管理人員培訓(xùn)方案概述
為了確保公司或項(xiàng)目的順利進(jìn)行，制定一個(gè)全面的管理人員培訓(xùn)方案至關(guān)重要。針對(duì)這一目的，我們特為大家分享幾個(gè)管理人員培訓(xùn)方案。
管理人員培訓(xùn)方案一：
為了提高我公司安全管理人員的安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督能力，增強(qiáng)安全意識(shí)和安全防護(hù)技能，減少事故發(fā)生，我們根據(jù)湖南住建廳的相關(guān)規(guī)定，為湖南省第六工程有限公司制定了安全管理人員培訓(xùn)計(jì)劃。
一、組織管理：
1. 公司安全管理部門負(fù)責(zé)安全管理人員培訓(xùn)工作。
2. 每年初制定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施。
3. 提取專門經(jīng)費(fèi)確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)充足。
4. 從事安全培訓(xùn)教育的工作人員需具備相應(yīng)資格。
二、培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)長：
1. 安全生產(chǎn)法律法規(guī)。
2. 安全生產(chǎn)規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。
3. 安全生產(chǎn)管理知識(shí)及崗位操作技能。
4. 安全設(shè)備設(shè)施、工具的使用和維護(hù)知識(shí)。
5. 防范和應(yīng)急措施、自救互救知識(shí)。
6. 生產(chǎn)安全事故案例及啟示。
7. 其他安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。
三、培訓(xùn)要求：
1. 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和管理人員需具備相應(yīng)安全知識(shí)和管理能力，并持證上崗。
2. 每年對(duì)法定代表人、項(xiàng)目經(jīng)理、專職安全管理人員和特殊工種進(jìn)行一次專門的安全培訓(xùn)。
3. 建立安全培訓(xùn)檔案，規(guī)范記錄內(nèi)容和結(jié)果。
4. 制定安全生產(chǎn)宣傳教育年度計(jì)劃，積極開展各類活動(dòng)。
5. 將安全教育培訓(xùn)工作納入企業(yè)管理考核。
管理人員培訓(xùn)方案二：
為了提高我縣各校外活動(dòng)站網(wǎng)絡(luò)管理人員的綜合業(yè)務(wù)水平和管理能力，加強(qiáng)中心（包括活動(dòng)站）的建設(shè)和管理，我們計(jì)劃于2014年5月下旬組織基層網(wǎng)絡(luò)管理人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。
一、培訓(xùn)目標(biāo)：
加強(qiáng)我縣各校外活動(dòng)站網(wǎng)絡(luò)管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理能力，充分利用相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行政策宣傳和信息交流。
二、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)：
2014年5月21日至5月23日，在清澗縣青少年校外活動(dòng)中心計(jì)算機(jī)室進(jìn)行培訓(xùn)。
三、培訓(xùn)對(duì)象：
清澗縣青少年校外活動(dòng)中心各基層活動(dòng)站網(wǎng)絡(luò)管理人員。
四、培訓(xùn)宗旨：
結(jié)合理論與實(shí)踐，通過實(shí)際案例的分析與應(yīng)用，提高網(wǎng)絡(luò)管理教師的業(yè)務(wù)水平和管理能力。
五、主講老師及培訓(xùn)內(nèi)容：
一、新員工入職培訓(xùn)方案
為了讓新員工更快地適應(yīng)工作環(huán)境，需要讓他們了解集團(tuán)和公司的概況、規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)等，并熟悉新崗位職責(zé)、工作流程、相關(guān)保險(xiǎn)和衛(wèi)生常識(shí)以及服務(wù)行業(yè)的基本素質(zhì)。
二、培訓(xùn)程序
1. 對(duì)于大學(xué)生或合同工人數(shù)量多、文明層次、年齡結(jié)構(gòu)相對(duì)集中時(shí)，由集團(tuán)職校與用人單位共同進(jìn)行培訓(xùn)，并進(jìn)行獨(dú)特的考察（不定期）。
2. 對(duì)于人數(shù)較少、分布零散的情況，由具體用人單位從中心到具體班組負(fù)責(zé)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)果以單位和員工書面表格為證明，職校負(fù)責(zé)抽查。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
1. *（公司）崗前培訓(xùn)：準(zhǔn)備培訓(xùn)資料，主要對(duì)新員工表示歡迎，并根據(jù)各中心（公司）的行業(yè)特點(diǎn)、組織結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì)等，介紹公司規(guī)章制度和服務(wù)行業(yè)基礎(chǔ)素質(zhì)；指定新員工工作部門經(jīng)理或組長作為輔導(dǎo)老師；解答新員工提出的問題。
2. 部門崗位培訓(xùn)：由新員工實(shí)際工作部門負(fù)責(zé)，介紹部門員工、工作環(huán)境、工作內(nèi)容、特殊規(guī)定等，并指定一名老職工帶教新員工；一周內(nèi)，部門負(fù)責(zé)人與新員工進(jìn)行交流意見，重申工作職責(zé)，解答新員工的問題，并對(duì)新員工的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。
