| 分類 | 具體內(nèi)容 |
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| 浙江大學(xué)培訓(xùn)課程 | 定制內(nèi)訓(xùn)班：采取咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)模式，根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r“量身定制”課程，以解決企業(yè)問題為導(dǎo)向，全面提升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有效性 |
| 高管研修班：充分整合浙大師資力量和校友資源，打造面向企業(yè)高層管理者和決策者的教育產(chǎn)品體系（平均學(xué)制1年），提供*、最前沿、最實(shí)用的經(jīng)營管理課程 | |
| 短期研修班：采取短期集中授課方式，學(xué)制平均1周，通過專題講座 + 移動課堂 + 結(jié)構(gòu)化研討，全面提升企業(yè)管理人員綜合水平。該項目以“求是創(chuàng)新”校訓(xùn)為指引，依托浙大名校學(xué)科和科研實(shí)力，整合全球優(yōu)秀師資資源，拓展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者思維，搭建交流和對接平臺，為企業(yè)打造核心競爭力提供支持 | |
| 企業(yè)管理基本理念 | 定義：對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制的一系列活動，旨在實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略 |
| 重要性：確保企業(yè)高效運(yùn)營、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和提高市場競爭力的關(guān)鍵因素 | |
| 基本原則：系統(tǒng)性原則（注重整體性、協(xié)調(diào)性和統(tǒng)一性）、人本原則（重視人的因素）、效益原則（以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益為目標(biāo)）、創(chuàng)新原則（不斷探索新的管理理念和方法）；發(fā)展歷程：傳統(tǒng)管理階段（以經(jīng)驗管理為主）、科學(xué)管理階段（以科學(xué)方法和規(guī)章制度為基礎(chǔ)）、現(xiàn)代管理階段（注重人本管理、戰(zhàn)略管理和文化管理） | |
| 企業(yè)老板角色與職責(zé) | 角色定位：決策者（負(fù)責(zé)制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和方向）、領(lǐng)導(dǎo)者（負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)）、投資者（負(fù)責(zé)投入資金和資源） |
| 核心職責(zé)：制定企業(yè)戰(zhàn)略、組建高效團(tuán)隊、監(jiān)控經(jīng)營狀況、維護(hù)客戶關(guān)系 | |
| 管理風(fēng)格：民主式管理（鼓勵員工參與決策）、集權(quán)式管理（確保決策的統(tǒng)一性和執(zhí)行力）、變革式管理（具備變革精神，適應(yīng)市場變化）、精細(xì)化管理（注重細(xì)節(jié)，提高運(yùn)營效率） | |
| 企業(yè)戰(zhàn)略管理 | 制定與實(shí)施：確定企業(yè)愿景和使命、分析外部環(huán)境、內(nèi)部資源評估、制定戰(zhàn)略計劃、組織與實(shí)施 |
| 調(diào)整與優(yōu)化：監(jiān)測戰(zhàn)略執(zhí)行情況、分析戰(zhàn)略效果、調(diào)整戰(zhàn)略方向、優(yōu)化資源配置 | |
| 風(fēng)險與機(jī)遇：風(fēng)險識別與管理、抓住市場機(jī)遇、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、建立預(yù)警機(jī)制 | |
| 人力資源管理 | 制定招聘計劃（根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求）、制定選拔標(biāo)準(zhǔn)（專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、綜合素質(zhì)等）、選擇招聘渠道（招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會等）、面試評估（了解應(yīng)聘者能力、性格、職業(yè)規(guī)劃等） |
| 老板培訓(xùn)相關(guān) | 培訓(xùn)目標(biāo)：提升企業(yè)老板的管理能力、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力、增強(qiáng)市場競爭力、建立管理團(tuán)隊 |
| 培訓(xùn)內(nèi)容：介紹先進(jìn)管理理念和方法、分析市場趨勢與競爭態(tài)勢、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、管理團(tuán)隊建設(shè) | |
| 培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)（利用網(wǎng)絡(luò)平臺，方便靈活）、線下培訓(xùn)（組織面授課程，學(xué)習(xí)效果佳）、混合式培訓(xùn)（結(jié)合線上線下，較為理想）；培訓(xùn)時間安排：晚上培訓(xùn)、長期分散培訓(xùn)、短期集中培訓(xùn)、周末培訓(xùn) | |
| 培訓(xùn)師資與資源：師資來源（企業(yè)內(nèi)部或外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）、師資資質(zhì)（具備相關(guān)專業(yè)背景和資質(zhì)認(rèn)證）、師資評估（對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估）；培訓(xùn)資源（選擇適合的教材、提供培訓(xùn)場地和設(shè)備） | |
