課程描述INTRODUCTION
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課程價格：
培訓天數(shù)：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
人力資源服務業(yè)培訓
【課程大綱】
1.國家政策加持下行業(yè)逐漸走向規(guī)范
2.人力資源服務業(yè)市場規(guī)模持續(xù)高增長
3.國家政策加持下行業(yè)逐漸走向規(guī)范
4.勞務派遣監(jiān)管風暴來臨，各地要進一步加強規(guī)范
社保代繳被控詐騙罪，整個人力資源行業(yè)翻天覆地.pptx
1.近期人力資源新政（社保入稅、新個稅法等）對企業(yè)的影響
2.經濟“寒冬”中人力資源外包業(yè)獨自“花”開
3.什么是人力資源外包？
4.人力資源外包的源起、現(xiàn)狀及未來趨勢探析
5.人力資源外包的戰(zhàn)略價值
推動我國人力資源外包產業(yè)發(fā)展的對策.docx
1.業(yè)務外包與人力資源外包的區(qū)別
2.人力資源服務行業(yè)未來的轉型方向
2021年中國各省市區(qū)人力資源服務業(yè)發(fā)展水平排名表.docx
1.業(yè)務外包能讓企業(yè)保持長期競爭優(yōu)勢
2.業(yè)務外包的主要種類有哪些？
3.企業(yè)為什么要實施業(yè)務外包
4.業(yè)務外包戰(zhàn)略意義
5.勞務派遣轉外包已成趨勢
6.何為“勞務外包”？
7.勞務外包是另一種用工形式嗎？
8.勞務外包在企業(yè)運用中的優(yōu)勢
9.勞務派遣轉外包已成趨勢
10.勞務外包發(fā)展趨勢
11.疫情后的靈活用工、共享用工模式解析
12.疫情之后，靈活用工蓄勢待發(fā)
13.多元化用工：“合伙人計劃”、靈活用工新解等
14.個體工商戶、個人獨資企業(yè)、個人合伙企業(yè)怎么操作，有何政策？
15.解析靈活用工合規(guī)之道
16.疫情下的“共享員工”熱潮，是新機遇嗎？
17.共享用工模式存在哪些法律問題？
18.新業(yè)態(tài)用工發(fā)展趨勢
19.涉及2億靈活就業(yè)人群的商機
20.“平臺用工”為什么火？
21.“互聯(lián)網+”模式下勞動關系認定標準
22.網絡平臺用工怎么樣降低用工成本
23.靈活用工形態(tài)下的法律問題
24.創(chuàng)新求變，人力資源服務產業(yè)乘風破浪進行時！
25.行業(yè)洗牌加速
26.新業(yè)態(tài)下，人力資源服務行業(yè)未來路在何方？
（一）、客戶從減成本向價值再造方向轉變
（二）、從單一的服務模式向定制化解決方案方向轉變向專業(yè)化
（三）、精細化需求延伸
（四）、政府向企業(yè)買人力資源服務將騰出大空間
1.新經濟的發(fā)展帶來雇傭模式的變化
2.企業(yè)對人力資源外包服務的*需求
3.體現(xiàn)“服務”價值，強調服務落地
4.促進人力資源服務產業(yè)與現(xiàn)代產業(yè)體系協(xié)同
人力資源服務業(yè)培訓
轉載：http://www.hanweifang.com.cn/gkk_detail/276500.html
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- 梁偉權