在中國西部的西寧地區(qū)，有一個*的重工業(yè)學(xué)校，那就是青海省重工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校。該校自1980年創(chuàng)辦以來，以其優(yōu)秀的教學(xué)質(zhì)量和社會貢獻而聞名。它被國家教育部評為*重點職業(yè)技術(shù)學(xué)校和*重點技工學(xué)校，還榮獲了國家礦山安全二級培訓(xùn)機構(gòu)的認證。至今，它已經(jīng)為社會培養(yǎng)了超過一萬五千名技術(shù)技能人才，各類短期培訓(xùn)也達到了十二萬人次以上。目前在校學(xué)生數(shù)量超過四千，畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在百分之九十八以上。學(xué)校的占地面積超過一百一十萬平方米，擁有現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)施和資源。近年來，它贏得了多項榮譽，包括國家技能人才培育突出貢獻獎和全國教育系統(tǒng)先進集體等。它還是“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)計劃”的第二批立項建設(shè)學(xué)校之一。
學(xué)校緊跟青海省的支柱產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，設(shè)置了包括化學(xué)工藝、采礦技術(shù)和機電技術(shù)應(yīng)用等在內(nèi)的十四個專業(yè)。其中，機電技術(shù)應(yīng)用、化學(xué)工藝和采礦技術(shù)是國家重點建設(shè)專業(yè)。為了更貼近行業(yè)實際需求，學(xué)校積極推行工學(xué)結(jié)合、校企合作的人才培養(yǎng)模式，注重實踐實訓(xùn)環(huán)節(jié)，廣泛采用行動導(dǎo)向教學(xué)法，增強學(xué)生的崗位適應(yīng)性。為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求，教師們與企業(yè)專家合作開發(fā)了一系列的項目教材，形成了優(yōu)質(zhì)豐富的數(shù)字化教學(xué)資源庫。學(xué)校還致力于培養(yǎng)文化和技術(shù)水平并重的新型農(nóng)牧民和工作人員等專業(yè)技術(shù)人才。學(xué)校與全國中職學(xué)校共建共享了多個網(wǎng)絡(luò)精品課程，獨立開發(fā)了多項仿真軟件，并充分利用企業(yè)和學(xué)校的教育資源進行了廣泛的校企合作。這些舉措不僅提高了學(xué)生的就業(yè)能力，還拓寬了就業(yè)渠道。值得一提的是，在近年來的全國職業(yè)院校技能大賽中，該校學(xué)生也取得了優(yōu)異的成績。此外學(xué)校依托國家二級安全技術(shù)培訓(xùn)中心等平臺積極承擔(dān)青海省礦山安全技術(shù)培訓(xùn)班的教學(xué)任務(wù)為行業(yè)和社會提供了大量技術(shù)支持和服務(wù)。師資隊伍建設(shè)也是學(xué)校的重要任務(wù)之一學(xué)校注重教師的專業(yè)技能素質(zhì)提升通過多種途徑培養(yǎng)高素質(zhì)的教師團隊為學(xué)校的發(fā)展提供了強有力的支持。校園文化是學(xué)校精神的重要組成部分學(xué)校始終將立德樹人作為教育的根本任務(wù)大力培育和踐行社會主義核心價值觀構(gòu)建了體現(xiàn)時代特征和職業(yè)學(xué)校特色的校園文化?？傊@所學(xué)校堅持以提高質(zhì)量促進就業(yè)服務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向持續(xù)推動教育教學(xué)改革和提高綜合實力辦學(xué)水平在中等職業(yè)教育改革發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。接下來讓我們來了解一下中國民航大學(xué)的概況。
