課程描述INTRODUCTION
公司治理培訓課程
培訓講師：李亞
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
公司治理培訓課程
【課程背景】
本課程特別適合上市公司、擬上市公司、集團公司和大型企業(yè)高級管理人員的咨詢式內訓，亦適合在各院校工商管理培訓班和峰會論壇演講。
公司治理機制之所以如此重要，根本原因在于良好的公司治理機制是現(xiàn)代市場經(jīng)濟健康運作的微觀基礎。
第一，公司治理制度的失敗可能會導致資源配置不當，投資風險過高，管理層濫用職權，控制性股東對外部股東和債權人的掠奪，公司財務困難、甚至破產。
第二，大量知識密集型企業(yè)的興起，對公司治理機制提出了挑戰(zhàn)，一套適應企業(yè)特點的靈活的公司治理機制，將促進創(chuàng)業(yè)者、經(jīng)理、雇員與財務股東之間的溝通，協(xié)調他們的利益，有利于促進新興產業(yè)的發(fā)展。
第三，一個良好的公司治理準則與一套良好的公司治理機制，有利于增強投資者信心，促進資本流動，降低企業(yè)在市場上的籌資成本，提高資本的配置效率。
對于占中國企業(yè)95%以上的中小企業(yè)來說，管理缺乏透明度、產權和管理結構不夠明晰、財務報表和內部監(jiān)控系統(tǒng)達不到要求、關聯(lián)交易導致利益沖突時有發(fā)生，這些說明了中國的中小企業(yè)正面臨著關鍵性的公司治理機制問題，它們迫切需要成熟的治理理論作為企業(yè)管理的指航燈。
將公司治理進一步深化，對中國的中小企業(yè)來說，意義更加明顯：
第一， 有利于改變企業(yè)股權結構，減少融資成本。
第二， 第二，有利于改善企業(yè)的內部運行機制，增強防范和控制金融風險的能力
第三， 第三，明確企業(yè)管理的指航燈作用，為中小企業(yè)的發(fā)展壯大奠定良好的基礎。
課程特色
實戰(zhàn)性強，講師以自己民營和外資的大型上市公司工作經(jīng)驗、知名咨詢公司的項目經(jīng)驗結合高校教授管理理論講授，附以現(xiàn)場對學員的指導，使學員感悟到自己工作中的應該努力的方向。
【課程信息】
課程時間: 2天
培訓對象：企業(yè)的總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、戰(zhàn)略總監(jiān)和各級管理層的中高層經(jīng)理人
培訓形式：案例研討、視頻賞析、現(xiàn)場演練、精彩講授等。
A. 通過研討緊貼實際的操作案例，在交流與碰撞中，獲得啟發(fā)與溝通智慧
B. 貫穿全程的教學視頻，既活躍了氣氛，更引發(fā)思考，幫你洞悉治理本質
C. 精彩講授，既有理論高度，又能深入淺出，便于理解與實際運用
【課程目錄】
一、公司治理
有關公司治理的理論問題
. 什么是公司治理？
. 公司治理為什么是重要的？
. 什么是良好的公司治理？
二、董事會
案例分析（中國企業(yè)董事會）
. 引出問題
. 治理現(xiàn)狀
董事會治理價值分析（針對上述案例）
董事會組建
. 要不要組建
. 國外經(jīng)驗
. 董事會的類型
. 董事會的結構
. 董事會的內部管理
. 董事會的職責和目標
. 董事的選任
. 董事的考核與評價
董事會運作
. 董事會評價
. 董事會工作邊界
. 董事會會議管理
. 經(jīng)理層的繼任計劃
. 董事會的議事規(guī)則
董事會激勵
. 案例分析
經(jīng)理層
經(jīng)理團隊的基本知識
. 經(jīng)理層的含義
. 經(jīng)理層的職責
經(jīng)理層的選聘
. 任職資格
. 任職目標
. 選聘程序
經(jīng)理層的控制
. 內部控制
. 外部控制
經(jīng)理層的業(yè)績評估（重點）
. 評估理論
. 評估方法
. 評估體系
. 薪酬計劃
三、民營企業(yè)公司治理：家族治理
四、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)公司治理：合伙人機制
五、金融企業(yè)公司治理：VC、PE、基金
六、治理風險控制
七、資本運作與公司治理：并購與參股
八、集團治理：三種不同類型
九、公司治理績效評估
十、案例分析與評價
1、華為案例
2、大午案例
3、李錦記案例
4、阿里巴巴案例
5、萬科案例
6、百度案例
7、愛屋吉屋案例
8、滴滴案例
9、聯(lián)想案例
10、愛多案例
11、中遠案例
12、尚謀案例
13、大通案例
14、真功夫案例
15、王永慶案例
公司治理培訓課程
轉載：http://www.hanweifang.com.cn/gkk_detail/24993.html
已開課時間Have start time
- 李亞