PPT是辦公人士必須掌握的辦公軟件之一，廣泛應(yīng)用于培訓(xùn)、講座、演示等場(chǎng)合。那么，如何制作一份優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員PPT呢？接下來(lái)，我將為大家詳細(xì)解答。
1. 主標(biāo)題：PPT演示文檔。這是紅框所標(biāo)注的位置，我們需要在此處填寫(xiě)我們的主題。
2. 副標(biāo)題：BY--翔風(fēng)痕。這是下一個(gè)紅框的位置，我們可以填寫(xiě)制作者的名字或者日期等信息。
3. 調(diào)整文字對(duì)齊方式：我們可以選擇副標(biāo)題文字，點(diǎn)擊“右對(duì)齊”按鈕，使副標(biāo)題對(duì)齊到文本框的右側(cè)。
4. 移動(dòng)文本框：將鼠標(biāo)移動(dòng)到副標(biāo)題文本框上，鼠標(biāo)會(huì)變成黑色十字形狀，此時(shí)我們可以拖動(dòng)文本框，調(diào)整其位置。
5. 新建幻燈片：點(diǎn)擊左側(cè)的幻燈片框，右鍵點(diǎn)擊選擇“新幻燈片”，就可以新建一個(gè)幻燈片頁(yè)面。
6. 填寫(xiě)標(biāo)題和內(nèi)容：在新建的幻燈片中，我們可以填寫(xiě)標(biāo)題和具體的內(nèi)容，如“演示第一步”，并在下方文本框中插入相關(guān)的文字或圖片。
7. 插入圖片：點(diǎn)擊插入菜單，選擇圖片，然后選擇要插入的圖片文件。
8. 添加動(dòng)畫(huà)效果：右鍵點(diǎn)擊插入的圖片，選擇“自定義動(dòng)畫(huà)”，然后在右側(cè)彈出的動(dòng)畫(huà)欄中添加效果，選擇圖片進(jìn)入的效果。
9. 觀看放映：完成PPT的制作后，我們可以點(diǎn)擊“幻燈片放映——觀看放映”或者按F5鍵來(lái)測(cè)試自己制作的幻燈片效果。
二、銷(xiāo)售人員培訓(xùn)計(jì)劃方案
針對(duì)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)，是企業(yè)提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)、適應(yīng)公司發(fā)展需求的重要環(huán)節(jié)。針對(duì)新員工，我們需要從外部就業(yè)環(huán)境、公司行業(yè)環(huán)境、公司自身?xiàng)l件和員工素質(zhì)情況等多方面進(jìn)行考慮，制定行之有效的培訓(xùn)計(jì)劃。
我們需要關(guān)注外部的就業(yè)環(huán)境，由于社會(huì)缺乏有效的就業(yè)輔導(dǎo)和就業(yè)觀念教育，導(dǎo)致大部分就業(yè)人員存在錯(cuò)誤的就業(yè)觀念。在培訓(xùn)過(guò)程中需要糾正這些觀念，讓新員工認(rèn)同企業(yè)的理念和價(jià)值觀。
我們需要從新員工的角度進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容的規(guī)劃。包括公司介紹、個(gè)人定位、工作職責(zé)、公司制度等方面。讓新員工了解公司是什么、自己是什么、能做什么、不能做什么以及存在的意義等。
我們還需要針對(duì)不同崗位的需求，加強(qiáng)新人的基本銷(xiāo)售技能、禮儀、溝通能力等基本的銷(xiāo)售知識(shí)培訓(xùn)，讓他們能夠順利開(kāi)展工作。
對(duì)于XXX汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō)，為了配合公司的發(fā)展，需要全面提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。根據(jù)員工調(diào)查反饋的信息以及公司的實(shí)際情況，人力資源部制定了針對(duì)售后服務(wù)部現(xiàn)狀的20XX年年度培訓(xùn)計(jì)劃，旨在鞏固知識(shí)并培養(yǎng)公司急需的人才。根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查數(shù)據(jù)，基層員工對(duì)培訓(xùn)有著極高的渴求，因此我們將重點(diǎn)加強(qiáng)基層員工的培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、商務(wù)禮儀、溝通技巧、產(chǎn)品車(chē)型維修等方面的培訓(xùn)。我們還將對(duì)公司中層管理者進(jìn)行更強(qiáng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以帶動(dòng)基層員工的轉(zhuǎn)訓(xùn)。我們的目標(biāo)是通過(guò)培訓(xùn)，顯著提高基層員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、服務(wù)技能，培養(yǎng)中層管理者等。我們將根據(jù)各部門(mén)上報(bào)的培訓(xùn)計(jì)劃，組織并監(jiān)控培訓(xùn)的落實(shí)情況。我們還將積極宣傳企業(yè)文化，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，提高企業(yè)對(duì)員工的凝聚力。具體的實(shí)施方式包括行政部根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查、員工興趣愛(ài)好及部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)形成培訓(xùn)計(jì)劃等。各部門(mén)可根據(jù)計(jì)劃外需求隨時(shí)填寫(xiě)《培訓(xùn)需求申請(qǐng)表》，經(jīng)過(guò)部門(mén)經(jīng)理同意后實(shí)施培訓(xùn)。行政部將在每月底前收集各部門(mén)的培訓(xùn)反饋并進(jìn)行修訂計(jì)劃。各部門(mén)在實(shí)施培訓(xùn)前需將培訓(xùn)教案報(bào)行政部審核后方可進(jìn)行。培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)需要提交相關(guān)報(bào)表給行政部備案。為了更好地實(shí)施20xx年員工培訓(xùn)計(jì)劃，特此提出以下要求與措施：