學(xué)校致力于實施學(xué)科強校戰(zhàn)略，深化專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)，努力打造具有品牌優(yōu)勢的專業(yè)群體。以*特色專業(yè)、綜合改革試點專業(yè)、卓越試點專業(yè)等為代表的傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)群已經(jīng)成型。其中，飛行器動力工程、交通運輸、飛行技術(shù)等*特色專業(yè)，以及逐步擴展至其他工科領(lǐng)域的專業(yè)群，均顯示出強大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
學(xué)校現(xiàn)擁有專任教師1289人，包括國家杰出青年基金獲得者、國家百千萬人才工程獲得者等各類高層次人才。為推進人才興校戰(zhàn)略，學(xué)校實施了一系列教授計劃，旨在培養(yǎng)學(xué)術(shù)帶頭人及其團隊、*和省部級教學(xué)名師等。借助行業(yè)優(yōu)勢，學(xué)校構(gòu)建緊密耦合機制，建立了一支實踐經(jīng)驗豐富、相對穩(wěn)定的外聘教師隊伍，以滿足應(yīng)用型人才培養(yǎng)的需要。
學(xué)?，F(xiàn)有全日制在校生25365人，已經(jīng)培養(yǎng)了10萬余名畢業(yè)生。其中，約80%的畢業(yè)生從事民航相關(guān)工作，為我國民航行業(yè)工程技術(shù)和管理骨干人才的培養(yǎng)做出了突出貢獻。學(xué)校自建立以來，始終將人才培養(yǎng)作為根本任務(wù)，秉承“學(xué)生為本、學(xué)者為先、學(xué)風(fēng)為要”的辦學(xué)理念，堅持“立足民航，服務(wù)社會，面向世界”的辦學(xué)方向。近年來，學(xué)校相繼出臺了一系列教學(xué)改革與發(fā)展規(guī)劃，強化教學(xué)中心地位，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。
學(xué)?？蒲袑嵙姶?，承擔(dān)了多項*科研項目，并牽頭承擔(dān)了國家重點研發(fā)計劃“廣域航空安全監(jiān)控技術(shù)及應(yīng)用”項目。學(xué)校還注重技術(shù)應(yīng)用和成果轉(zhuǎn)化，形成了“產(chǎn)、學(xué)、研”一體化機制。學(xué)校適應(yīng)民航業(yè)國際化特點，實施國際化戰(zhàn)略，通過合作辦學(xué)等方式引進優(yōu)質(zhì)境外資源，不斷提高國際化辦學(xué)能力和水平。
除此之外，學(xué)校還與中國航空運輸協(xié)會、中國航空維修協(xié)會、通用航空協(xié)會等組織建立了合作關(guān)系，在民航專業(yè)協(xié)會組織建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。學(xué)校的發(fā)展目標是在未來十年內(nèi)，全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量、科學(xué)研究水平、社會服務(wù)能力等，成為享有國際聲譽的世界*民航類高等學(xué)府。
玉樹市黨政機關(guān)培訓(xùn)費用管理辦法詳解
第一章 緒論
為了規(guī)范黨政機關(guān)培訓(xùn)工作，提升培訓(xùn)效率與質(zhì)量，并加強培訓(xùn)費用的管理，以節(jié)約開支，根據(jù)省財政廳、省委組織部、省公務(wù)員局的相關(guān)通知精神，特制定本辦法。
第二章 培訓(xùn)定義與范圍
本辦法中的培訓(xùn)，指的是黨政機關(guān)根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》以及《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）》，使用財政資金在市內(nèi)（外）舉辦的，為期三個月以內(nèi)的初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及在職培訓(xùn)等。
