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如何利用自媒體打造企業(yè)文化培訓(xùn)

【課程收益】：
.全方位了解當(dāng)下企業(yè)文化落地的現(xiàn)狀、困境及根本原因；
.了解互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下自媒體是企業(yè)文化落地的有效手段；
.闡述了自媒體與企業(yè)文化落地之間的關(guān)系；
.學(xué)習(xí)企業(yè)高層如何利用自媒體打造企業(yè)文化；
【授課時(shí)間】：1天（6小時(shí)/天）；
【授課方式】：知識(shí)講授+貼身案例+場(chǎng)景故事+互動(dòng)討論+現(xiàn)場(chǎng)演練+落地跟蹤

【課程大綱】：
第一章、企業(yè)文化落地的現(xiàn)狀與困境：
1、70%的企業(yè)文化流于形式與口號(hào)，很難落地；
2、80%的企業(yè)文化受員工的認(rèn)同度低；
3、85%的企業(yè)靠?jī)?nèi)刊、墻報(bào)、手冊(cè)宣傳企業(yè)文化，效果越來(lái)越差
4、90%的企業(yè)文化落地模式傳統(tǒng)低效，跟不上互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展。

第二章、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，企業(yè)文化落地難的根本原因分析：
1、企業(yè)文化的傳播方式落后了：
.單向傳播、難以互動(dòng)
.形式單一、效率低下
.態(tài)度僵硬、容易引起抵觸
2、企業(yè)文化的傳播對(duì)象變了：
.大部分為80/90后，具有先天的互聯(lián)網(wǎng)基因
.喜歡以參與、互動(dòng)的方式進(jìn)行溝通交流
.抵制強(qiáng)權(quán)，崇尚自我為中心
.以的社群的形式棲息自媒體平臺(tái)

第三章、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，企業(yè)文化傳播的解決之道：自媒體
1、企業(yè)文化的概述及特點(diǎn)
.什么是企業(yè)文化（定義、結(jié)構(gòu)、組成、功能）
.企業(yè)文化的三大系統(tǒng)（理念識(shí)別系統(tǒng)、行為識(shí)別系統(tǒng)、視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)）
.優(yōu)秀企業(yè)文化的特征（獨(dú)特性、統(tǒng)一性、服務(wù)性）
2、自媒體的定義、特點(diǎn)與運(yùn)營(yíng)
.什么是自媒體
.自媒體的5大特點(diǎn)
.常見(jiàn)的自媒體平臺(tái)及操作策略
1）微信自媒體平臺(tái)及操作策略（工作平臺(tái)及個(gè)人號(hào)運(yùn)營(yíng)）
2）微博自媒體平臺(tái)及操作策略
3）博客自媒體平臺(tái)及操作策略
4）今日頭條自媒體平臺(tái)及操作策略
5）喜馬拉雅自媒體平臺(tái)及操作策略
.自媒體的全網(wǎng)整合運(yùn)作策略
3、企業(yè)文化與自媒體的關(guān)系
.自媒體是企業(yè)文化的有效載體
.通過(guò)自媒體可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化落地的全員參與
.通過(guò)自媒體可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化落地溝通的多維互動(dòng)
.通過(guò)自媒體全方位的對(duì)內(nèi)對(duì)外詮釋企業(yè)文化

第四章、管理層如何利用自媒體做好企業(yè)文化
1、第一步：做好基于自媒體的企業(yè)文化傳播內(nèi)容
.基于自媒體內(nèi)容的特點(diǎn)與要素
.基于自媒體企業(yè)文化傳播內(nèi)容的策劃
.基于自媒體的企業(yè)文化傳播內(nèi)容的全員參與建設(shè)策略
2、第二步：打造企業(yè)文化內(nèi)容的自媒體分發(fā)平臺(tái)
.自媒體平臺(tái)的選擇
.自媒體平臺(tái)的組合策略
3、第三步：打造管理層個(gè)人的人格化自媒體平臺(tái)
.自媒體平臺(tái)人格化：平臺(tái)=人
.管理層自媒體平臺(tái)人格化三部曲
.管理層如何運(yùn)營(yíng)好個(gè)人自媒體平臺(tái)
4、第四步：構(gòu)建多維互動(dòng)的自媒體企業(yè)文化落地體系
.多維互動(dòng)的創(chuàng)意與策劃
.多維互動(dòng)的企業(yè)文化落地執(zhí)行
5、第五步：通過(guò)自媒體打造企業(yè)文化的融合共享的落地機(jī)制
.構(gòu)建全員共建的企業(yè)文化建設(shè)理念
.打造多維融合的企業(yè)文化落地理念
案例：某企業(yè)通過(guò)自媒體，重塑企業(yè)文化的案例剖析

如何利用自媒體打造企業(yè)文化培訓(xùn)