3. 集團(tuán)整體培訓(xùn)：由集團(tuán)職校負(fù)責(zé)，不定期發(fā)放《員工培訓(xùn)手冊(cè)》，包括東南大學(xué)的歷史與現(xiàn)狀、地理交通情況、集團(tuán)的發(fā)展前景、企業(yè)文化與經(jīng)營理念、組織結(jié)構(gòu)及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等；解答新員工的問題。
四、培訓(xùn)反饋與考核
1. 各中心（公司）制造的培訓(xùn)教材需經(jīng)過集團(tuán)職工培訓(xùn)學(xué)校的審核，并交加團(tuán)培訓(xùn)學(xué)校存檔。各中心（公司）每培訓(xùn)一批新員工都必須完成一套"新員工培訓(xùn)"表格，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
2. 培訓(xùn)實(shí)施過程應(yīng)嚴(yán)格，保證質(zhì)量，并保留所有培訓(xùn)材料，同時(shí)注意在實(shí)施過程中修正和完善。
3. 培訓(xùn)成果經(jīng)職校抽查后，統(tǒng)一發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；職校定期給各中心反饋新員工培訓(xùn)情況。
五、新員工培訓(xùn)實(shí)施
1. 召集各中心（公司）負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員，就新員工培訓(xùn)方案征求意見，完善方案。
2. 各中心（公司）應(yīng)盡快制定有針對(duì)性的培訓(xùn)教材，落實(shí)培訓(xùn)人選，配合集團(tuán)職校建立從上至下的培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)。
六、陜西部分保安公司介紹
三、開展信用相關(guān)的系列活動(dòng)，包括信用調(diào)查與評(píng)價(jià)、信息管理、記錄建立，以及企業(yè)信用宣傳、展示和應(yīng)用活動(dòng)。加強(qiáng)信用咨詢和征信公司間的信息交換，強(qiáng)化行業(yè)間的橫向聯(lián)系。
四、積極推動(dòng)企業(yè)間的金融借貸和信用擔(dān)保業(yè)務(wù)，包括企業(yè)互保和信用擔(dān)保，為企業(yè)提供融資和貸款服務(wù)支持。
五、推進(jìn)“信用企業(yè)”的認(rèn)定工作，包括信用評(píng)估、評(píng)級(jí)，并出具信用報(bào)告以支持招投標(biāo)。
六、推薦優(yōu)秀的會(huì)員單位為陜西省人民重點(diǎn)扶持企業(yè)，并實(shí)行企業(yè)信用標(biāo)識(shí)制度，提供項(xiàng)目推介服務(wù)。
七、組織多種形式的培訓(xùn)，包括技術(shù)、技能和經(jīng)營管理方面的培訓(xùn)，旨在提高行業(yè)的綜合素質(zhì)。
八、建立陜西省的企業(yè)和個(gè)人信用信息交換中心，包括出版?？徒⒕W(wǎng)站。征集企業(yè)信用檔案資料，并建立數(shù)據(jù)庫，內(nèi)容包括企業(yè)資信、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)規(guī)模、業(yè)績(jī)等。
九、協(xié)助有關(guān)部門制定或出臺(tái)信用市場(chǎng)（包括企業(yè)信用和個(gè)人信用市場(chǎng)）的相關(guān)制度法規(guī)。
十、關(guān)于會(huì)員，分為團(tuán)體會(huì)員和個(gè)人會(huì)員。會(huì)員需承認(rèn)協(xié)會(huì)章程，有加入意愿，并在行業(yè)或?qū)W科領(lǐng)域有一定影響。入會(huì)程序包括提交申請(qǐng)書、填寫申請(qǐng)表和信用檔案調(diào)查表，經(jīng)會(huì)長辦公會(huì)議批準(zhǔn)后頒發(fā)會(huì)員證。
會(huì)員享有參加協(xié)會(huì)活動(dòng)、獲得服務(wù)、提出建議和監(jiān)督工作的權(quán)利，同時(shí)有執(zhí)行協(xié)會(huì)決議、維護(hù)形象、完成工作和繳納會(huì)費(fèi)的義務(wù)。違反章程或造成不良影響的會(huì)員可能會(huì)被開除。會(huì)費(fèi)一屆收取，一屆五年。
十一、協(xié)會(huì)的組織實(shí)行民主集中制。會(huì)員大會(huì)或代表大會(huì)每年召開一次，常設(shè)執(zhí)行機(jī)構(gòu)是秘書處，負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)章和決議，組織制定工作計(jì)劃和規(guī)章制度，討論重大問題，確定獎(jiǎng)勵(lì)和表彰活動(dòng)。秘書處由選舉產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)成員，并在其領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)日常工作和活動(dòng)。
十二、協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)以自籌為主，由會(huì)員企業(yè)交納會(huì)費(fèi)或自愿贊助。經(jīng)費(fèi)開支以節(jié)約為原則，建立財(cái)務(wù)帳冊(cè)和審批制度，?？顚Ｓ?，接受上級(jí)部門和常務(wù)理事會(huì)議的審查監(jiān)督。經(jīng)費(fèi)收支情況每年需向陜西省國資委、民政廳、財(cái)政廳報(bào)告，并經(jīng)協(xié)會(huì)會(huì)員代表大會(huì)批準(zhǔn)。
十三、附則：本章程經(jīng)陜西省企業(yè)信用協(xié)會(huì)第一屆第四次理事（擴(kuò)大）會(huì)議通過并備案后生效。修改解釋權(quán)屬本會(huì)秘書處。協(xié)會(huì)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在西安。
轉(zhuǎn)載：http://www.hanweifang.com.cn/zixun_detail/218999.html