| 培訓(xùn)效果評估與反饋 | 評估方式：問卷調(diào)查、考試成績、實(shí)際操作、反饋意見 |
| 評估標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作關(guān)聯(lián)度、員工參與度、知識技能掌握程度、培訓(xùn)后工作表現(xiàn)；反饋機(jī)制：及時反饋、定期評估、持續(xù)改進(jìn)、激勵措施 | |
| 洛陽企業(yè)管理課程 | 地址：洛陽 - 西工；課程名稱：老板智慧；解決問題：人才難招難留、老板事務(wù)繁多勞累、提高員工積極性，讓員工從為公司干轉(zhuǎn)換為為自己干 |
| 北京大學(xué)培訓(xùn)課程 | 開課時間：2024/11/10；上課地點(diǎn)：北京；學(xué)習(xí)費(fèi)用：詳詢在線老師；特點(diǎn)：提供*管理知識，結(jié)合中國商業(yè)實(shí)踐，提升領(lǐng)導(dǎo)力和管理技能 |
| 云學(xué)堂 | 為企業(yè)老板打造的培訓(xùn)平臺，提供個性化學(xué)習(xí)路徑，通過云端技術(shù)實(shí)現(xiàn)隨時隨地學(xué)習(xí)，助力企業(yè)成長；提供定制化培訓(xùn)課程，涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃等多領(lǐng)域；打造企業(yè)老板交流平臺，促進(jìn)知識分享與經(jīng)驗交流 |
| 智華教育集團(tuán)課程 | 開課時間：12月17日下午13:30簽到入場，15:00主講；課程地址：阿爾卡地亞國際大酒店樓十號廳；服務(wù)優(yōu)勢：品質(zhì)卓越、真誠服務(wù)、專業(yè)品質(zhì)、價格有競爭力、服務(wù)團(tuán)隊專業(yè)、為顧客著想；服務(wù)流程：撥打電話、資料驗證、服務(wù)細(xì)節(jié)溝通、安排服務(wù)、方案驗收、售后無憂 |
| 管理學(xué)要點(diǎn) | 重要性：是企業(yè)的靈魂，涉及企業(yè)運(yùn)營各方面，學(xué)好能把握企業(yè)發(fā)展方向，提高競爭力；管理藝術(shù)：不僅是技術(shù)，更是藝術(shù)，管理者需具備洞察力、邏輯思維、溝通技巧和應(yīng)變能力；實(shí)戰(zhàn)攻略：了解員工需求、制定明確目標(biāo)、建立有效溝通機(jī)制、激發(fā)員工創(chuàng)造力、打造高效團(tuán)隊 |
| 推薦公開課 | EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用（￥2500.00）、HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析（￥4800.00）、MTP中層經(jīng)理管理能力提升（￥4580.00）、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) -- 卓越培訓(xùn)師的授課技巧（￥4980.00）、從對抗到共贏 -- 銷售談判技巧（￥4580.00） |
| 內(nèi)訓(xùn)課程 | OKR績效管理實(shí)戰(zhàn)工作坊、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) -- 卓越培訓(xùn)師的授課技巧、成交的秘密 -- 顧問式銷售技巧、大客戶開發(fā)與維護(hù)策略技巧、非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理、公眾演講與表達(dá)技巧 |
| “企業(yè)管理培訓(xùn)”認(rèn)證考試 | 課程背景：中英國際職業(yè)資格認(rèn)證是英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會與國際28個行業(yè)共同制定的行業(yè)工作技能衡量標(biāo)準(zhǔn)，具有標(biāo)準(zhǔn)化和國際通用性，在中國由中華職業(yè)教育社職業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)；課程對象：HR經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部講師、培訓(xùn)師等；課程特色：國際化視野、師資隊伍和通用資格認(rèn)證，小班授課，“互動”教學(xué)模式，側(cè)重實(shí)踐演練，按國際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合MIT |
| 中層干部作用 | 領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行者：迅速準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，抓好工作落實(shí)，體現(xiàn)“快”“穩(wěn)”“精”，在突發(fā)事件時能有效應(yīng)對；職工的引領(lǐng)者：發(fā)揮表率作用，加強(qiáng)品德修養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)才能，團(tuán)結(jié)群眾，為企業(yè)發(fā)展加快進(jìn)程；企業(yè)文化培育者：助力企業(yè)文化培育 |
注釋： - “Europass”計劃項目：是歐洲的一個旨在促進(jìn)歐洲范圍內(nèi)職業(yè)資格認(rèn)可和交流的項目，參加該計劃的職業(yè)資格受到歐美眾多國家和雇主的認(rèn)可。 - MIT：在文中未明確具體含義，推測可能是某種特定的培訓(xùn)模式或理論，但需根據(jù)更詳細(xì)的背景信息確定。
轉(zhuǎn)載：http://www.hanweifang.com.cn/zixun_detail/244058.html