| 培訓(xùn)項(xiàng)目/機(jī)構(gòu) | 類別 | 地址 | 內(nèi)容 | 特色 | 安排 | 費(fèi)用 | 服務(wù)優(yōu)勢(shì) | 服務(wù)流程 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 北大經(jīng)理人班（福建班） | 項(xiàng)目管理培訓(xùn) | 福州 | 系統(tǒng)提高企業(yè)中高管理層決策、執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)、激勵(lì)、培養(yǎng)與帶教、壓力管理、時(shí)間管理能力；提升管理者工作觀念、專業(yè)技能和職業(yè)操守 | 特設(shè)課程，精心設(shè)計(jì)；師資雄厚，陣容強(qiáng)大；專業(yè)服務(wù)，人本管理，輕松交流，快樂(lè)學(xué)習(xí)；技能提升，價(jià)值認(rèn)可；群英薈萃，廣聚人脈 | 10月開(kāi)班，學(xué)期8個(gè)月，周末上課，課時(shí)18天，課程14個(gè)，福州上課，有北大結(jié)業(yè)證書(shū) | 政府補(bǔ)貼6000，學(xué)員出9800（名額有限欲報(bào)從速） | 1. 誠(chéng)信服務(wù)，構(gòu)筑信譽(yù)長(zhǎng)城；2. 熱情周到，服務(wù)無(wú)微不至；3. 深度理解客戶訴求，精準(zhǔn)把握控服務(wù)品質(zhì)；4. 價(jià)格策略靈活，適應(yīng)不同客戶需求；5. 擁有兢兢業(yè)業(yè)、專業(yè)度高的服務(wù)團(tuán)隊(duì)；6. 高效溝通，減少誤解 | 服務(wù)前咨詢 - 需求分析 - 出具方案 - 確認(rèn)服務(wù) - 方案驗(yàn)收 - 售后隨時(shí)咨詢 |
| 福建省盛世龍騰企業(yè)管理有限公司 | 企業(yè)管理培訓(xùn) | 福建泉州 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 福建億佳華教育信息服務(wù)有限公司 | 企業(yè)管理培訓(xùn) | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 匯智達(dá)國(guó)際教育機(jī)構(gòu)（福州匯智達(dá)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司） | 企業(yè)管理培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、演講與口才培訓(xùn)等 | 福州 | 為全國(guó)電力、金融、通訊、煙草行業(yè)及中小企業(yè)提供專業(yè)、個(gè)性、實(shí)效性的戰(zhàn)略發(fā)展培訓(xùn)、咨詢輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)交流考察、投資咨詢 | 緊隨中國(guó)經(jīng)濟(jì)變革步伐，深入研究各行業(yè)管理現(xiàn)狀、不斷整合、研發(fā)最為先進(jìn)的管理課程，致力于為企業(yè)發(fā)展提供最為專業(yè)、高效的人才培養(yǎng)與發(fā)展培訓(xùn)、投資咨詢及顧問(wèn)服務(wù) | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 福建管理管理培訓(xùn)班（公開(kāi)課、總裁班） | 企業(yè)管理培訓(xùn) | 未提及 | 未提及 | 專注于高端課堂，匯集*名師，每月有公開(kāi)課，多年經(jīng)驗(yàn)和豐富的學(xué)員活動(dòng) | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
解釋說(shuō)明：
- 北大經(jīng)理人班（福建班）：是北京大學(xué)經(jīng)理人高級(jí)研修班（福建省領(lǐng)軍人才培訓(xùn)項(xiàng)目），旨在提升高級(jí)經(jīng)理人能力，助力企業(yè)發(fā)展。
- 匯智達(dá)國(guó)際教育機(jī)構(gòu)：成立于2008年福州，在企業(yè)管理培訓(xùn)等多領(lǐng)域?yàn)樘囟ㄐ袠I(yè)和中小企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)。
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)高效的管理和優(yōu)秀的人才。對(duì)于福建的企業(yè)來(lái)說(shuō)，訂購(gòu)專業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。那么，福建有哪些值得關(guān)注的企業(yè)管理培訓(xùn)項(xiàng)目呢？讓我們一起來(lái)了解一下。
北大經(jīng)理人班（福建班）：高端研修，助力企業(yè)高層成長(zhǎng)
北大經(jīng)理人班（福建班），即北京大學(xué)經(jīng)理人高級(jí)研修班（福建省領(lǐng)軍人才培訓(xùn)項(xiàng)目），是福建企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的一顆璀璨明星。高級(jí)經(jīng)理人的觀念與能力直接關(guān)系著企業(yè)未來(lái)，他們是企業(yè)的核心人力資本和戰(zhàn)略性資源。該培訓(xùn)項(xiàng)目正是針對(duì)這一核心群體，旨在系統(tǒng)有效地提高企業(yè)中高管理層的多方面能力。
