(wǎng)”和“陜西校外教育網(wǎng)”等資源平臺，對全縣網(wǎng)絡(luò)管理人員進(jìn)行校外教育網(wǎng)站應(yīng)用技術(shù)、政策法規(guī)及信息交流的培訓(xùn)，打造一支高水平的基層網(wǎng)絡(luò)管理團(tuán)隊。
二、培訓(xùn)時間和地點
時間：2014年5月21日至5月23日
報到時間：2014年5月21日下午5：00-8：00
地點：清澗縣青少年校外活動中心計算機(jī)室
三、培訓(xùn)對象
本次培訓(xùn)面向的對象是清澗縣青少年校外活動中心各基層活動站的網(wǎng)絡(luò)管理人員，具體名單詳見附件。
四、培訓(xùn)內(nèi)容及形式
培訓(xùn)內(nèi)容主要分為三部分：基礎(chǔ)理論、活動站網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和實踐案例。理論部分將講解計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的各類基礎(chǔ)理論知識，包括網(wǎng)絡(luò)操作/應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)通信、系統(tǒng)/數(shù)據(jù)安全等。還將從網(wǎng)絡(luò)運用的各個方面進(jìn)行實踐操作培訓(xùn)，如文字、圖片、新聞采編、視頻等。結(jié)合基礎(chǔ)理論的教學(xué)進(jìn)度，同步開展實踐案例教學(xué)，幫助網(wǎng)管人員對于基礎(chǔ)理論的快速理解。
形式上，培訓(xùn)采用注重理論學(xué)習(xí)與實踐應(yīng)用相結(jié)合的方式，并通過對實際案例的分析與應(yīng)用，強化對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)資源優(yōu)化和突發(fā)系統(tǒng)故障排除的訓(xùn)練。
五、主講老師及職責(zé)
本次培訓(xùn)的主講老師包括富鼎——清澗縣教育局網(wǎng)絡(luò)管理員，以及白瑞——清澗縣青少年校外活動中心網(wǎng)絡(luò)管理員。兩位老師將負(fù)責(zé)理論課程的講解，同時指導(dǎo)實踐操作，及時解答學(xué)員問題。
六、培訓(xùn)要求及紀(jì)律
1. 各活動站網(wǎng)絡(luò)管理人員必須參加本次培訓(xùn)，不得請假。
2. 參訓(xùn)人員要遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從管理，并實行簽到制，作為年終基層活動站考核依據(jù)。
3. 集中培訓(xùn)期間，不收取培訓(xùn)費，各活動站需自行安排參加培訓(xùn)人員的食宿，食宿費自理。
七、其他培訓(xùn)計劃
除了本次的基層網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)人員培訓(xùn)外，我司還將針對新員工開展崗前培訓(xùn)和部門崗位培訓(xùn)。新員工崗前培訓(xùn)主要是讓員工了解公司概況、規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)等，以更快地適應(yīng)工作環(huán)境。部門崗位培訓(xùn)則是讓新員工熟悉新崗位職責(zé)、工作流程、與工作相關(guān)的保險、衛(wèi)生知識及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。這些培訓(xùn)將由集團(tuán)職校與用人單位共同負(fù)責(zé)實施和考核。
根據(jù)南京市委、南京市人民關(guān)于促進(jìn)中小微企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的一系列政策措施的要求，南京的新區(qū)企業(yè)在做好疫情防控的前提下，鼓勵開展以工代訓(xùn)，以幫助職工適應(yīng)崗位，并助力企業(yè)穩(wěn)崗保產(chǎn)和社會安全穩(wěn)定。這些措施特別針對在新區(qū)注冊且受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)新錄用的人員，以及湖北等重點地區(qū)來寧務(wù)工人員。只要簽訂了1年以上勞動合同并開展了以工代訓(xùn)，企業(yè)便可獲得每人數(shù)百元的一次性補貼。此項政策的具體內(nèi)容包括指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)上申報、審核、考核以及申請補貼等流程。針對企業(yè)在實施過程中可能遇到的問題，也給出了詳細(xì)的解答和操作指南?！蛾P(guān)于企業(yè)以工代訓(xùn)培訓(xùn)方案的通知》也強調(diào)了以工代訓(xùn)的重要性，旨在通過培訓(xùn)提高教師隊伍素質(zhì)，以適應(yīng)教育改革和發(fā)展的要求。該方案提出了許多具體的工作目標(biāo)和工作要點，如通過抓師德教育樹立師表形象，通過內(nèi)部挖潛培訓(xùn)教師，做好“請進(jìn)來”工作等。學(xué)校還將開展一系列活動，如教育教學(xué)業(yè)務(wù)技能大賽等，以促進(jìn)教師的專業(yè)成長和提高教學(xué)質(zhì)量。這一系列政策和措施的實施將有助于促進(jìn)新區(qū)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，提高教師隊伍素質(zhì)，實現(xiàn)教育教學(xué)的全面提升。這些措施不僅涵蓋了以工代訓(xùn)補貼的對象、標(biāo)準(zhǔn)和流程，還明確了教師培訓(xùn)的目的和內(nèi)容，為提高教師隊伍整體素質(zhì)做出了重要安排和部署。通過一系列政策支持和教育培訓(xùn)相結(jié)合的手段，我們相信可以共同助力企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)、教育事業(yè)繁榮發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
轉(zhuǎn)載：http://www.hanweifang.com.cn/zixun_detail/213721.html