一、高度重視培訓(xùn)計(jì)劃
各部門(mén)必須深刻認(rèn)識(shí)到員工培訓(xùn)的重要性，將其作為強(qiáng)化員工管理教育的重要職責(zé)，作為人力資源建設(shè)的根本任務(wù)，作為各部門(mén)的首要工作，以及實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的重要舉措。各部門(mén)需根據(jù)自身職責(zé)任務(wù)、員工思想及工作實(shí)際，制定切實(shí)可行的詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃。
二、強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)密組織
計(jì)劃一旦形成，就必須落到實(shí)處。各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)要親自負(fù)責(zé)，帶頭進(jìn)行培訓(xùn)授課，帶頭討論制定措施。要建立完整的培訓(xùn)制度，包括備課、授課、考勤、補(bǔ)課、考試、考核等環(huán)節(jié)。同時(shí)要明確分工，強(qiáng)化責(zé)任，重點(diǎn)抓好備課、授課、考勤三個(gè)環(huán)節(jié)。保證培訓(xùn)的完整性，凡因故沒(méi)能及時(shí)參加培訓(xùn)的人員，都必須及時(shí)安排補(bǔ)課。
三、處理好工學(xué)矛盾
在培訓(xùn)時(shí)間安排上，各部門(mén)要根據(jù)年度工作、任務(wù)情況，合理調(diào)配，忙時(shí)少安排，閑時(shí)多安排。特殊情況下可進(jìn)行集中安排。在培訓(xùn)內(nèi)容上，要盡量與階段性工作、任務(wù)、崗位實(shí)際結(jié)合起來(lái)。當(dāng)培訓(xùn)與工作、營(yíng)業(yè)旺季發(fā)生矛盾時(shí)，要以工作任務(wù)為主，但絕不可因培訓(xùn)耽誤工作和生產(chǎn)，事后須安排補(bǔ)課。
四、搞活培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果
全員全年培訓(xùn)必須注重效果，既要注重個(gè)人單項(xiàng)內(nèi)容效果，又要注重全體人員的整體效果。培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮帶頭和輔導(dǎo)作用，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。培訓(xùn)方式要多樣結(jié)合，如集中學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合，課下幫助與集中講解相結(jié)合；講道理與交心談心相結(jié)合；整體要求與解決個(gè)別突出問(wèn)題相結(jié)合。
五、及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓好培訓(xùn)典型
各部門(mén)要及時(shí)發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中突出的典型事例，大力宣揚(yáng)，搞好總結(jié)，及時(shí)反饋。要根據(jù)本單位工作性質(zhì)、特點(diǎn)，抓出有自身特色的培訓(xùn)模式。
六、針對(duì)新任部門(mén)干事進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)
為了提高心理輔導(dǎo)站新任部門(mén)干事的理論水平和工作能力，推動(dòng)學(xué)生工作的開(kāi)展，特安排此次培訓(xùn)。所有綜合部、策劃部的干事必須參加。培訓(xùn)內(nèi)容包括：
1. 各部門(mén)人員進(jìn)行自我介紹。
2. 由各部門(mén)部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)詳細(xì)介紹本部門(mén)職責(zé)。
3. 明確干事的職責(zé)及要求，指出部門(mén)近期存在的一些問(wèn)題。
4. 各部門(mén)干事發(fā)言，總結(jié)自己從開(kāi)學(xué)到現(xiàn)在的工作心得、學(xué)到什么及有什么想法。
5. 針對(duì)各部門(mén)現(xiàn)存的問(wèn)題，部長(zhǎng)指導(dǎo)干事如何克服這些問(wèn)題，更好地熟悉學(xué)生工作。
七、關(guān)于PPT培訓(xùn)課件的制作
為了制作生動(dòng)有趣的動(dòng)畫(huà)課件，建議使用如Focusky等幻燈片制作工具。這些工具操作簡(jiǎn)單，自帶大量模板素材，可以輕松制作出帶有多種炫酷動(dòng)畫(huà)特效的課件。以套用模板為例，具體操作如下：
1. 打開(kāi)軟件，登錄賬號(hào)，選擇合適的模板進(jìn)行套用。
2. 在模板編輯界面中，選擇任一元素在右側(cè)工具欄進(jìn)行編輯、修改。
3. 設(shè)置多種動(dòng)畫(huà)特效，使課件更加生動(dòng)有趣。
4. 做好之后，保存輸出即可。
通過(guò)以上措施，我們相信可以制定出合理、完善的年度培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，充分挖掘員工潛能，滿足員工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃要求，從而提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。
轉(zhuǎn)載：http://www.hanweifang.com.cn/zixun_detail/239117.html