從能力提升方面來(lái)看，它涵蓋了決策能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、激勵(lì)能力、培養(yǎng)與帶教能力、壓力管理能力、時(shí)間管理能力等多個(gè)關(guān)鍵維度。同時(shí)，還注重提升管理者的工作觀念、專業(yè)技能和職業(yè)操守。通過(guò)這樣全面的培訓(xùn)，管理者能夠更好地應(yīng)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的各種挑戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。
該培訓(xùn)項(xiàng)目具有諸多特色。特設(shè)課程經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)，能夠滿足企業(yè)中高管理層的實(shí)際需求。師資雄厚，陣容強(qiáng)大，學(xué)員可以接觸到來(lái)自北大等知名高校和企業(yè)界的專家學(xué)者和實(shí)戰(zhàn)派導(dǎo)師。在專業(yè)服務(wù)方面，秉持人本管理理念，營(yíng)造了輕松交流、快樂(lè)學(xué)習(xí)的氛圍。在這里，學(xué)員不僅能夠?qū)崿F(xiàn)技能提升，還能獲得價(jià)值認(rèn)可。而且，來(lái)自不同企業(yè)的學(xué)員群英薈萃，能夠廣聚人脈，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更多的合作機(jī)會(huì)。
在安排上，10月開(kāi)班，學(xué)期為8個(gè)月，采用周末上課的方式，課時(shí)共18天，包含14個(gè)課程，地點(diǎn)在福州。培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員還能獲得北大結(jié)業(yè)證書(shū)，這無(wú)疑是對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)成果的一種權(quán)威認(rèn)可。費(fèi)用方面，政府補(bǔ)貼6000元，學(xué)員只需出資9800元，但名額有限，欲報(bào)從速。
服務(wù)也是該項(xiàng)目的一大亮點(diǎn)。服務(wù)團(tuán)隊(duì)提供誠(chéng)信服務(wù)，構(gòu)筑信譽(yù)長(zhǎng)城；熱情周到，服務(wù)無(wú)微不至。他們能夠深度理解客戶訴求，精準(zhǔn)把握服務(wù)品質(zhì)。價(jià)格策略靈活，適應(yīng)不同客戶需求。擁有兢兢業(yè)業(yè)、專業(yè)度高的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，通過(guò)高效溝通，減少誤解。服務(wù)流程也十分規(guī)范，包括服務(wù)前咨詢、需求分析、出具方案、確認(rèn)服務(wù)、方案驗(yàn)收以及售后隨時(shí)咨詢等環(huán)節(jié)，確保學(xué)員能夠獲得優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)體驗(yàn)。
福建各地的企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：多元選擇，滿足不同需求
除了北大經(jīng)理人班（福建班），福建還有許多其他的企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為企業(yè)提供了多元化的選擇。
福建省盛世龍騰企業(yè)管理有限公司，雖然規(guī)模少于50人，但成立已有16年，在企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域有著自己的經(jīng)驗(yàn)和特色。福建億佳華教育信息服務(wù)有限公司同樣專注于企業(yè)管理培訓(xùn)，雖然目前資料中關(guān)于其具體的培訓(xùn)內(nèi)容、特色等信息較少，但也為企業(yè)提供了一種潛在的選擇。
匯智達(dá)國(guó)際教育機(jī)構(gòu)于2008年在福建省會(huì)福州成立，業(yè)務(wù)涵蓋企業(yè)管理培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、演講與口才培訓(xùn)等多個(gè)領(lǐng)域。多年來(lái)，它專注于為全國(guó)電力、金融、通訊、煙草行業(yè)及中小企業(yè)提供專業(yè)、個(gè)性、實(shí)效性的戰(zhàn)略發(fā)展培訓(xùn)、咨詢輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)交流考察、投資咨詢。該機(jī)構(gòu)緊隨中國(guó)經(jīng)濟(jì)變革步伐，深入研究各行業(yè)管理現(xiàn)狀，不斷整合、研發(fā)最為先進(jìn)的管理課程，致力于為企業(yè)發(fā)展提供最為專業(yè)、高效的人才培養(yǎng)與發(fā)展培訓(xùn)、投資咨詢及顧問(wèn)服務(wù)。它是國(guó)內(nèi)在這一領(lǐng)域視野最為廣闊，理解最為深入、實(shí)踐最為卓著的專業(yè)機(jī)構(gòu)之一，能夠推動(dòng)電力、金融、通訊、煙草行業(yè)及中小企業(yè)的規(guī)范管理、持續(xù)創(chuàng)新、核心價(jià)值提升，協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型和卓越成長(zhǎng)。
