惠州市社保局及社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局概況
地址：惠州市惠城區(qū)江北三新北路29號(hào)人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)。郵編為：516003。聯(lián)系電話包括傳真號(hào)碼為和服務(wù)熱線號(hào)碼為12333。辦公電話為：。上班時(shí)間遵循國家規(guī)定的工作日安排。
關(guān)于在手機(jī)上查詢社?？ǖ姆椒?/p>
現(xiàn)在，您可以通過手機(jī)應(yīng)用程序輕松查詢社保卡信息。在支付寶或微信的城市服務(wù)中，您可以為家人查詢社?？?。具體操作步驟如下：打開應(yīng)用后，進(jìn)入首頁點(diǎn)擊市民中心，找到社保部分并打開，選擇新版社保卡服務(wù)，然后點(diǎn)擊社保功能開通，最后選擇監(jiān)護(hù)人代辦即可完成操作。
社?？ǖ淖饔眉皯?yīng)用
中華人民共和國社會(huì)保障卡是由各地方人力資源和社會(huì)保障部門面向社會(huì)發(fā)行，用于各種人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)的集成電路卡。持卡人可以憑借此卡進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的實(shí)時(shí)結(jié)算、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)事務(wù)、求職登記和失業(yè)登記、申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金、申請(qǐng)參加就業(yè)培訓(xùn)、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定和享受工傷保險(xiǎn)待遇等。
社保與五險(xiǎn)一金的區(qū)別
1. 概念不同：社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，包括五個(gè)險(xiǎn)種；而五險(xiǎn)一金則包括社保和住房公積金。
2. 范圍不同：社會(huì)保險(xiǎn)僅包含五個(gè)險(xiǎn)種，而五險(xiǎn)一金還包括住房公積金這一項(xiàng)目。也就是說，五險(xiǎn)一金包含社保。
五險(xiǎn)一金的五大益處
1. 個(gè)人繳納越多，單位投入也越多。單位和個(gè)人承擔(dān)不同比例的繳費(fèi)，單位繳費(fèi)大約是個(gè)人繳費(fèi)的兩倍。
2. 工傷保險(xiǎn)可以在遇到工傷事故或職業(yè)病時(shí)得到補(bǔ)償，尤其是一些重大事故。工傷保險(xiǎn)費(fèi)完全由單位承擔(dān)。
3. 住房公積金相當(dāng)于單位與你同比例存入免稅收入，可用于房屋相關(guān)用途。如果在職時(shí)未用完，退休后也可一次性取出。住房公積金貸款利率較低。
4. 在實(shí)行統(tǒng)賬結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度后，社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限成為證明企業(yè)工齡的有力證據(jù)。越來越多的場(chǎng)合需要社保繳費(fèi)證明，例如確認(rèn)帶薪年假天數(shù)等。
5. 無需過于擔(dān)心通脹或貨幣貶值等問題。養(yǎng)老金待遇由兩部分組成，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分都具有抗通脹性。繳得越多、越長(zhǎng)，退休后養(yǎng)老待遇水平越高。
法律依據(jù)
根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位和個(gè)人有依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，并有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供咨詢等服務(wù)。公民在特定情況下有權(quán)從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助?；葜菔谢莩菂^(qū)還有其他重要地址如下：惠州市惠城區(qū)下埔路15號(hào)國華新銀廣場(chǎng)四樓是另一重要地點(diǎn)。
美容師培訓(xùn)課程及就業(yè)方向
法律分析：惠州市的勞動(dòng)相關(guān)事務(wù)已納入惠州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一管理，現(xiàn)已更名為勞動(dòng)監(jiān)察科。為廣大勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)，投訴熱線為：0752—12333。辦公地址位于惠州市惠城區(qū)江北三新北路29號(hào)（惠州人力資源社會(huì)保障大樓）。
勞動(dòng)分局的主要職責(zé)是：堅(jiān)決貫徹落實(shí)國家和省市關(guān)于勞動(dòng)工作的相關(guān)政策、法律法規(guī)，制定并實(shí)施市級(jí)的勞動(dòng)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。全面管理轄區(qū)內(nèi)的城鄉(xiāng)就業(yè)工作，包括勞動(dòng)力就業(yè)、流動(dòng)就業(yè)以及涉外就業(yè)。對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)和考核鑒定進(jìn)行綜合監(jiān)管，推行勞動(dòng)預(yù)備制度和職業(yè)資格證書制度。勞動(dòng)分局還負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各類企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，包括勞動(dòng)合同鑒證、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和仲裁工作。分局依法行使勞動(dòng)行政監(jiān)督檢查權(quán)，監(jiān)督企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況，查處違法案件，處理突發(fā)的勞動(dòng)關(guān)系。還要負(fù)責(zé)勞動(dòng)信訪和普法工作，全面管理勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心，并完成上級(jí)勞動(dòng)局交辦的其他任務(wù)。
法律依據(jù)主要是《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。根據(jù)該法，勞動(dòng)合同訂立應(yīng)遵守合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有法律約束力，用人單位和勞動(dòng)者都必須履行合同中約定的義務(wù)。建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)訂立書面勞動(dòng)合同。如果已建立勞動(dòng)關(guān)系但未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，應(yīng)在用工之日起一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)簽。至于用人單位和勞動(dòng)者在用工前訂立的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系則自用工之日起正式建立。如果雙方協(xié)商一致，也可以解除勞動(dòng)合同，這一點(diǎn)在《勞動(dòng)合同法》第三十六條中有明確規(guī)定。
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