跨文化組織管理
發(fā)布時間:2025-01-07 17:26:38
講師：鄭文強 瀏覽次數(shù)：201
課程描述INTRODUCTION
培訓講師：鄭文強
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
文化組織培訓
課程目標與要求
教學目標：使學員理解跨文化組織管理的核心概念、理論框架和實踐應用，掌握跨文化組織管理的關鍵技能，提升在全球化背景下的組織管理能力。
教學要求：學員需具備基本的管理學和組織行為學知識，能夠積極參與課堂討論和案例分析，完成課后作業(yè)和考核。
課程內(nèi)容與安排
第一部分：跨文化組織管理基礎
第1章 文化的含義與影響
文化的定義與特點
文化對組織管理的影響
文化的洋蔥論與冰山論
第2章 跨文化組織管理的挑戰(zhàn)與機遇
全球化背景下的跨文化組織管理挑戰(zhàn)
跨文化組織管理的機遇與潛力
第二部分：跨文化組織管理理論
第3章 跨文化管理理論概述
克拉克洪和斯喬貝克的6大價值取向理論
赫夫斯特的文化維度理論
蔡安迪斯的個體主義-集體主義理論
強皮納斯的文化架構理論
舒華茲的十大價值/需要導向理論
第4章 跨文化組織管理的策略與方法
跨文化組織管理的策略選擇
跨文化團隊管理
跨文化溝通與沖突解決
第三部分：跨文化組織管理的實踐應用
第5章 跨國公司的跨文化管理案例
跨國公司文化整合的成功案例
跨國公司文化沖突的解決案例
第6章 跨文化組織管理的技能提升
跨文化領導力的培養(yǎng)
跨文化團隊的建設與管理
跨文化溝通與談判技巧
第四部分：跨文化組織管理的未來趨勢
第7章 全球化背景下的跨文化組織管理展望
全球化對跨文化組織管理的影響
跨文化組織管理的未來趨勢與挑戰(zhàn)
文化組織培訓
轉載：http://www.hanweifang.com.cn/gkk_detail/315960.html