福建管理管理培訓(xùn)班（公開(kāi)課、總裁班）專注于高端課堂，匯集*名師，每月有公開(kāi)課。多年的經(jīng)驗(yàn)和豐富的學(xué)員活動(dòng)，能夠讓學(xué)員學(xué)有所獲。對(duì)于那些希望接觸高端管理知識(shí)和資源的企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，這也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
企業(yè)管理培訓(xùn)的重要性及選擇要點(diǎn)
企業(yè)管理培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的意義。首先，它能夠提升管理者的能力和素質(zhì)。在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著各種新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。管理者需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，提高自己的決策能力、執(zhí)行能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，才能帶領(lǐng)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
其次，企業(yè)管理培訓(xùn)有助于團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展。通過(guò)培訓(xùn)，管理者可以學(xué)習(xí)到有效的團(tuán)隊(duì)管理方法，提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和協(xié)作能力。同時(shí)，培訓(xùn)也能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
再者，企業(yè)管理培訓(xùn)能夠推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。新的管理理念和方法可以激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新思維，幫助企業(yè)開(kāi)拓新的市場(chǎng)和業(yè)務(wù)領(lǐng)域。培訓(xùn)還可以提升員工的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力。
在選擇企業(yè)管理培訓(xùn)時(shí)，企業(yè)需要考慮多個(gè)要點(diǎn)。一是培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性。要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求和發(fā)展階段，選擇適合的培訓(xùn)課程。例如，如果企業(yè)面臨著管理效率低下的問(wèn)題，可以選擇側(cè)重于提升管理效率的課程；如果企業(yè)需要開(kāi)拓新市場(chǎng)，可以選擇市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)的培訓(xùn)課程。二是師資力量。優(yōu)秀的師資是培訓(xùn)質(zhì)量的保障。要選擇具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)的導(dǎo)師，他們能夠?qū)?shí)際案例與理論知識(shí)相結(jié)合，讓學(xué)員更好地理解和應(yīng)用所學(xué)內(nèi)容。三是培訓(xùn)方式。培訓(xùn)方式有面授、在線學(xué)習(xí)等多種形式。企業(yè)可以根據(jù)自身情況選擇合適的培訓(xùn)方式。面授培訓(xùn)可以提供面對(duì)面的交流和互動(dòng)機(jī)會(huì)，讓學(xué)員更好地吸收知識(shí)；在線學(xué)習(xí)則更加靈活方便，學(xué)員可以根據(jù)自己的時(shí)間和進(jìn)度進(jìn)行學(xué)習(xí)。四是培訓(xùn)的后續(xù)服務(wù)。好的培訓(xùn)不僅是課程的傳授，還包括后續(xù)的跟進(jìn)和服務(wù)。例如，培訓(xùn)結(jié)束后是否有輔導(dǎo)和咨詢服務(wù)，是否可以為企業(yè)提供定制化的解決方案等。
博商管理培訓(xùn)：針對(duì)當(dāng)代民企問(wèn)題的解決方案
