江蘇兵創(chuàng)企業(yè)管理有限公司是一家在江蘇省鎮(zhèn)江市潤州區(qū)注冊的企業(yè)，成立于2018年5月9日，其主要辦公地點位于萬達廣場B03幢第九層的901室。該公司是由徐浩軒擔任企業(yè)法人的有限責任公司，目前處于正常運營狀態(tài)。公司的經(jīng)營范圍十分廣泛，包括企業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)信息咨詢、體育活動組織策劃、體能拓展訓練等。它還提供人力資源信息咨詢、商務信息咨詢服務、旅游信息咨詢等服務。其注冊資本屬于一般水平，可通過百度企業(yè)信用查看更多信息和資訊。
鎮(zhèn)江船艇學院是一所專業(yè)培養(yǎng)陸空軍船艇軍官的院校，其前身是上海公安學校的海上巡邏系。該學院于1978年開始成立，歷經(jīng)多次改建和擴建，現(xiàn)已成為全軍*一所培養(yǎng)此類軍官的學院。學院位于江蘇省鎮(zhèn)江市區(qū)，擁有兩座營院，占地456.3畝，擁有良好的教學、科研條件以及現(xiàn)代化的教學設施。
鎮(zhèn)江船艇學院已建成計算機校園網(wǎng)，并實現(xiàn)了與中國教育科研網(wǎng)、全軍教育訓練網(wǎng)的連接。其圖書館藏書豐富，并建有電子閱覽室、圖書絡系統(tǒng)和文獻服務計算機聯(lián)機檢索系統(tǒng)。經(jīng)過多年的建設，學院形成了多層次、多規(guī)格、多形式的軍事科技人才培訓體系，包括指揮軍官、技術軍官以及本科為主的學歷教育和專業(yè)教育等。
關于參軍入伍方面，地方應屆高中畢業(yè)生和高中畢業(yè)文化程度的士兵都可以作為船艇指揮或船艇動力工程的招生對象。他們的學制為四年或三年，培養(yǎng)目標為陸、空軍船艇部隊的各級指揮和技術人才。對于大學應屆畢業(yè)生參軍入伍的條件也十分明確，包括必須為全日制普通高校國家任務非定向應屆畢業(yè)生、符合軍隊院校招收學員體格檢查標準等。他們可以通過考軍校成為軍官，或者直接成為士官。不過需要注意的是，考軍校的名額有限，需要實力和關系的結合。
最后需要指出的是，無論是選擇成為軍官還是士官，都需要具備一定的條件和文化水平。對于有意向參軍入伍的人來說，了解相關政策和要求是非常重要的。
郵編：212003 電話：0511--8614982招募士官的資格與條件
招募士官的對象必須是通過中（高）等職業(yè)技術學校（院）的合格培訓，并獲得國家統(tǒng)一頒發(fā)的初（中）級以上職業(yè)資格證書的男性公民，具備相應的專業(yè)背景。其基本要求如下：
1. 政治與身體健康檢查需符合國家現(xiàn)役士兵的征兵標準。
2. 對于中等職業(yè)技術學校畢業(yè)的士官，他們必須持有國家頒發(fā)的初級以上職業(yè)資格證書，并且需在本專業(yè)領域工作滿一年以上；對于擁有大專以上學歷的士官，他們必須獲得國家統(tǒng)一頒發(fā)的中級以上職業(yè)資格證書，既可招募應屆畢業(yè)生，也可招募企事業(yè)單位的專業(yè)技術人員。
3. 年齡方面，一般不超過25歲，但若部隊有特殊需要且持有技師職業(yè)資格證書的，年齡可放寬至27歲。相較于原規(guī)定，這一規(guī)定縮小了可招募的年齡范圍，原規(guī)定中年齡一般不超過28歲，對于特殊專業(yè)需求或持有技師、高級技師資格的士官，年齡可放寬至30歲。
關于鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局
鎮(zhèn)江市勞動局現(xiàn)已更名為鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局，該機構負責管理和服務鎮(zhèn)江市范圍內(nèi)的人力資源和社會保障事務。
聯(lián)系方式
電話號碼：請撥打（0511）85340600進行咨詢。
地址
江蘇省鎮(zhèn)江市潤州區(qū)運河路79號，歡迎前來辦理相關業(yè)務。
鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局的功能與職責
根據(jù)2008年*機構改革方案，鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局肩負著多項重要職責：
一、貫徹落實國家及省關于人力資源和社會保障的規(guī)劃和政策法規(guī)，結合鎮(zhèn)江實際情況制定相關政策和發(fā)展規(guī)劃。
二、規(guī)范人力資源市場的管理，確保人力資源的合理流動和有效配置。
三、建立健全公共就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務體系，為求職者提供就業(yè)援助，及時發(fā)布就業(yè)預警信息，維護就業(yè)形勢的穩(wěn)定。
四、負責人力資源的開發(fā)工作，強化人才管理，深化職稱制度改革，引進和培養(yǎng)高層次專業(yè)技術人才。
五、構建覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，制定城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策，預測和引導社會保險形勢，確保社會保險基金的平穩(wěn)運行。
六、建立和完善機關及企事業(yè)單位員工的工資增長機制和支付保障機制，擬定相關的福利及離退休政策。
七、全面管理全市引進國外智力的工作，為企事業(yè)單位提供國際化的人才支持。
八、協(xié)同相關部門對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進行安置，為其提供教育培訓及自主擇業(yè)的管理服務。
九、綜合管理行政機關及事業(yè)單位的人員事務，指導事業(yè)單位的人事制度改革，實施國家榮譽制度。
十、針對農(nóng)民工問題，協(xié)調(diào)解決其工作重點和難點，維護其合法權益。
十一、完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，實施勞動監(jiān)察，保障勞動者的合法權益，依法查處各類勞動糾紛。
資料來源
以上信息資料均來源于鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站。如有需要進一步了解的內(nèi)容，可訪問其官網(wǎng)或撥打上述聯(lián)系電話進行咨詢。
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