本辦法適用于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、，各街道辦黨工委，市委各部門，市各局，各直屬機構(gòu)，市人大常委會辦公室，市政協(xié)辦公室，市法院，市檢察院，市級人民團體，市工商聯(lián)（以下簡稱“黨政機關(guān)”）。
第三章 培訓(xùn)原則與管理
市級黨政機關(guān)舉辦培訓(xùn)應(yīng)遵循厲行節(jié)約、反對浪費的原則，實行單位內(nèi)部統(tǒng)一管理。培訓(xùn)應(yīng)當增強針對性和實效性，保證培訓(xùn)質(zhì)量，節(jié)約培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)經(jīng)費的使用效益。
第四章 計劃與備案
建立培訓(xùn)計劃編報和審批制度。黨政機關(guān)培訓(xùn)部門需制訂本單位的年度培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)名稱、對象、內(nèi)容、時間、地點、參訓(xùn)人數(shù)、所需經(jīng)費及列支渠道等，經(jīng)單位財務(wù)部門審核后，報單位領(lǐng)導(dǎo)辦公會議或黨組（黨委）會議批準后實施。
年度培訓(xùn)計劃一經(jīng)批準，原則上不得調(diào)整。如確因工作需要需臨時增加培訓(xùn)及調(diào)整預(yù)算的，需報單位主要負責(zé)同志審批。
黨政機關(guān)年度培訓(xùn)計劃于次年3月1日前報市委組織部、市人力資源和社會保障局、市財政局備案。
第五章 開支范圍與標準
培訓(xùn)費是指黨政機關(guān)開展培訓(xùn)直接發(fā)生的各項費用支出，包括住宿費、伙食費、培訓(xùn)場地費、講課費、培訓(xùn)資料費、交通費以及其他費用。
培訓(xùn)費實行綜合定額控制，分項核定、總額控制。具體綜合定額標準如下：（單位：元/人·天）
住宿費 110元/人·天 伙食費 90元/人·天 場地費和講課費 80元/人·天 資料費、交通費和其他費用 30元/人·天 合計 310元/人·天
第二十一條：市委組織部、市人力資源和社會保障局、市財政局以及市審計局等相關(guān)部門，將聯(lián)合對各單位的培訓(xùn)活動和培訓(xùn)費用的使用情況進行嚴格的監(jiān)督檢查。監(jiān)督內(nèi)容主要包括以下幾個方面：
一、各單位的培訓(xùn)計劃是否按照相關(guān)規(guī)定編制。
二、培訓(xùn)費用的開支范圍和開支標準是否符合規(guī)章制度。
三、培訓(xùn)費用的報銷和支付流程是否遵循相關(guān)規(guī)定。
四、是否存在虛假報告、夸大培訓(xùn)費用的行為。
五、是否存在將培訓(xùn)費用轉(zhuǎn)嫁或攤派給其他單位或個人的行為。
六、是否存在對參訓(xùn)人員亂收費的現(xiàn)象。
七、是否出現(xiàn)其他違反本辦法的違規(guī)行為。
第二十二條：如果在檢查中發(fā)現(xiàn)任何違反本辦法的行為，市委組織部、市人力資源和社會保障局、市財政局和市審計局等部門將會責(zé)令相關(guān)單位進行整改，追回不當資金，并對違規(guī)情況進行通報。對于涉及違規(guī)的責(zé)任人員，將按照黨紀政紀的規(guī)定給予相應(yīng)的處分；如果涉嫌犯罪，將會移交給司法機關(guān)進行處理。
第七章 附則：
第二十三條：各級黨政機關(guān)可以根據(jù)本辦法，結(jié)合各自的業(yè)務(wù)特點和工作實際情況，制定具體的培訓(xùn)費用管理規(guī)定。
第二十四條：市委組織部和市人力資源和社會保障局組織的調(diào)訓(xùn)和統(tǒng)一培訓(xùn)，以及省外專局組織的出國（境）培訓(xùn)、商務(wù)廳組織的援外培訓(xùn)，不在本辦法的適用范圍之內(nèi)。
第二十五條：市級事業(yè)單位的培訓(xùn)費用管理可以參照本辦法來執(zhí)行。
第二十六條：對于本辦法的解釋權(quán)，由市財政局聯(lián)合市委組織部和市人力資源和社會保障局共同掌握。
第二十七條：本辦法自2015年7月1日起正式實施，各單位應(yīng)嚴格遵守。
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