除了上述提到的培訓(xùn)項(xiàng)目和機(jī)構(gòu)，博商管理培訓(xùn)也值得關(guān)注。現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)選擇讓核心經(jīng)營(yíng)管理層“走出去”，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)等手段，借助外力加速成長(zhǎng)。但市場(chǎng)上管理培訓(xùn)課程名目繁多，難辨良莠，并且常常與業(yè)務(wù)場(chǎng)景脫節(jié)，或?qū)嵤└M(jìn)不到位，因而無(wú)法對(duì)受訓(xùn)者的行為表現(xiàn)和業(yè)績(jī)成果產(chǎn)生持續(xù)影響。
博商管理立足當(dāng)代民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)狀，開(kāi)設(shè)了商業(yè)英才行動(dòng)突破訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)，提出針對(duì)在職學(xué)習(xí)管理者的改變路徑。首先，它對(duì)當(dāng)代民企管理問(wèn)題進(jìn)行了自檢。包括效率低下，漏洞頻出；面對(duì)各種新方向和新?tīng)I(yíng)銷模式感到迷茫；物價(jià)與人工價(jià)錢(qián)飛漲帶來(lái)的成本壓力；有頭無(wú)尾難追蹤的工作執(zhí)行問(wèn)題；傳統(tǒng)的舊思維禁錮；領(lǐng)導(dǎo)力不足，不會(huì)管理事；溝通不暢難同頻；嚴(yán)重依賴一兩個(gè)能人等問(wèn)題。
針對(duì)這些問(wèn)題，博商管理培訓(xùn)緊扣行業(yè)需求，傳授專業(yè)知識(shí)。其課程模塊和課程名稱都具有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性。在自我突破方面，有《認(rèn)知升級(jí)》課程，幫助管理者完成角色轉(zhuǎn)變，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，持續(xù)學(xué)習(xí)；發(fā)現(xiàn)個(gè)人管理盲區(qū)，掌握自我洞察的方法；澄清發(fā)展目標(biāo)，提升個(gè)人行動(dòng)力。還有《行為重塑》課程，改變管理者的固有行為模式，包括管理模式、溝通模式、思考模式等；進(jìn)行正向行為塑造，有效面對(duì)拒絕、挫折與人生逆境；學(xué)會(huì)自我操練、自我激勵(lì)、自我心態(tài)調(diào)整。在團(tuán)隊(duì)突破方面，《成為教練式上級(jí)》課程，讓管理者掌握不同的管理風(fēng)格，針對(duì)性進(jìn)行員工管理；實(shí)現(xiàn)從命令式管理轉(zhuǎn)向教練式管理，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；明確團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)律，更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。
如何成功訂購(gòu)福建企業(yè)管理培訓(xùn)
當(dāng)企業(yè)決定訂購(gòu)福建企業(yè)管理培訓(xùn)時(shí)，需要做好充分的準(zhǔn)備工作。首先，要進(jìn)行需求分析。企業(yè)需要明確自身的發(fā)展目標(biāo)和存在的問(wèn)題，確定需要提升的管理能力和技能。可以通過(guò)內(nèi)部調(diào)研、員工訪談等方式，了解員工的培訓(xùn)需求和期望。例如，如果企業(yè)計(jì)劃拓展海外市場(chǎng)，那么就需要考慮提供國(guó)際化管理、跨文化交流等方面的培訓(xùn)課程。
其次，要選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)項(xiàng)目。可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索、咨詢同行、參加培訓(xùn)展會(huì)等方式，了解福建地區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)項(xiàng)目。在選擇時(shí)，要綜合考慮培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的口碑、師資力量、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、費(fèi)用等因素?？梢圆榭磁嘤?xùn)機(jī)構(gòu)的官方網(wǎng)站、客戶評(píng)價(jià)等，了解其教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平。還可以與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通，了解培訓(xùn)項(xiàng)目的具體細(xì)節(jié)和是否可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行定制化。
在與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)溝通時(shí)，要明確培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等關(guān)鍵信息。同時(shí)，要簽訂詳細(xì)的培訓(xùn)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同中應(yīng)包括培訓(xùn)的具體內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)效果評(píng)估等條款，以保障雙方的合法權(quán)益。
培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中，企業(yè)要積極配合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，做好培訓(xùn)的組織和協(xié)調(diào)工作?？梢园才艑Ｈ素?fù)責(zé)培訓(xùn)事宜，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。同時(shí)，要鼓勵(lì)員工積極參與培訓(xùn)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。培訓(xùn)結(jié)束后，要對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估?？梢酝ㄟ^(guò)考試、問(wèn)卷調(diào)查、員工反饋等方式，了解員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)對(duì)工作的實(shí)際幫助。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的培訓(xùn)提供參考。
展望福建企業(yè)管理培訓(xùn)的未來(lái)
隨著福建經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)也將迎來(lái)更廣闊的發(fā)展前景。未來(lái)，福建的企業(yè)管理培訓(xùn)將更加注重個(gè)性化和定制化。不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)有著不同的管理需求，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將根據(jù)企業(yè)的具體情況，提供量身定制的培訓(xùn)方案。例如，對(duì)于制造業(yè)企業(yè)，可能會(huì)加強(qiáng)智能制造、供應(yīng)鏈管理等方面的培訓(xùn)；對(duì)于服務(wù)業(yè)企業(yè)，可能會(huì)側(cè)重于客戶服務(wù)、營(yíng)銷創(chuàng)新等方面的培訓(xùn)。
培訓(xùn)方式也將更加多元化。除了傳統(tǒng)的面授培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)外，虛擬現(xiàn)實(shí)（VR）、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)（AR）等新技術(shù)將逐漸應(yīng)用于企業(yè)管理培訓(xùn)中，為學(xué)員提供更加沉浸式的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。同時(shí)，混合式學(xué)習(xí)模式將成為主流，將線上學(xué)習(xí)和線下實(shí)踐相結(jié)合，提高培訓(xùn)的效果和效率。
培訓(xùn)內(nèi)容也將不斷更新和升級(jí)。隨著科技的快速發(fā)展和商業(yè)環(huán)境的變化，新的管理理念、方法和技術(shù)層出不窮。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將及時(shí)引入這些新的內(nèi)容，讓學(xué)員能夠接觸到最前沿的知識(shí)和技能。例如，人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用將成為培訓(xùn)的重要內(nèi)容。
此外，企業(yè)管理培訓(xùn)將更加注重實(shí)踐和應(yīng)用。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將加強(qiáng)與企業(yè)的合作，通過(guò)案例分析、模擬演練、實(shí)地考察等方式，讓學(xué)員將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。同時(shí)，培訓(xùn)后的跟進(jìn)和輔導(dǎo)服務(wù)也將更加完善，幫助企業(yè)將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益。
訂購(gòu)福建企業(yè)管理培訓(xùn)是企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。企業(yè)在選擇培訓(xùn)項(xiàng)目和機(jī)構(gòu)時(shí)，要充分考慮自身需求和各方面因素，確保培訓(xùn)能夠取得良好的效果。相信在未來(lái)，福建的企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)將不斷發(fā)展和完善，為企業(yè)的發(fā)展提供更加強(qiáng)有力的支持。
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